Estamos na década da cumprir a promessa do digital e da tecnologia – chegou o momento de redefinir o crescimento e trabalhar de forma inovadora.
RESPOSTA SOCIAL AO COVID-19
Saiba como estamos a ajudar clientes, parceiros e comunidades a enfrentar os desafios do COVID-19.
Saiba mais sobre os nossos esforços para criar valor partilhado que beneficia a todos.
Em 2015, estabelecemos o objetivo de capacitar mais de 3 milhões de pessoas, até 2020, com as competências necessárias para conseguir um emprego ou criar o próprio negócio. Em 2019, ultrapassámos essa meta, atingindo quase 3,6 milhões de pessoas.
Em 2019, comprometemo-nos a utilizar energia 100% renovável nas nossas instalações globais até 2023, juntando-nos à RE100, uma iniciativa global que reúne empresas empenhadas em atingir este objetivo.
Somos a maior empresa de serviços profissionais a ter um objetivo reconhecido pela Science Based Targets Initiative, incluindo um compromisso de redução de 65% das emissões de âmbito 1 e 2, até 2025, tendo como base a nossa referência de 2016.
Garantimos aos nossos colaboradores acesso a tecnologias, a oportunidades de aprendizagem e a uma comunidade de apoio global, para que possam lidar com os desafios de um mercado de trabalho em evolução.
Para quebrar o estigma associado ao bem-estar mental, criámos o Thriving Mind – um programa de bem-estar holístico, desenvolvido em parceria com a Stanford Medicine e a Thrive Global.
O Accessibility Center of Excellence e a Adjustment Request Tool reduzem as barreiras à acessibilidade e permitem que pessoas com deficiência sejam bem sucedidas.
Trabalhamos com os fornecedores para influenciar na concretização das nossas principais prioridades - incluindo a sustentabilidade ambiental, o foco nos direitos humanos, a inclusão, a diversidade e a inovação social - ao mesmo tempo que promovemos parcerias com os fornecedores assente num maior envolvimento e colaboração.
Desta forma, contribuímos para a redução de barreiras para fornecedores mais pequenos e diversificados, promovendo a partilha de valores e cultivando uma cultura de compras responsável.
Na Accenture, a forma como alcançamos o sucesso é tão importante como o próprio sucesso.
A estrutura de Governance da Accenture, o Leadership Essentials, bem como o nosso Código de Ética e o programa Conduct Counts, foram desenhados para ajudar a garantir que os nossos colaboradores vivem os nossos valores.
VER MAISEm Janeiro de 2020, anunciámos a nossa parceria com a UNGC e a SAP, o SDG Ambition, para desafiar e apoiar as empresas na integração dos 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) no seu negócio e tornar o sucesso partilhado uma realidade.
A integração dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU na nossa atividade principal vai ajudar a resolver os desafios críticos nas áreas da saúde, dos direitos humanos, da inclusão e da sustentabilidade ambiental, bem como desencadear inovação que crie valor duradouro para todos os stakeholders.
Saiba mais sobre a nossa análise dos ODS, a identificação dos quatro ODS de maior prioridade para a Accenture e dos 10 objetivos-chave de apoio, onde acreditamos poder dar um contributo mais significativo das nossas operações, no nosso Corporate Citizenship Report.
Fotografia à direita: A CEO da Accenture Julie Sweet junta-se a Lise Kingo, CEO e Executive Director do UN Global Compact, e Jennifer Morgan, co-CEO da SAP, para anunciar o SDG Ambition.
Em conjunto com os nossos clientes, parceiros e colaboradores, estamos a contribuir para a construção de um futuro de sucesso partilhado.
