ОПИСАНИЕ ВАКАНСИИ

Присоединяйся к нашей команде Intelligent Engineering Services, делай интересные проекты в области digital и омни-канальных трансформаций, участвуй в крупнейших программах для российских и международных компаний. Мы предоставим возможность применять самые новые технологии на практике и дружную команду профессионалов. С нами ты будешь выводить на рынок классные, реально работающие продукты, которыми пользуются миллионы!

Задачи:

1. Проработка и внедрение подходов к разработке Digital компонент архитектуры (основные приоритеты: автоматизация CI/CD, devsecops, автоматизация unit тестирования и quality engineering, проектирование надежности решения / SRE методология)

2. Подготовка стандартов разработки (для бэк и фронт компонент) и паттернов разработки: стандарты кодирования, процесс ревью кода, техническая архитектура решения, разработка с участием распределенных команд

3. Руководство командой разработчиков (до 30 человек, различные подрядчики) в распределенных Agile командах (бэк, мобильное приложение и планшет), развитие компетенции разработчиков, контроль создаваемых артефактов

4. Постановка задачи и проверка результатов автоматизации CI/CD

5. Участие в code review и в качестве старшего разработчика в одной из команд, погружение в работу выделенных команд для выстраивания процессов

6. Участие в процессе выпуска релизов в продуктив, поддержка после запуска

7. Идентификация корневых проблем, коммуникация на всех заинтересованных участников и рекомендуемые способы решения

8. Выступления внутри компании, на конференциях и в блоге компании о методах современной разработки, используемых инструментах и имеющихся наработках внутри компании

ПОДРОБНЕЕ


НАВЫКИ И ОПЫТ

Требования:

1. Опыт работы в разработке на .Net/React от 5 лет, и от 2х лет в роли лида разработки или архитектора

2. Опыт построения с нуля команды и процессов разработки на крупном проекте;

3. Опыт ведения проектной деятельности, организации регулярной статусной отчетности для ИТ директора и представление ключевых проблем;

4. Понимание подхода SOA и вариантов его реализации;

5. Опыт разработки архитектуры высоконагруженных распределенных приложений;

6. Опыт разработки микросервисных архитектур, понимание сильных и слабых сторон, способов организации взаимодействия микросервисов;

7. Знакомство с решениями контейнеризации и оркестрации контейнеров;

8. Понимание принципов обмена сообщениями и принципов работы очередей сообщений (MQ);

9. Навыки работы с СУБД (PostgreSQL, Oracle) и знание основных конструкций языка SQL;

10. Знание технологий REST, gRPC, GraphQL, SOAP, XML, JSON, JWT, OAuth;

11. Понимания принципов Agile, DevOps и знание фреймворков Scrum, Kanban, понимание принципов OKR

12. Желателен опыт работы с распределенными командами и опыт работы в консалтинге

Мы предлагаем:

• Интересные и амбициозные проекты в интересах крупнейших компаний;

• Работу по современным методологиям и фреймворкам (agile, scrum, safe)

• Проекты с передовыми технологическими решениям и современной архитектурой приложений

• Персональный план развития с возможностью участия в зарубежных тренингах и конференциях

• Корпоративный iPhone/Samsung

• Скидки на продукты партнеров;

• Конкурентную заработную плату

• ДМС с первого дня работы, включая стоматологию, в лучших клиниках Москвы и МО для сотрудника, его партнера и детей до 18 лет.

• Страхование жизни в размере годового оклада сотрудника.

• Дополнительные 5 дней оплачиваемого отпуска в год.

• Ежемесячная денежная компенсация на питание/содержание автомобиля.

• Программа корпоративных привилегий PrimeZone (более 1000 ведущих поставщиков продуктов и услуг).

• Возможность обучения и сертификации за счет компании, в том числе в зарубежных центрах Accenture.

• Участие в корпоративных спортивных и развлекательных мероприятиях за счет компании.

• Бесплатные занятия йогой в офисе; психологическая, финансовая и юридическая консультации.

Accenture is an EEO and Affirmative Action Employer of Females/Minorities/Veterans/Individuals with Disabilities.

Равные возможности
Гражданство, возраст, пол, национальность, вероисповедание, семейный статус, состояние здоровья, участие в военных конфликтах, сексуальная ориентация, гендерная идентичность и генетические данные не служат препятствием к приему на работу.

При найме кандидаты не обязаны информировать о закрытой или снятой судимости либо аресте.

Accenture принимает на работу ветеранов, то есть мужчин и женщин, окончивших военную службу.

Информация в связи с COVID-19: безопасность и благополучие наших кандидатов, наших сотрудников и их семей по-прежнему являются главным приоритетом. До тех пор, пока не изменятся ограничения на поездки, интервью будут проводиться виртуально.

Жизнь В Accenture

Воодушевленно работайте в интересных вам областях, где ваши таланты ценят и развивают. Внедряйте инновационные технологии и реализуйте самые революционные проекты.

Рабочая обстановка

Работайте эффективно каждый день, применяя инновации во всех сферах профессиональной жизни.

УЗНАТЬ БОЛЬШЕ

Обучение и развитие

Непрерывно учитесь в наших учебных центрах, офисных классах, на онлайн-курсах и учебных платформах.

УЗНАТЬ БОЛЬШЕ

Просмотреть все

Подробнее об Accenture

Нас более 600,000 сотрудников, работающих в более чем 120 странах по всему миру. И мы умело сочетаем нашу непревзойдённую экспертизу с навыками в эпоху перемен, фокусируясь на проектах из более чем 40 направлений бизнеса. Движимые переменами, мы прорабатываем ценностные предложения для наших клиентов, сотрудников, акционеров, технологических партнёров и сообществ.

Просмотреть все

Оставайтесь на связи

Присоединяйтесь к нашей команде

Ищите вакансии, соответствующие вашим интересам и компетенциям. Нам нужны увлеченные, любознательные, творческие и целеустремлённые командные игроки.

Будьте в курсе всего нового

Знакомьтесь с полезными карьерными рекомендациями, мнениями инсайдеров и отраслевой аналитикой – и всё это подготовлено нашими сотрудниками.

Просмотреть все