Готов начать свой карьерный путь в Accenture?

Найди ответы на часто задаваемые вопросы, узнай о нашем процессе подбора персонала и получи советы о том, как отправить резюме и подготовиться к работе твоей мечты.

Подбор персонала в Accenture

Главное из блога о карьере

Часто задаваемые вопросы о карьере в Accenture

Новые вакансии в Accenture

СВЯЗАТЬСЯ С НАМИ

Подбор персонала в Accenture

Начни с поиска интересующей тебя позиции. Ты можешь выполнить поиск по местоположению, направлению деятельности или ключевым словам. Если какая-то позиция тебе подойдет, нажми кнопку Apply Now («Откликнуться»). Подача заявки онлайн займет всего около 10 минут.

Вот что тебе нужно знать о нашем процессе приема на работу.

Поиск вакансий и отклик на них

Мы размещаем подробную информацию обо всех открытых вакансиях на нашем веб-сайте. Сосредоточься на позициях, которые тебе интересны и которые соответствуют твоим навыкам, опыту и стремлениям, а не на подаче как можно большего количества заявок. Ориентируйся на качество, а не количество.

Начни процесс подачи заявки онлайн, загрузив свое резюме. Укажи необходимую дополнительную информацию и нажми кнопку Submit («Отправить»).

Как только ты откликнешься на вакансию онлайн, твоя заявка поступит на рассмотрение в отдел по подбору персонала Accenture. Наши специалисты также проверят наличие других вакансий, соответствующих твоему профилю. Прием на работу — это часто вопрос времени. Если сразу устроиться на работу не удалось, это не обязательно означает, что у тебя нет необходимых навыков или квалификации. Поэтому не прекращай искать интересные вакансии и откликаться на них, даже если в первый раз что-то не получилось.

Вот несколько советов, которые помогут тебе в процессе поиска работы.

Подготовка к собеседованию в Accenture

Следующий шаг в процессе приема на работу — это ряд собеседований, которые могут проводиться по телефону, видеосвязи или лично с целью лучше понять твои навыки, опыт и мотивацию. В некоторых случаях мы просим кандидатов пройти онлайн-оценку их навыков программирования, сильных сторон и умений принимать решения. Помни, что собеседование предполагает двустороннее взаимодействие. Используй эту возможность, чтобы задать вопросы о компании и самой вакансии. Мы всегда рады познакомить тебя с экспертами в той или иной предметной области и будущими коллегами из Accenture в рамках неформальной беседы, чтобы ты мог получить больше информации.

Если у тебя есть какие-либо особые требования или вопросы, если тебя что-то беспокоит, мы будем рады помочь. Мы стремимся предоставить всю необходимую поддержку и создать необходимые условия, чтобы ты мог сосредоточиться на прохождении собеседований.

Ознакомься с дополнительными советами о том, как лучше подготовиться к собеседованиям и проверкам твоих навыков в Accenture.

Получение обратной связи или предложения о работе

Мы понимаем, как важно регулярно получать информацию о статусе рассмотрения твоей заявки. Мы свяжемся с тобой, как только сможем, для того, чтобы предложить тебе работу или дать совет по прохождению собеседований в будущем. Получив предложение о работе, не стесняйся задавать вопросы, чтобы принять итоговое решение. Мы будем рады на них ответить. Мы понимаем, как важно располагать всей информацией, чтобы сделать правильный выбор.

Твой карьерный путь в Accenture начинается с программы обучения для новых сотрудников New Joiner Orientation после того, как ты принимаешь предложение о работе. В рамках этой программы ты познакомишься с новыми коллегами и узнаешь о нашей культуре и ценностях, стратегии роста и многом другом.

Хочешь взглянуть на жизнь в Accenture изнутри? Наш блог о карьере дает представление о том, как начать и развивать свою карьеру в компании.

Тебе как новому сотруднику Accenture будет доступна сеть, включающая более чем 500 000 человек по всему миру. Все мы разные, но все мы — часть одного большого коллектива, объединяющего людей со всего мира. Мы будем рады предоставить тебе необходимую поддержку и помощь на твоем пути. Смело иди за своей мечтой.

Главное из блога о карьере

От описания процесса подачи резюме до советов по успешному прохождению собеседования: самые лучшие рекомендации по карьере от наших сотрудников.

5 советов о том, как извлечь пользу из перерыва в карьере

Старший аналитик отдела по подбору персонала Accenture Анушри дает советы о том, как извлечь пользу на будущее из перерыва в карьере.

ПОДРОБНЕЕ

Откликаешься на вакансию в Accenture? Тебе могут помочь рекомендации наших сотрудников

Специалист Accenture Аастха Ананд рассказывает о том, как рекомендации сотрудников могут помочь при подаче заявки на вакансию.

ПОДРОБНЕЕ

7 ценных навыков, необходимых кандидату начального уровня

В блоге Accenture мы рассказываем о 7 ценных навыках, необходимых каждому кандидату начального уровня.

ПОДРОБНЕЕ

Просмотреть все

Часто задаваемые вопросы о карьере в Accenture

Думаешь откликнуться на вакансию, но сначала хочешь прояснить несколько вопросов? Ты попал в нужный раздел. Здесь ты найдешь ответы на часто задаваемые вопросы о компании Accenture.

Работа в Accenture

В.: Почему Accenture — лучшее место для начала или продолжения карьеры?

Каждый день по всему миру мы работаем с выдающимися людьми и новейшими технологиями. Неизменно следуя нашей миссии, мы запускаем новую смелую инициативу Let there be change («Да будут перемены»), имеющую для нас огромное значение. За великими изменениями стоят великие люди. Своим сотрудникам мы предлагаем безграничные возможности учиться, расти и развиваться в инновационной культуре, базирующейся на общем успехе и разнообразных образах мышления. Присоединяйся к Accenture, чтобы вместе с нами создавать новую ценность и открывать новые захватывающие возможности развития для своей карьеры.

В.: Как проходит обычный рабочий день в компании?

Если говорить кратко, у нас не бывает обычных рабочих дней. Мы постоянно адаптируемся к изменениям и стремимся предоставлять комплексные решения, создающие ценность для наших клиентов, сотрудников, акционеров, партнеров и сообществ, в которых мы работаем. В Accenture каждый день приносит с собой новые захватывающие испытания.

В.: Какая у вас рабочая обстановка?

Наши сотрудники — главная причина, почему стоит начать или продолжить карьеру в Accenture. Они специализируются на самых разных областях, имеют богатый опыт работы в самых разных частях мира. В Accenture ты будешь работать с лучшими из лучших и сможешь учиться у них. Для всех наших сотрудников, независимо от того, работают они удаленно или в офисе, мы создаем многофункциональную рабочую среду, способствующую появлению инновационных идей, творчеству, обучению, развитию и командной работе.

Поиск подходящего варианта

В.: Как найти стажировку в Accenture?

Чтобы устроиться на стажировку или на полный рабочий день в качестве аналитика, ознакомься с нашими возможностями для студентов и специалистов начального уровня.

В.: Какой уровень образования и подготовки требуется от кандидата?

Для каждой позиции предусмотрен ряд требований к навыкам и квалификации. Все эти требования указываются в описании вакансий, с которыми можно ознакомиться в разделе «Карьера в Accenture».

В.: Я бывший сотрудник. Могу ли я вернуться в компанию?

Да, конечно. Мы также советуем присоединиться к Accenture Alumni Network, с помощью которой ты сможешь искать вакансии и откликаться на них, общаться с бывшими коллегами, а также получать доступ к новостям и другой полезной информации.

В.: Где можно ознакомиться с вакансиями на руководящие должности в Accenture?

Ты можешь найти вакансии для опытных специалистов и пообщаться с коллегами на нашей официальной странице Accenture LinkedIn.

В.: Как узнать о новых вакансиях Accenture, соответствующих моему профилю?

Присоединяйся к Сообществу квалифицированных кадров Accenture, чтобы первым получать актуальную информацию о появлении новых и обновлении существующих вакансий, соответствующих твоему профилю.

В.: Есть ли в Accenture реферальная программа?

Да, у нас есть реферальная программа для сотрудников. Обратись к нынешним или бывшим сотрудникам Accenture в своей сети, чтобы запросить рекомендацию на интересующую тебя должность.

В.: Требуется ли разрешение на пребывание или работу в стране для подачи заявки на вакансию?

Если наличие разрешения на пребывание или работу является обязательным требованием для отклика на вакансию, это будет указано в описании.

Процесс подбора персонала в Accenture

В.: Не могу найти вакансию на сайте Accenture, на которую меня попросили откликнуться. Как мне подать заявку?

Выполни поиск желаемой вакансии по ключевым словам на странице «Карьера в Accenture». Если найти вакансию не получается, уточни у контактного лица актуальность вакансии и ее номер. Выполни поиск по номеру вакансии и подай заявку.

В.: Я не помню имя пользователя/пароль учетной записи. Их можно восстановить?

Имя пользователя и пароль учетной записи можно восстановить или изменить, выбрав опцию Forgot your username («Забыли имя пользователя?») или Forgot your password («Забыли пароль?») после нажатия кнопки Apply Now («Откликнуться»).

В.: Как я могу уведомить сотрудников по подбору персонала, что мне требуются специальные условия для подачи заявки или прохождения собеседования?

Мы будем рады оказать помощь в трудоустройстве людям с ограниченными возможностями. Просто сообщи об этом своему контактному лицу по подбору персонала в Accenture. Мы стремимся к обеспечению равенства для всех и созданию безбарьерных и доступных всем рабочих мест и процессов.

В.: Сколько времени требуется для того, чтобы откликнуться на вакансию?

Заявка заполняется быстро и легко; процесс занимает примерно 10–15 минут.

В.: Как быстро я смогу узнать результаты каждого этапа отбора?

Время обработки заявки зависит от вакансии и направления деятельности, поэтому лучше всего уточнить интересующую тебя информацию напрямую у сотрудника по подбору персонала. Он сможет оценить конкретную ситуацию и предоставить тебе актуальные данные. В целом мы стремимся обеспечивать максимальную прозрачность и открытость на всех этапах процесса приема сотрудников на работу.

В.: Как подготовиться к собеседованию в Accenture?

Формат собеседования зависит от вакансии, на которую ты откликаешься. Специалист из отдела по подбору персонала расскажет тебе обо всех этапах процесса и окажет необходимую поддержку. Советы о том, как лучше подготовиться к собеседованиям и проверкам твоих навыков в Accenture, можно также найти в нашем Блоге о карьере.

В.: Дадут ли мне обратную связь, если я не пройду отбор? Кто со мной свяжется?

Да, специалист по подбору персонала предоставит тебе обратную связь после завершения собеседований и оценки твоих навыков.

В.: Если я получу отказ при отклике на вакансию, могу ли я откликнуться повторно?

Ты можешь откликнуться на другие вакансии.

В.: Ранее я уже отправлял(а) резюме на аналогичную должность. Теперь мне хотелось бы отправить его повторно. Нужно ли создавать новую заявку?

Да, для каждой должности нужно откликаться заново. При повторной подаче заявки рекомендуем использовать те же имя пользователя и пароль, что и в первый раз.

В.: Кто имеет доступ к моим личным данным? Как долго вы храните данные?

Для получения более подробной информации о персональных данных и политике их хранения перейди на страницу «Политика конфиденциальности».