Moja praca w projektach koncentruje sie na ludziach i pomaganiu im w zmianach, które zachodzą w ich organizacjach, dlatego też nie ma dwóch takich samych projektów. Bardzo podoba mi się proces tłumaczenia wizji projektów na dużą skalę oraz ich wpływ na codzienne zadania poszczególnych osób, a następnie wykorzystanie spostrzeżeń do projektowania strategii zmian dostosowanych do celu, jak również potrzeb interwencji w zakresie zarządzania zmianami. Rozmowa z ludźmi, aby dowiedzieć się jak sobie radzą i na czym przede wszystkim powinni się skupić jest rdzeniem mojej pracy. Uważam, że pracownicy są najważniejszą częścią każdej organizacji, dlatego jeszcze bardziej lubię pomagać firmom w projektowaniu czy wdrażaniu doskonałego doświadczenia pracowników.
W przerwie między projektami wspierania klientów w zarządzaniu zmianą, pracuję nad wewnętrznym programem zdrowia psychicznego, który rozpoczęłam w Capability Network Poland. Jego celem jest podnoszenie świadomości związanej ze zdrowiem psychicznym w miejscu pracy, zwalczania piętna związanego z warunkami zdrowia mentalnego oraz promowanie wsparcia dostępnego w Accenture. Prowadzimy sesje uświadamiające, ale także utworzyliśmy sieć wolontariuszy, którzy zostali przeszkoleni w pomaganiu kolegom w radzeniu sobie z wyzwaniami dotyczącymi zdrowia psychicznego.
