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As Corporate Functions— onde se englobam os departamentos de Recursos Humanos, Finance, Legal, Marketing & Communications, e Workplace Solutions— oferecem a base que permite ajudar os mais de 425.000 colaboradores da Accenture a entregar um alto desempenho aos clientes.
Na Accenture podes encontrar e seguir os teus interesses em qualquer indústria, porque trabalhamos com a maioria delas.
Para dares os teus primeiros passos na Accenture deves:
1. EXPLORAR
Consulta este site para aprofundar o teu conhecimento sobre a Accenture, o que fazemos, o nosso ambiente de trabalho e como são os nossos colaboradores.
2. PESQUISAR E ESCOLHER O MELHOR DESAFIO PARA TI
Caso decidas que a Accenture é a escolha certa para ti, consulta as nossas oportunidades de emprego para verificares quais as posições que vão ao encontro das tuas competências e interesses.
3. REGISTA-TE
Depois de pesquisares, segue todas as instruções e regista-te no nosso site de carreiras para receberes alertas de emprego.
4. DIÁLOGO
Um membro da equipa de recrutamento pode contactar-te para falar sobre o teu curriculum. Terás também a oportunidade de obter mais informações sobre a oportunidade e sobre como é trabalhar na Accenture.
5. PROCESSO
Se fores selecionado após análise do currículo, é possível que sejas submetido a testes e/ou tenhas entrevistas com executivos da Accenture que proporcionará um conhecimento mais aprofundado sobre as tuas competências e experiência.
6. PROPOSTA
A equipa de recrutamento entrará em contacto contigo para te informar sobre o status do teu processo de recrutamento.
Segue as instruções e efetua o teu registo.
Conhece os perfis que estamos à procura:
Consulta o nosso site para conheceres as nossas atividades e o tipo de candidatos que procuramos.
Compreende as qualificações da oportunidade de emprego.
Sabe como as tuas competências e interesses se aplicam à oportunidade a que te candidatas.
Preenche o registo completo:
O registo online da Accenture demora cerca de 15 a 20 minutos a concluir.
Certifica-te de que lês todas as perguntas com atenção e responde a todas elas— estas questões são essenciais para o processo de seleção.
Não te limites a descrever as tuas realizações— explica também como usaste as tuas competências e experiência.
Usa exemplos para descrever várias situações.
Revê todo o formulário antes de o enviares.
Guarda uma cópia candidatura para que possas revê-la antes da entrevista.
Começa a tua pesquisa aqui: Pesquisa por título da oportunidade, competência, nível de experiência ou cidade
Junta-te à rede Accenture Talent Connection, segue o nosso blog de Carreiras ou subscreve os nossos alertas de emprego.