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Lograremos un balance de género en nuestra fuerza laboral para el año
Las mujeres representarán un 25% de nuestros managing directors para el año
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Pierre Nanterme, Presidente y CEO de Accenture, comparte sus pensamientos sobre igualdad de género y por qué importan.
Ella es cuatro veces más propensa a avanzar
Él es dos veces más propenso a avanzar.
Ella puede ganar 51 por ciento más.
95 por ciento de la gente está satisfecha con su carrera profesional.
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Es critico que las compañías creen un ambiente humano auténtico donde las personas puedan ser exitosos profesional y personalmente- donde puedan ser quienes son y tengan una sensación de pertenencia todos los días.
Ellyn Shook
Chief Leadership & Human Resources Officer, Accenture
Nuestras investigaciones muestran que en compañías con cultura que incluyen factores laborales que ayudan a las mujeres a avanzar, los hombres también prosperan y todos avanzan juntos.
Julie Sweet
Chief Executive Officer – Norte América, Accenture