Skip to main content Skip to Footer

ВАКАНСИИ


Корпоративная ответственность

Обзор

Обязательства по социальной деятельности Accenture берут свои истоки в наших ключевых ценностях, нашей деловой этике и, в конечном счете, отражаются в делах наших сотрудников.

Начиная с программы «Ключевые навыки для достижения успеха» и заканчивая мероприятиями по защите окружающей среды, коллектив Accenture работает для того, чтобы изменить к лучшему общество, в котором мы живем и работаем.

Навыки для профессионального развития

Программа «Навыки для профессионального развития» (Skills to Succeed), разработанная в рамках политики социальной ответственности Accenture, способствует решению глобальной потребности в навыках, повышающих шансы людей на трудоустройство или открытие собственного дела.

Она построена на двух возможностях Accenture: обучении и формировании партнерств для достижения ощутимых и измеримых результатов. С помощью своих сотрудников, партнеров, клиентов и не только, мы стремимся достичь видимых и постоянных изменений в экономической жизнеспособности и устойчивости как отдельных граждан и их семей, так и целых сообществ.

Совместно с нашими стратегическими партнерами до конца 2020 финансового года мы планируем достичь следующих целей:

Организовать обучение востребованным на рынке навыкам 

Организовать обучение востребованным на рынке навыкам: Дать трем с лишним миллионам человек навыки, которые позволят им устроиться на работу или начать свое дело.

 Увеличить занятость и количество предпринимателей

Увеличить занятость и количество предпринимателей:Улучшение коллективных возможностей для измерения и отчета о результатах.

 Путем взаимодействия добиться системных изменений

Путем взаимодействия добиться системных изменений:Объединение организаций во всех секторах для создания крупномасштабных, долгосрочных решений, направленных на ликвидацию пробелов в глобальной занятости.


Начиная с 2011 финансового года благодаря усилиям компании Accenture более 1.2 миллиона человек нашли работу или получили нужные навыки для запуска собственного бизнеса.

Наши люди – движущая сила программы «Навыки для профессионального развития» (Skills to Succeed), и это еще один повод для нас искренне гордиться ими. Они добровольно тратят свое время и делятся с другими своими знаниями и навыкам, безвозмездно участвуя в организации семинаров по развитию личностных навыков и умений для тех, кто ищет работу; разрабатывая новые технологические решения для отработки навыков, внедряя новые технологические платформы для наших некоммерческих партнеров и оказывая постоянную менторскую поддержку предпринимателям.

Окружающая среда

Для нашей компании и стейкхолдеров вопрос устойчивого экономического роста неразрывно связан с нашей политикой в области охраны окружающей среды.

Наше видение направлено в первую очередь на поиск путей улучшения того, как мир живет и работает. Наша политика включает в себя четыре составляющие: организация эффективного производства; экологически рациональная работа компании; помощь клиентам в создании экологически рациональной организации; и содействие повышению уровня экологической рациональности. Она служит для нас ориентиром при составлении наших амбициозных планов до 2020 года и далее.

До конца 2020 финансового года мы намерены сократить наши выбросы углерода в пересчете на одного сотрудника более чем на 50 процентов по сравнению с уровнем 2007 года, и начать измерять и делиться информацией о воздействии наших инициатив в области повышения экологической рациональности с клиентами и поставщиками. Благодаря нашим инициативам с 2007 по 2014 гг. мы уже выбросили в атмосферу на 2 миллиона метрических тонн углекислого газа меньше.

Наши сотрудники в различных частях мира занимаются разработкой инновационных подходов к методам работы с учетом экологических аспектов и поддерживают наши усилия в их распространении по всей географии нашей деятельности, участвуя в программах «Рациональные методы работы» (Smart Work), «Проблемы рациональных путешествий» (Travel Smart Challenges) и занимаясь экологическим волонтерством.

Более подробная информация о компании Accenture и ее политике в области охраны окружающей среды

Узнайте о решительных действиях компании Accenture по изменению климата.

Accenture Carbon Emission

Сокращение выбросов углерода на одного работника по сравнению с уровнем 2007 года

2020 target: 50%

Сообщества и пожертвования

Сотрудники Accenture активно, с энтузиазмом и страстью помогают изменить жизнь других людей и целых сообществ по всему миру.

Занимаясь организацией сбора средств, делая пожертвования или выступая в роли волонтера, они находят все новые и новые способы помочь как сообществам, где они живут и работают, так и отдельным людям и целым сообществам в других странах, нуждающимся в поддержке.

Мы помогаем нашим сотрудникам максимизировать силу воздействия их личного вклада, предоставляя им соответствующие возможности для предложения своих услуг, финансовую поддержку и время, чтобы помочь своим местным сообществам. В результате, в 2015 финансовом году сотрудники компании потратили на спонсируемые Accenture социальные программы почти 620 000 часов своего времени, что больше, чем год назад.

Программа партнерской поддержки развития Accenture предоставляет сотрудникам компании еще один способ внести свой посильный вклад. Это новаторское «социально-ориентированное предприятие» построено с использованием некоммерческой бизнес-модели, позволяющей сделать наши основные навыки и возможности доступными для компаний в развивающихся странах. Цель программы состоит в том, чтобы помочь усилить сами организации и сформировать рынки роста. Наши сотрудники также работают и по долгосрочными волонтерским соглашениям с VSO , организацией, которая борется с бедностью в развивающихся странах.

Система отчетности

Прозрачность и ответственность являются не пустыми словами для Accenture, и в нашем социальном отчете за 2015 год «Измеримая разница» подробно описаны наши глобальные социальные цели и достижения за этот период. 

Дополнительная информация о нашей социальной отчетности.

Найти вакансию

Начните свой поиск здесь: Введите название вакансии, область, навык или город

ОСТАВАЙТЕСЬ НА СВЯЗИ

Присоединяйтесь к сообществу талантов Accenture, подписывайтесь на наш Карьерный Блог или подключайте функцию оповещения о новых вакансиях.