Job Description


Nasz zespół odpowiada za rekrutację specjalistów IT do dywizji Accenture Technology Consulting, która realizuje innowacyjne projekty z zakresu: wdrożeń i integracji systemów IT, bezpieczeństwa, infrastruktury, rozwiązań chmurowych, business intelligence czy advanced analytics. Accenture stale się rozwija, my mamy dużo pracy a rynek kandydatów IT jest trudny i wymagający. To właśnie dlatego poszukujemy doświadczonego i samodzielnego rekrutera, który zasili szeregi naszego zespołu.

 

Czym będziesz się zajmować?


  • Przede wszystkim chcemy Ci powierzyć pełną odpowiedzialność za wybrane projekty rekrutacyjne, czyli: zbieranie i analiza potrzeb hiring managerów, projektowanie strategii pozyskiwania odpowiednich kandydatów, aktywny sourcing, współpraca z agencjami, raportowanie.
  • Będziesz mieć szansę, aby uczestniczyć w wewnętrznych projektach i działaniach employer branding.
  • Jesteśmy również ciekawi Twoich pomysłów na dotarcie do właściwych kandydatów – jakie źródła i narzędzia można wykorzystywać. 


Image Thumbnail

Inteligentne nowe usługi cyfrowe dla Schneider Electric
Read More

Qualifications

Czego oczekujemy?

  • 3+ lat doświadczenia w samodzielnej rekrutacji specjalistów IT - budowanie strategii pozyskiwania talentów i jej skuteczna realizacja; znajomości trendów i narzędzi.
  • Zrozumienia jak obecnie wygląda i funkcjonuje rynek specjalistów IT – jakie są oczekiwania kandydatów, jakie to pociąga za sobą wyzwania i jak reagować na szybko zmieniającą się rzeczywistość.
  • Dojrzałości biznesowej i wysokiej kultury osobistej – rekruter jest „pierwszym kontaktem” kandydata z firmą a nam zależy, abyś umiał/a budować pozytywny candidate experience. Umiejętność nawiązywania partnerskich i efektywnych relacji z naszymi hiring managerami jest również istotna.
  • Dobrej znajomości języka angielskiego – na co dzień wykorzystujemy ten język w naszej pracy.


Co możemy Ci zaoferować?

  • Możliwość dołączenia do zespołu specjalistów, otwartych na wzajemną wymianę wiedzy i doświadczeń.
  • Pracę w wśród ludzi, którzy mają swoje pasje i poczucie humoru. 
  • Odpowiedzialność za rekrutację specjalistów IT do innowacyjnych projektów opartych o najnowsze technologie i dotykających najistotniejszych problemów w biznesie; często takich, których nikt nie jest w stanie zrobić, albo nie jest w stanie zrobić równie dobrze.
  • Dużą samodzielność i możliwość realizacji swoich pomysłów.
  • Możliwość częściowej pracy zdalnej. 
  • Umowę o pracę na zastępstwo (na okres min. 1 roku z możliwością dalszej, stałej współpracy) wraz z pakietem benefitów: prywatna opieka medyczna, karta multisport, karta restauracyjna, ubezpieczenie na życie.


W dokumentach aplikacyjnych prosimy zamieścić oświadczenie o następującej treści:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Accenture sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (00-121), przy ul. Siennej 39, NIP 526-00-15-900 (Administrator danych), zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922) oraz Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, w celu niezbędnym do realizacji procesu postępowania rekrutacyjnego przez Accenture. Jednocześnie oświadczam, że przekazuje moje dane osobowe całkowicie dobrowolnie. Oświadczam ponadto, że zostałem/łam poinformowany/a o przysługującym mi prawie do cofnięcia zgody lub zgłoszenia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, żądania do nich dostępu, sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz ich przeniesienia, w każdym czasie. Każdemu przysługuje prawo skargi do organu nadzorczego ds. ochrony danych”.


Kandydaci, którzy są obecnie zatrudnieni przez klienta Accenture lub inną firmę w jakikolwiek sposób powiązaną z  Accenture mogą zostać wykluczeni z procesu rekrutacji. 
Accenture nie dyskryminuje kandydatów ze względu na rasę, religię, kolor skóry, płeć, wiek, niepełnosprawność, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, lub jakiegokolwiek inne kryterium niedopuszczalne na podstawie polskiego prawa.

Wszystkie decyzje dotyczące zatrudnienia powinny być podejmowane bez względu na wiek, rasę, wyznanie, kolor skóry, religię, płeć, pochodzenie, status osoby niepełnosprawnej, status weterana, orientację seksualną, tożsamość lub ekspresję płciową, stan cywilny, status obywatelski lub jakąkolwiek inną podstawę chronioną przez prawo federalne, stanowe lub lokalne.

Kandydaci do pracy nie będą zobowiązani do ujawniania zatartych wyroków podczas procesu rekrutacji.

Accenture zależy na oferowaniu możliwości zatrudnienia weteranom – zarówno mężczyznom, jak i kobietom doświadczonym w służbie naszemu krajowi.

Pozostańmy w kontakcie

Dołącz do naszego zespołu

Znajdź odpowiednią dla Ciebie ofertę pracy, która pasuje do Twoich umiejętności oraz zainteresowań. Poszukujemy osób pełnych pasji, ciekawych świata, kreatywnych i nastawionych na znajdywanie rozwiązań.

Bądź na bieżąco

Trzymaj rękę na pulsie, otrzymuj wskazówki dotyczące rozwoju kariery, interesujące artykuły, opinie ekspertów oraz aktualne ekspertyzy branżowe, które możesz na bieżąco wykorzystywać – wszystkie materiały pochodzą od osób zatrudnionych w Accenture.

Pozostańmy w kontakcie

Otrzymuj powiadomienia o nowych stanowiskach pracy, aktualne informacje i wskazówki zgodne z Twoimi zainteresowaniami. Poznaj ekscytujące możliwości pracy w Accenture.

ZOBACZ WIĘCEJ