Perspectivas de la fuerza laboral
Poner las habilidades humanas en el centro de la competitividad y el crecimiento en la era de la tecnología.
Qué es
Un enfoque integral que crea fuerza laboral más productiva, utiliza tecnología digital para reinventar la experiencia de los empleados y rediseña las organizaciones para que sean más ágiles.
Por qué importa
Las tecnologías exigen que las personas adquieran nuevas habilidades. Y la gente exige nuevas formas de trabajar. Estas dos tendencias exigen nuevos talentos y estrategias de organización.
Tendencia
Las empresas líderes están reinventando la naturaleza del trabajo, cambiando su fuerza laboral para crear nuevas formas de valor y ampliando las "nuevas habilidades".
Contenido destacado
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Falta de habilidades para la colaboración human-IA
Muchos roles emergentes serán cumplidos por personas y máquinas trabajando juntas en el espacio dinámico llamado "el medio faltante".
La clave es el nuevo aprendizaje
Cómo acelerar la adquisición de habilidades en la era de las tecnologías inteligentes.
Trabajar con la IA: reinventar el rol humano
AI está provocando un llamado urgente para capacitar a los trabajadores.
Buscando un nuevo liderazgo
Aprende cómo los nuevos atributos pueden acelerar el progreso para mejorar la rentabilidad y los resultados sociales.
La gran desconexión: IA, líderes y fuerza laboral
La IA promete impulsar los ingresos y el empleo. Pero se corre el riesgo de perder la oportunidad sino se transforman.
Reimaginando la experiencia del empleado
Adaptarse a la interrupción del COVID-19 requiere reinventar la experiencia del empleado.
Resiliencia humana: Qué necesita tu gente ahora
En tiempos de crisis, los líderes deben actuar rápidamente para hacer avanzar a su gente y al negocio con compasión y cuidado.
Choque cultural post-digital
Lo digital trae nuevas necesidades para los trabajadores, como bienestar digital. También cambia necesidades tradicionales.
Contenido destacado
La pandemia ha acelerado la tendencia hacia la supervisión de la estrategia de la fuerza laboral a nivel de la junta.
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