FALLSTUDIE Accenture
Goodwill fördert Talente im Bereich sauberer Energie
Durch eine zügige Ausbildung und Kontakte mit Arbeitgebern werden Absolventinnen und Absolventen auf den Arbeitsmarkt vorbereitet
3 MINUTEN LESEZEIT
Da der Einsatz von Technologien für saubere Energien – wie Solarkraft, Windkraft und Batteriespeicher – weltweit ausgeweitet wird, steigt auch die Nachfrage nach Fachkräften. Ein Mangel an qualifizierten Mitarbeitenden könnte wichtige Projekte verzögern oder herunterfahren. So entstehen Kosten und der Fortschritt verlangsamt sich.
Einige Positionen erfordern Fachkenntnisse in den Bereichen Engineering, KI und Umweltwissenschaft. Fast 40 % der Fachkräftejobs im Energiesektor, wie für die Installation von Solarmodulen und Wärmepumpen, benötigen jedoch keinen Hochschulabschluss, bieten aber hohe Anfangsgehälter und attraktive Benefits.
Um diesem Momentum gerecht zu werden, haben Accenture und Goodwill Industries International im Jahr 2024 den Goodwill Clean Tech Accelerator™ (GCTA) in den USA eingeführt – eine nationale Personalentwicklungsinitiative, die sich auf die Qualifizierung herkömmlich unterrepräsentierter Bevölkerungsgruppen für Karrieren im Bereich sauberer Energien konzentriert.
AUFSCHWUNG SAUBERER ENERGIE
3-fach
höheres Beschäftigungswachstum im Bereich sauberer Energie im Verhältnis zur gesamten Arbeitskapazität in den USA im Jahr 2024
4 von 5
Arbeitgebern berichteten 2024 von „einigen Schwierigkeiten“ bei der Suche nach qualifizierten Arbeitskräften
2x
höhere Anzahl an Talenten im Umweltbereich wird bis 2050 benötigt, um die prognostizierte globale Nachfrage zu decken
Was für Goodwill spricht
Goodwill ist vor allem für seine Thrift Stores bekannt und bildet die größte gemeinnützige Organisation für die Personalentwicklung in den USA. Da 80 % der amerikanischen Bevölkerung in einem Umkreis von 16 Kilometern von einem Goodwill-Standort wohnen, nutzt GCTA diese Infrastruktur. So können Personen ausfindig gemacht und geschult werden, die sonst übersehen werden könnten.
Umfassende Auswirkung
90 %
Absolventenquote
85 %
aus herkömmlich unterrepräsentierten Gebieten
61 %
der Teilnehmenden am Programm verfügen nur über einen High-School-Abschluss
78 %
waren davor arbeitssuchend
$21
durchschnittlicher Stundenlohn nach Abschluss des GCTA
Das Momentum nutzen
GCTA bietet intensive, mehrwöchige, anwendungsorientierte, kostenpflichtige Schulungen für Einsteigerpositionen in den Bereichen Wärmepumpeninstallation, Solar und Batteriespeicher sowie der Wartung von EV-Ladestationen. Die Kurse sind auf einen zügigen Abschluss ausgelegt und bieten umfassende Unterstützung wie Stipendien, Transport, Kinderbetreuung und Karriereplanung.
Accenture hat das Ziel, bis 2030 etwa 7.000 Arbeitssuchende auszubilden und seine Tätigkeit auf 30 Städte auszuweiten. Durch Finanzierung und Expertise wird die Karriere gefördert, es gibt Partnerschaften mit Schulungsanbietern und ein Programmmanagement, es werden Arbeitgeber einbezogen und es wird Unterstützung bei der Innovation des Geschäftsmodells und der Umsatzgenerierung angeboten.
Das Programm wird bereits in Houston, Atlanta, Nashville, Greenville und Detroit durchgeführt. In Denver und Albuquerque gibt es bereits mehrere Städte, und weitere folgen.
Echte Geschichten, echte Wirkung
Dynamik in der Branche
GCTA gewinnt dank der Unterstützung führender Arbeitgeber und menschenzentrierter Partner an Fahrt. Goodwill-Partner – darunter GM, Lowe's Foundation, Truist Foundation, Barclays und Bank of America – haben in GCTA investiert. So konnten die Schulungsmöglichkeiten ausgeweitet und die Wirkung beschleunigt werden. Amazon hat das Programm in seinen Career Choice-Katalog aufgenommen und ermöglicht Lagerpersonal den Übergang zu Funktionen mit sauberer Energie.
Mit der Ausweitung des Programms geht es nicht nur um die Schaffung von Arbeitsplätzen. Es entstehen langfristige Karrieremöglichkeiten und wirtschaftliche Mobilität für Tausende von Menschen. Dank anhaltender Investitionen und Unterstützung durch die Community werden die Mitarbeitenden von morgen im Bereich saubere Energie widerstandsfähig und vorbereitet sein, das Wirtschaftswachstum in diesem Bereich zu fördern.
Clean Tech Accelerator von Goodwill nutzt die örtlichen Verankerungen, um Talente für saubere Energie zu schulen. So können Unternehmen eine einsatzbereite Workforce aufbauen, die Einstellungskosten senken und das Wachstum sauberer Technologien beschleunigen.
Steve Preston / President und CEO von Goodwill Industries International
Wir wollten nicht einfach nur „schulen und hoffen“, sondern „schulen und Stellen vermitteln“. Goodwill bot die Infrastruktur und das soziale Sicherheitsnetz zur Maximierung des Beschäftigungserfolgs.
Molly Bauch / GCTA Program Architect, Accenture