Cyberzagrożenia przyjmują dziś różne formy; niebezpieczeństwo stanowią zarówno „samotne wilki”, jak i zorganizowane grupy przestępcze. Jedni i drudzy potrafią złamać najbardziej wyszukane systemy zabezpieczeń, by uzyskać dostęp do tajemnic osobistych, firmowych lub państwowych.
Aby dotrzymać kroku nieustannie ewoluującym zagrożeniom i coraz bardziej pomysłowym hakerom, organizacje muszą na nowo przemyśleć swoją strategię cyberbezpieczeństwa. Musi ona się stać integralną częścią modelu biznesowego, obejmującego zarządzanie ryzykiem i regularne działania budujące zaufanie cyfrowe. Kluczem do sukcesu jest kompleksowe podejście.
W marcu 2016 roku wraz z HfS Research przeprowadziliśmy badanie opinii wśród 200 specjalistów ds. bezpieczeństwa. To pomogło nam zrozumieć podejście profesjonalistów do cyberzagrożeń, zarządzania nimi oraz zdiagnozować obszary wymagające skuteczniejszych rozwiązań.
RAPORT W PIGUŁCE: POBIERZ POBIERZ PEŁNY RAPORTWraz z dynamicznym rozwojem technologii cyfrowych i rosnącą liczbą cyberprzestępców, pojawiają się kolejne rozwiązania zwiększające cyberbezpieczeństwo
Rekrutacja
„Parytet” organizacji
Technologia
Budżet
Zarządzanie
Najbardziej interesujące odpowiedzi ankietowanych dotyczyły postrzegania przez najwyższą kadrę zarządzającą kwestii bezpieczeństwa, umiejętności i finansowania.
Przykładowo,
69 proc. osób odpowiedzialnych za cyberbezpieczeństwo przedsiębiorstwa przyznało, że miało do czynienia z kradzieżą lub uszkodzeniem danych firmowych przez jej pracowników. Ta tendencja nie zniknie – niemal połowa respondentów uważa, że w ciągu najbliższych 18 miesięcy to zagrożenie się nasili.
Przyszłość cyfrowych przedsiębiorstw zależy od umiejętności współpracy specjalistów ds. bezpieczeństwa z innymi działami biznesowymi. Wspólnie powinni tworzyć kulturę cyberbezpieczeństwa, która buduje zaufanie cyfrowe.
Specjaliści ds. bezpieczeństwa potrzebują wsparcia najwyższej kadry zarządzającej w promowaniu w organizacji kultury bezpieczeństwa. Menedżerowie muszą współpracować z działem bezpieczeństwa i dążyć do stworzenia kompleksowego systemu reagowania na zagrożenia. To pozwoli wyeliminować luki bezpieczeństwa w organizacji, które zdiagnozowaliśmy podczas naszego badania. Tylko w ten sposób firmy staną się bardziej elastyczne i będą mogły bezpiecznie się rozwijać w dynamicznie zmieniających się warunkach.
Liderzy odgrywają kluczową rolę w promowaniu odpowiedzialnego podejścia do traktowania danych firmowych i osobistych, a także do kwestii bezpieczeństwa. Bez właściwego przywództwa, cyfrowe zaufanie może być narażone na szwank.
How concerned are you about potential data theft by someone inside your business?
— Accenture Security (@AccentureSecure) June 27, 2016
What’s your biggest business challenge in building adequate cybersecurity?
— Accenture Operations (@AccentureOps) June 27, 2016
POWIĄZANE TEMATY
Comment submitted
Submitted comment may not display automatically.