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Cuando ella avanza, Todos avanzamos. Getting to Equal 2018
LA FUERZA LABORAL FUTURA EN IGUALDAD DE CONDICIONES
En el camino hacia la igualdad de género, hemos establecido objetivos audaces:
Lograremos un balance de género en nuestra fuerza laboral para el año
2
0
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5
Las mujeres representarán un 25% de nuestros managing directors para el año
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0
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VER INFOGRAFÍA
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Pierre Nanterme, Presidente y CEO de Accenture, comparte sus pensamientos sobre igualdad de género y por qué importan.
NUESTRO PROGRESO EN EL CAMINO A UN 50/50
La transparencia crea confianza. Nosotros publicamos datos demográficos de nuestra fuerza laboral en muchos países alrededor del mundo y reportamos nuestro progreso global. Aquí se muestran algunos resultados:
CUANDO UNA MUJER CRECE, TODOS CRECEMOS
Nuestro último estudio "Getting to Equal” muestra que creando una cultura de igualdad se libera el potencial de las mujeres y exhibe los factores claves de una cultura laboral donde todos puedan avanzar y prosperar.
En organizaciones con una cultura de igualdad:
4X
Ella es cuatro veces más propensa a avanzar
2X
Él es dos veces más propenso a avanzar.
51%
Ella puede ganar 51 por ciento más.
95%
95 por ciento de la gente está satisfecha con su carrera profesional.
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Únete a nuestra celebración del Día Internacional de la Mujer por las acciones que cada uno de nosotros puede tomar para defender una cultura de la igualdad.
APRENDER MÁS
Es critico que las compañías creen un ambiente humano auténtico donde las personas puedan ser exitosos profesional y personalmente- donde puedan ser quienes son y tengan una sensación de pertenencia todos los días.
Ellyn Shook
Chief Leadership & Human Resources Officer, Accenture
Nuestras investigaciones muestran que en compañías con cultura que incluyen factores laborales que ayudan a las mujeres a avanzar, los hombres también prosperan y todos avanzan juntos.
Julie Sweet
Chief Executive Officer – Norte América, Accenture
