|
|
Mångfald, Hållbarhet och CSR
{Type Headline Here}
{Type Content Here}
{Type Headline Here}
{Type Content Here}
Mobile XS!
INTEGRATION OCH MÅNGFALD
Accentures framtid bygger på mångfald. Kunden förväntar sig mångfald och blandade grupper levererar bättre lösningar.
METODISKT MÅNGFALDSARBETE GER RESULTAT
Accenture har bedrivit ett internt metodiskt mångfaldsarbete under snart fyra års tid. Målsättningen har varit tydlig sedan start; att fördelningen mellan män och kvinnor ska ligga i spannet 40-60% på företagets alla nivåer och grupperingar. Resultaten har hittills varit goda. Jämförs KPIs idag med när vi startade under 2011 ser vi en positiv utveckling:
+
1
%
Andelen kvinnor i organisationen har ökat från 32% till 38%
+
1
%
Andelen kvinnor i ledningsgruppen har ökat från 21% till 43%
+
1
%
Andelen kvinnor bland rekryteringar av nyutexaminerade studenter har ökat från 40% till 51%
1
%
Vi anställer 50% kvinnor och 50% män
Det är viktigt för Accenture att basen blir rätt, det vill säga att vi anställer lika många män som kvinnor från början . Vi arbetar aktivt för att få fler kvinnor att söka sig till Accenture. Bland annat genom att vara ute och tala och nätverka på olika skolor och universitet, ingå i olika samarbeten som med Malvina, KTH:s nätverk för kvinnliga studenter, genom interna tipskampanjer och genom att anordna spännande och inspirerande event och seminarier.
För anställda på Accenture finns ett nätverk för kvinnor, WISE och flera globala mångfaldsinitiativ att engagera sig i.
ACCENTURE FOKUSERAR PÅ HÅLLBARHET
För Accenture så börjar hållbarhet med våra kärnvärden; Client Value Creation – One Global Network – Respect for the Individual – Best People – Integrity – Stewardship.
Dessa kärnvärden styr hur vi agerar i vår relation till kunder, partners, anställda och andra aktörer i samhället. Vi säkerställer att vi maximerar samhällsvärdet genom vår egen kärnaffär och vi samarbetar med våra kunder och partners för att möjliggöra detsamma för dem. Vi har även ett lokalt internt hållbarhetsnätverk som arbetar för sprida kunskap internt såväl som externt om strategiska hållbarhetsfrågor.
Accenture har en avdelning som arbetar enbart med att hjälpa våra kunder med sin hållbarhetsstrategi. Våra erbjudanden ligger inom:
- Circular Economy & Resource Effectiveness
- Trust, Transparency & Traceability
- Digital Responsibility
- Sustainable Value
Som ett exempel, arbetar vi i partnerskap tillsammans med H&M Foundation och KTH med innovationstävlingen Global Change Award.
ACCENTURE OCH SOCIALT ANSVAR/CSR
Corporate Social Responsibility (CSR) det vill säga socialt ansvar, ingår i Accentures affärsmodell och det finns många exempel på hur Accenture tillämpar ett socialt, etiskt och miljömässigt ansvar i Sverige. Vi arbetar aktivt med flera olika civilsamhällsorganisationer som, Rädda Barnen, Ashoka och Plan, genom ömsesidigt kunskapsutbyte och konsultuppdrag inom strategi, innovation och digitalisering.
"Skills to Succeed" är ett globalt program som Accenture driver på både global och lokal nivå. Ambitionen är att stödja tre miljoner människor globalt som idag står utanför arbetsmarknaden med rätt färdigheter för att kunna få ett jobb eller bli en entreprenör.
 |
Rädda Barnen |
|
| Rädda Barnen är en barnrättsorganisation som arbetar för att alla barn ska få sina rättigheter tillgodosedda. Accenture och Rädda Barnen har arbetat tillsammans sedan 2005 i Sverige och globalt. Vi samarbetar med ledningen på strategisk nivå, genom olika projekt inom programutveckling och digitalisering, samt med programnära verksamhet som volontärarbete. Detta arbete sker under det nationella programmet "På lika villkor" där vi även samarbetar med våra kunder och andra aktörer i det svenska samhället. Läs mer om organisationen här |
 |
Plan |
|
| Plan arbetar för att säkerställa att alla barns rättigheter respekteras oavsett var de bor. Accentures arbete har sedan 2006 inriktat sig på att stärka Plan i Sverige och internationellt, strategiskt och operativt, i deras ambition att barns rättigheter respekteras. Vi har fokuserat på Plans arbete att stärka unga flickor samt skapandet av försörjningsmöjligheter i Uganda för unga människor på landsbygden inom ramen för programmet "A Working Future". Det är ett program som drivit fram nya innovativa sätt att växla upp möjligheterna inom jordbruk och export. Hittills har 12 000 ungdomar fått stöd, och därigenom ökat sin genomsnittliga inkomst med över 600%. Läs mer om organisationen här |
| |
Ashoka |
|
| Ashoka är pionjärer inom socialt entreprenörskap och arbetar med att hitta, välja ut och ge stöd till entreprenörer med innovativa och systemförändrande lösningar till olika samhällsproblem i över 90 länder. Vi samarbetar med Ashoka Svergie i deras satsning för att fler unga ska identifiera sig och agera som ”Changemakers” och utveckla de förmågor som är avgörande så som; empati, kreativitet, ledarskap, samarbete etc. Läs mer om organisationen här |
