Os CFOs e o futuro do talento em finanças

Dezembro 7, 2018

RELATÓRIO DA PESQUISA

Em resumo

As finanças precisam de colaboradores com uma ampla variedade de competências, na medida em que as responsabilidades continuam a crescer.
Os CFOs adquiriram novas competências, criando uma diferença de conhecimentos face aos profissionais com menos experiência que deve ser colmatada.
As finanças vão tornar-se uma área em que muitos profissionais talentosos aspirarão trabalhar, pois continua a ser a função que promove o futuro.

Os CFOs têm a rara oportunidade de fazer evoluir o seu papel organizacional e criar um novo caminho para o futuro talento na área financeira. Na medida em que as responsabilidades continuam a crescer, também as competências e o conhecimento dos CFOs e potenciais colaboradores devem aumentar. Hoje, os CFOs exigem equipas com uma ampla gama de competências, desde a visualização de dados a um pensamento flexível.

Até agora, os executivos seniores de finanças têm adquirido competências a um ritmo mais acelerado que o departamento no seu conjunto. Isto criou uma diferença de conhecimentos na hierarquia organizacional que só está a aumentar com a velocidade da disrupção.

Não é a tecnologia ou os dados que está a limitar a velocidade da transformação na área das finanças – é a falta de pessoas que tenham as competências de análise de dados e tecnologia necessárias.

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Previsão do futuro de finanças

Os futuros executivos de finanças devem estar prontos para inovar e analisar, reconhecendo o quanto são importantes para a execução da estratégia. Também vão precisar de comunicar com a restante organização e trabalhar em conjunto para potenciar ações decorrentes dos insights dos dados. Isto vai exigir uma excelente capacidade para não só comunicar, mas também para colaborar.

"O CFO continua a precisar de ser alguém em quem confiar para quebrar os preconceitos instituídos e tomar as decisões baseadas na honestidade e na razão. A diferença agora é que, até nas áreas financeiras, tem que haver interesse em TI."

– LARRY REINHOLD, Systemax

Boas notícias: os CFOs estão muito otimistas sobre o futuro do talento na área das finanças. Mais de 80% concordam que o trabalho no futuro será mais valorizado e relevante. Isto significa que os profissionais de finanças serão encorajados a desenvolver as suas próprias competências e terão um caminho claro para a progressão na carreira.

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dos CFOs dizem que nunca existiu fase melhor para ser um executivo financeiro

As vozes de amanhã

Os colaboradores são estimulados pelo que aí vem fruto da transformação digital: automação de tarefas monótonas e repetitivas, conjuntos de dados mais ricos e oportunos, acesso a modelos analíticos sofisticados e implementação de ferramentas de visualização avançadas. Combinados, estes elementos tornam as finanças uma das áreas mais interessantes, e com maior valor acrescentado, para trabalhar numa organização.

Vão surgir muitas oportunidades para os colaboradores de finanças crescerem e desenvolverem um conjunto de competências neste novo ambiente, onde as fronteiras entre finanças e os restantes departamentos da organização deixam de existir em prol da colaboração. À medida que as finanças se consolidam como a função que ativamente desbloqueia o futuro, é provável que seja uma área onde muitos mais profissionais talentosos ambicionem trabalhar.