Jobs im Bereich Sales und Account Management: Wachstum vorantreiben
Gestalte nachhaltige Kundenbeziehungen mit Branchenexpertise und tiefem Kundenverständnis – und unterstütze Kunden dabei, sich neu zu erfinden und zu wachsen.
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Statement zur Chancengleichheit
Wir suchen Menschen mit eigenem Lebensentwurf und ungewöhnlichem Lebenslauf. Individuell statt uniform. Vielfalt statt Norm. Diversität ist unsere Stärke und eine wesentliche Komponente der Unternehmenskultur von Accenture. Wir fördern ein integratives und offenes Arbeitsumfeld, in dem sich alle so zeigen können, wie sie sind. Bei Accenture sind alle Bewerbenden willkommen: unabhängig von Herkunft, Nationalität, Glaube, Behinderung, Alter, Familienstand, Partnerschaftsstatus, sexueller Orientierung, Geschlecht und anderen gesetzlich geschützten Gründen.
Deine Aufgabenbereiche
Du hilfst unseren Kunden dabei, neue Möglichkeiten zu erkennen und Herausforderungen zu meistern – dank deiner Branchenexpertise, neuer Technologien und cleverer Strategien.
Als Teil unseres Teams im Vertriebsmanagement setzt du Methoden, Tools und Erkenntnisse von Accenture ein und arbeitest an Lösungen für den Erfolg unserer Kunden. Oder du wirst Teil unseres Corporate Functions Teams und unterstützt im gesamten Sales-Zyklus in den Bereichen Pricing, Operations und Analytics.
Im Account Management lieferst du kundenorientierte, strategische Führung für die Accounts und baust gleichzeitig vertrauensvolle Beziehungen mit einem oder mehreren Kunden auf.
Was uns auszeichnet
Strukturierte Karriereentwicklung
Egal, auf welcher Karrierestufe du dich befindest – du erhältst einen klaren Wachstumspfad sowie eine Vielzahl an Möglichkeiten, neue Fähigkeiten zu erwerben und zwischen Rollen zu wechseln.
Lösungen aus starken Teams
Wir stellen unsere Kunden stets in den Mittelpunkt und verstehen, wie unsere Fähigkeiten zusammenspielen, um den größtmöglichen Mehrwert zu schaffen.
Wirke breit und mit Tiefe
Wir arbeiten in 40 Industrien und bringen für jedes Projekt die passende Kombination unserer Fähigkeiten zusammen. So lernst du kontinuierlich dazu und entwickelst dich stetig weiter.
Was du erreichen kannst
Verbinde dich über Kulturen hinweg
Über Zeitzonen und Kulturen hinweg zu arbeiten, ist einer der schönsten Aspekte der Tätigkeit in unserem Vertriebsteam, so Carlina Marani, ein Senior Sales Leader und Market Maker. Aber sie weiß, dass es gleichzeitig eine Herausforderung ist.
Hier gibt sie drei Tipps für die erfolgreiche Arbeit in interkulturellen Teams.
Frag die Personen vor Ort: Das lokale Team kann kulturelle Nuancen vermitteln, potenzielle Probleme vorhersehen und entsprechend reagieren.
Sei du selbst: Ich bin Niederländerin und neige dazu, sehr direkt zu sein. Wenn ich diese Eigenschaft von Anfang an offenlege, ist es weniger wahrscheinlich, dass meine Kunden und Kolleg:innen von meinem Verhalten überrascht oder gekränkt sind, und ich kann dennoch mir selbst treu bleiben.
Sprich über Erwartungen: Kulturelle Unterschiede beeinflussen, wie Menschen mit der Work-Life-Balance umgehen. Wir können die Auswirkungen dieser Unterschiede abmildern, indem wir grundlegende Regeln festlegen. Meine Teams wissen, dass ich freitagsvormittags im Fitnessstudio bin, und ich erwarte von ihnen, dass sie diese Grenze respektieren – genauso wie ich ihre respektiere.
