Skip to main content Skip to Footer

Управление персоналом и организацией


ОБЗОР

Практика Управление персоналом и организацией использует комплексный аналитический подход к определению потребностей компаний в отношении персонала, исходя из бизнес-задач. В тесном сотрудничестве с командой клиента мы помогаем существенно повысить эффективность бизнеса, интегрируя решения по управлению персоналом, развитию HR функции и проведению организационных изменений.

Управление изменениями

Мы помогаем своим клиентам максимально эффективно преодолеть трансформацию бизнеса, а также выстроить «адаптивную» организацию и гибкую корпоративную культуру, способную оперативно реагировать на изменения рынка и технологий.
Подробнее

Лидерство

Мы оказываем поддержку руководителям в развитии индивидуальных и командных навыков их сотрудников, способствуя таким образом повышению эффективности всей организации. Наши консультанты помогают в разработке и реализации стратегий лидерства, систем коучинга и программ развития, интегрированных с бизнес-стратегией.
Подробнее

Управление персоналом

Мы помогаем своим клиентам усилить роль HR в бизнесе, чтобы активнее использовать цифровые технологии, применять маркетинговый подход к управлению персоналом, выстраивать новые компетенции и фокусно инвестировать в развитие сотрудников. Решение этих задач позволит воспринимать сотрудников HR как партнеров и даже коучей для бизнеса.
Подробнее

От сотрудников к талантам

Мы помогаем компаниям разрабатывать конкурентные стратегии для управления «персоналом будущего», включая анализ потребностей в необходимых компетенциях, способы организации труда и пути повышения производительности.
Подробнее

НОВЫЕ ИДЕИ

ПРИМЕРЫ ПРОЕКТОВ

РУКОВОДСТВО

“Мы помогаем компаниям привлекать, управлять и развивать персонал будущего – активных, гибких и быстро обучаемых сотрудников, легко адаптирующих цифровые технологии в своей работе”.

Дэвид Смит,

Старший управляющий директор, Управление персоналом и организацией

ДАЛЕЕ