Reprezentant Servicii Clienți cu limba olandeză
Într-o eră în care oamenii sunt esențiali pentru succes, alătură-te unei echipe care pune pe primul loc ingeniozitatea umană și care creează un mediu de lucru în care tehnologia sprijină oamenii (nu invers)
Alăturându-te echipei noastre, vei lucra de luni până vineri în ture rotative (08:00–17:00 / 09:00–18:00 / 10:00–19:00). În primul an, rolul este desfășurat integral de la biroul nostru din București.
Responsabilitati
- Primește și înregistrează problemele/solicitările/incidențele clienților interni și/sau externi și asigură documentarea corectă a acestora;
- Identifică solicitările/problemele clienților și urmează procedurile definite pentru a le rezolva corect. Documentează pașii de depanare și informațiile despre client în instrumentele dedicate și, atunci când este necesar, transferă apelul sau notifică prompt persoana responsabilă pentru rezolvare;
- Efectuează notificarea și escaladarea incidentelor pentru a se asigura că problemele/solicitările sunt comunicate eficient și primesc atenția necesară din partea managementului;
- Dezvoltă și menține cunoștințe despre client și mediul său specific de business;
- Dezvoltă și menține înțelegerea Acordurilor de Nivel de Serviciu (SLA) ale clientului și a cerințelor cheie de performanță ale departamentului;
- Dezvoltă și menține cunoștințe despre produse, industrie și competențe profesionale prin participarea la traininguri on-the-job și cursuri de specialitate;
- Împărtășește informațiile necesare pentru succesul echipei;
- Demonstrează înțelegerea nevoilor de business ale clientului și menține un nivel ridicat de satisfacție a clienților;
- Dezvoltă și menține cunoștințe privind introducerea comenzilor, managementul incidentelor și instrumentele de knowledge management, sistemele informatice ale clienților și procedurile service desk;
- Caută în mod activ oportunități de îmbunătățire a cunoștințelor, abilităților și performanței prin consultarea bazei de cunoștințe, exersarea competențelor și receptivitate față de coaching și feedback constructiv.
Rolul implică și suport vocal, inclusiv gestionarea apelurilor inbound sau outbound cu angajați sau alți stakeholderi.
Competențe care îți vor asigura succesul:
Cunoștințe bune de olandeză și engleză, nivel B2;
Experiența anterioară în zona de Customer Service constituie un avantaj. Pentru anumite roluri pot fi necesari între 1 și 3 ani de experiență relevantă;
Abilități de negociere;
Diplomă de licență sau diplomă de bacalaureat – cerință obligatorie;
Abilități bune de comunicare, orientare către soluții și gândire analitică;
Persoană încrezătoare, pozitivă, muncitoare, cu motivație ridicată și dorință de a învăța.
Beneficii pentru angajați
Ai grijă de sănătatea ta fizică și beneficiază de suport financiar suplimentar
Bonus de semnare competitiv oferit la angajare, pe lângă pachetul complet de beneficii;
Pachet de relocare inclus;
Abonament medical și stomatologic flexibil prin Regina Maria;
Consiliere nutrițională și abonamente Wellness (7Card, Worldclass, SanoPass sau alți furnizori);
Platforma Benefit Online pentru vouchere cadou, abonamente de transport, vacanțe, activități culturale și multe altele;
Discount la achiziționarea de acțiuni Accenture prin programul Employee Shares Purchase Plan;
Bonus de recomandare, în funcție de nivelul de carieră al poziției deschise;
Asigurare de viață pentru tine și cei dragi.
Urmează-ți scopul
23 de zile de concediu, cu schema de loialitate care oferă zile suplimentare: 1 zi în plus după 2 ani, încă una după 5 ani și câte o zi suplimentară la fiecare 3 ani, până la un total de 30 de zile;
Plan de pensie privată suplimentar, începând cu a doua lună de angajare;
Program de lucru flexibil, în funcție de specificul proiectului;
Acces la o gamă largă de oportunități de training și dezvoltare;
Comunități de interes: sport, voluntariat și grupuri de resurse pentru angajați (părinți, susținători ai sănătății mintale, Pride, dizabilități, expați).
Ai grijă de tine și de cei dragi
Sprijin psihologic și ședințe de psihoterapie;
Acces premium la aplicații de wellbeing (Calm și Wysa);
Concediu plătit de maternitate sau paternitate;
Decontarea cheltuielilor educaționale pentru copii;
Sprijin pentru adopție și sesiuni psihologice, financiare și juridice pentru toți membrii familiei tale.
Bucharest
Equal Employment Opportunity Statement
All employment decisions shall be made without regard to age, race, creed, color, religion, sex, national origin, ancestry, disability status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, citizenship status or any other basis as protected by federal, state, or local law.
Job candidates will not be obligated to disclose sealed or expunged records of conviction or arrest as part of the hiring process.
Accenture is committed to providing veteran employment opportunities to our service men and women.
Please read Accenture’s Recruiting and Hiring Statement for more information on how we process your data during the Recruiting and Hiring process.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
Join Accenture to work at the heart of change. Visit us at www.accenture.com.