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CARREIRAS


Inclusão e diversidade

Visão Geral

A inclusão e diversidade são parte fundamental da nossa cultura e valores, fomentando um ambiente de trabalho inovador, colaborativo e altamente motivador.

Accenture Diversity Logo 2016

Acreditamos que ninguém deve ser discriminado por causa das suas diferenças, como a idade, deficiência, etnia, género, religião ou orientação sexual. Apoiando-se numa força de trabalho formada por pessoas com diferentes competências, culturas, perspetivas e experiências, a Accenture pode competir eficazmente no mercado global.

Grupos de apoio a colaboradores

Os grupos de apoio a colaboradores promovem a inclusão e diversidade.

Temos programas para apoiar os nossos colaboradores e ajudá-los a construir relações mais fortes, tanto dentro da empresa como na comunidade como um todo.

Os nossos grupos de apoio (ERGs - Employee Resource Groups) são programas para apoiar os nossos colaboradores e ajudá-los a construir relações mais fortes, tanto dentro da empresa como na comunidade como um todo.

Os grupos costumam desenvolver-se com base na procura e interesses locais e variam de acordo com a região, mas todos promovem a inclusão e a diversidade através da educação e consciencialização, do desenvolvimento pessoal e profissional e das interações interculturais.

As Communities são abertas a todos os colaboradores.

Diversidade Multicultural

A Accenture incentiva atividades que apoiem o trabalho em equipa e a aprendizagem, permitindo que as suas pessoas possam trabalhar com maior eficácia com pessoas de diferentes culturas.

Compreender como se trabalha num ambiente multicultural e como alavancar a diversidade de várias culturas são competências inerentes à maneira única como trabalhamos na Accenture.

A formação é uma prioridade na construção de carreiras na Accenture, e é uma das maneiras mais eficazes de interiorizar a inclusão e diversidade na nossa cultura. A Accenture tem como objectivo dotar os nossos colaboradores com os recursos e formação que estes precisam para trabalhar multiculturalmente de uma forma eficaz, tanto virtualmente como presencialmente, incluindo acesso a formação on-line e dicas sobre comportamento empresarial nos diferentes países.

Uma força de trabalho diversificada oferece uma base de competências, criatividade e inovação mais ampla, que permite que as nossas pessoas se concentrem nos resultados necessários para ajudarem os nossos clientes atingirem um alto desempenho.

PWD

Estamos comprometidos com a criação de um ambiente inclusivo, aberto e equitativo a indivíduos com diferentes origens, estilos de vida, necessidades e expectativas de sucesso.

De forma a aumentar a sensibilização e compreensão sobre as questões com que se defrontam pessoas com deficiência (PwD – People with disabilities), promovemos o trabalho em rede, a formação e a partilha de informação e encorajamos a oferta de adaptações dentro do razoável.

Assiste à repetição do nosso webcast global “Change your perspective”, em celebração ao Dia Internacional das Pessoas com Deficiência. Debra Ruh, CEO & Fundadora da Ruh Global Communications e líderes da Accenture compartilharam os seus insights, experiências pessoais e profissionais ao abordarem a necessidade de valorizar as competências das pessoas e não suas deficiências. Se queres trabalhar numa empresa onde todos os profissionais são valorizados pelos seus talentos e competências únicas, visita as oportunidades em aberto e procura a vaga que melhor se adequa ao teu perfil.

Convidamos-te a seguir as nossas redes sociais. Utiliza as hashtags #ChangeYourPerspective e #PwD para conheceres a perspetiva dos nossos colaboradores em todo o mundo sobre este tema.

LGBT

Assegurar um ambiente de inclusão para colaboradores homossexuais, bissexuais e transexuais (LGBT - Lesbian, Gay, Bissexual and Transsexual) por todo o mundo é chave e faz parte da estratégia global de inclusão e diversidade da Accenture.

Estamos comprometidos com a sensibilização e educação de todas as pessoas da Accenture sobre a nossa comunidade LGBT, ao mesmo tempo que apoiamos os nossos colaboradores LGBT e lhes oferecemos um local de trabalho com igualdade.

Mulheres

ACEDER À TRANSCRIÇÃO (PDF)

Every single person can use their voice to help close the gender gap.

Na Accenture sabemos que o sucesso das nossas colaboradoras em todo o mundo é fundamental para o nosso sucesso enquanto organização.

Atualmente, as nossas mais de 145,000 colaboradoras constituem mais de um terço da nossa força de trabalho a nível mundial e já ultrapassámos o nosso objetivo de assegurar que mais de 40% das novas contratações são mulheres. Na Accenture sabemos que o sucesso das nossas colaboradoras em todo o mundo é fundamental para o nosso sucesso enquanto organização, e estamos empenhados em apoiar as suas metas e aspirações profissionais. Através do nosso tópico de discussão global sobre mulheres —Defining success. Your way.— procuramos oferecer um ambiente e uma cultura que as motive a definir a sua própria abordagem ao sucesso Os nossos quatros diretivos incluem 11 diretores independentes, dos quais 4 são mulheres, incluindo o nosso Lead Director (diretor principal), e 28% dos nossos executivos (gestores e posições superiores) são mulheres. Sabe mais sobre os nossos programas para apoiar as mulheres, e conhece as histórias de algumas das nossas 145.000 colaboradoras na nova iniciativa do The Huffington Post.

* Através do Mentoring para mulheres, um programa que junta líderes femininas com orientadores de liderança na Accenture, as colaboradoras podem tirar proveito de workshops virtuais e de dicas de networking para as ajudar a orientar a sua carreira na Accenture.

Sabe mais sobre os programas únicos que desenvolvemos para apoiar as mulheres.

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