Czego od Ciebie oczekujemy?
- Wcześniejszego doświadczenia w roli Release Managera lub podobnej
- Praktycznej znajomości zarządzania projektami oraz cyklu życia projektu developerskiego
- Doświadczenia w pracy w metodologii Agile/Scrum
- Praktycznej wiedzy z zakresu nowoczesnych narzędzi CI/CD i najlepszych praktyk w tym zakresie
- Znajomości procesów i narzędzi służących do automatyzacji i języków skryptowych
- Umiejętności zaprojektowania architektury technicznej systemu
- Rozumienia ograniczeń narzucanych przez różnego rodzaju architekturę i umiejętności wyboru optymalnego rozwiązania
- Wysoko rozwiniętej komunikacji i umiejętności interpersonalnych
- Znajomości języka angielskiego na poziomie bardzo dobrym
Co oferujemy w zamian?
- Pracę w jednej z największych na świecie firm doradztwa IT
- Wsparcie w rozwoju kariery i kompetencji – dofinansowanie kursów i certyfikacji, dostęp do materiałów oraz platform e-learningowych, opiekę mentora, jasno zdefiniowaną ścieżkę kariery
- Pełen komfort pracy – prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie, karnety sportowe, vouchery lunchowe, korporacyjną kartę kredytową American Express Gold
- Elastyczny czas pracy oraz możliwość pracy zdalnej
W dokumentach aplikacyjnych prosimy zamieścić oświadczenie o następującej treści:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy przez Accenture Sp. z o.o. lub inny podmiot grupy Accenture w celach rekrutacyjnych oraz na umieszczenie i przetwarzanie przekazanych przeze mnie danych osobowych, również po okresie rekrutacji, w bazie danych firmy Accenture Sp. z o.o., z siedzibą w Warszawie, 00-121, przy ul. Siennej 39, lub innego podmiotu grupy Accenture, a także na ich przekazywanie do państw trzecich w ramach grupy Accenture, zgodnie z Ustawą o Ochronie Danych Osobowych z dnia 29 sierpnia 1997 r. (Dz.U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zm.). Powyższe dane podaję dobrowolnie. Zostałem (-am) poinformowany (-a) o prawie dostępu do treści danych oraz możliwości ich poprawiania."
Accenture nie dyskryminuje kandydatów ze względu na rasę, religię, kolor skóry, płeć, wiek, niepełnosprawność, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, lub jakiegokolwiek inne kryterium niedopuszczalne na podstawie polskiego prawa.