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CARRIÈRES


Engagement Citoyen

Les Initiatives d'engagement citoyen d'Accenture, telles que le programme Skills to Succeed, sont pour nos collaborateurs des opportunités de contribuer de façon positive au progrès social et à leurs communautés.

Présentation

L'engagement citoyen d'Accenture est ancré dans nos valeurs fondamentales, dans notre code d'éthique et, en définitive, dans chacune des actions entreprises par nos collaborateurs.

Qu'il s'agisse d'actions sociales, comme avec le programme Skills to Succeed, ou de protection de l'environnement, Accenture et l'ensemble de ses collaborateurs se mobilisent pour apporter une contribution positive, tangible et durable aux communautés au sein desquelles nous travaillons et vivons.

ENGAGEMENT CITOYEN

Notre programme Skill to Succeed contribue à répondre aux besoins d’insertion professionnelle à travers le monde.

Il s’inspire de deux des principaux savoir-faire d’Accenture : former les talents et établir des partenariats pour atteindre des objectifs concrets. En mobilisant nos employés, partenaires et clients, nous avons pour ambition d’impacter positivement l’économie tout en favorisant la réussite des individus, familles et collectivités.

D’ici fin 2020, de concert avec nos partenaires stratégiques, nous mettrons tout en œuvre pour atteindre les objectifs suivants :

D’ici fin 2020, de concert avec nos partenaires stratégiques, nous mettrons tout en œuvre pour atteindre les objectifs suivants :

Demand-led skilling 

Former en fonction de la demande : proposer des formations à plus de trois millions de personnes pour les aider à trouver un emploi ou à lancer leur propre entreprise.

 Collaboration for systemic change

Améliorer l’embauche et l’entreprenariat: travailler pour que les programmes de formation aboutissent à des emplois durables. Améliorer notre capacité à mesurer et rendre compte de ces résultats.

Collaborer pour peser sur notre écosystème

Collaborer pour peser sur notre écosystème: Rapprocher les entreprises de différents secteurs dans le but de mettre en place des solutions durables afin de réduire les écarts en matière d’emploi dans le monde.


Depuis 2011, Accenture a formé plus de 800 000 personnes, notamment dans les domaines de l’entreprenariat.

Nos collaborateurs sont le moteur de notre programme Skills to Succeed et c’est pour eux une source de reconnaissance. Ils partagent leur temps, leurs connaissances et leurs conseils en offrant des services bénévoles, tels que des ateliers de compétences générales pour les demandeurs d’emploi. Aussi, ils élaborent de nouvelles solutions de formation, mettent en place des plateformes technologiques pour nos partenaires, organismes à but non lucratif, et offrent aux entrepreneurs un soutien durable.

Pour en savoir plus sur nos engagements, consultez notre rubrique Skills to Succeed.

Rencontrez nos bénéficiaires

Notre impact : consultez la carte

Environnement

Favoriser une croissance économique durable pour notre entreprise et nos partenaires est au cœur de notre stratégie environnementale pour améliorer les conditions de travail dans le monde.

Elle s’articule autour de quatre axes: conduire des opérations efficaces, travailler sur la durabilité de nos actions, permettre à nos clients d’agir durablement, et faire des propositions pour consolider cet engagement.

D’ici fin 2020, nous devons réduire nos émissions de carbone par employé de plus de 50% par rapport à 2007. Aussi, nous avons déjà commencé à mesurer et à communiquer sur l’impact de nos actions auprès de nos clients et fournisseurs. Grâce à nos initiatives de réductions d’émissions de CO2, nous avons évité la production d’environ 2 millions de tonnes de dioxyde de carbone entre 2007 et 2014.

Nos employés aux quatre coins du globe élaborent des stratégies éco-intelligentes en termes de méthodes de travail et nous soutiennent pour les mettre en œuvre à travers le monde via des actions telles que les programmes Smart Work, Travel Smart Challenges et l’éco-volontariat.

Pour en savoir plus, consultez la page Engagement pour l’environnement.

Réduire nos émissions de carbone par employé de plus par rapport à 2007

Réduire nos émissions de carbone par employé de plus par rapport à 2007

2020 target: 50%

COMMUNAUTÉS ET DONS


Les équipes d’Accenture font preuve d’énergie, d’enthousiasme et de passion pour améliorer la vie de tous aux partout dans le Monde. À travers des campagnes de collecte de fonds, des dons et des actions de volontariat, ils contribuent à l’effort collectif et viennent en aide aux personnes dans le besoin.

Les équipes d’Accenture font preuve d’énergie, d’enthousiasme et de passion pour améliorer la vie de tous aux partout dans le Monde. À travers des campagnes de collecte de fonds, des dons et des actions de volontariat, ils contribuent à l’effort collectif et viennent en aide aux personnes dans le besoin.

Nous aidons nos employés à optimiser l’impact de leurs contributions en fournissant des aides financières et en leur aménageant du temps pour aider les communautés. Ainsi, durant l’année 2014, ils ont consacré 600 000 heures à des programmes d’engagement citoyen sponsorisés par Accenture contre 518 000 heures en 2013.

Le programme Accenture Development Partnerships permet également à nos employés de s’engager. Cette «entreprise sociale» fonctionne sur un modèle de société à but non lucratif rendant accessibles nos connaissances à l’ensemble du secteur du développement international. Son but est d’aider à renforcer les entreprises et de favoriser de l’intérieur les marchés en croissance. Nos employés sont également affectés à des tâches de volontariat aux côtés de VSO, une organisation qui combat la pauvreté dans les pays en développement.

Reporting

Transparence et responsabilité sont des priorités pour Accenture et notre rapport 2014 sur l’entreprise citoyenne «Faire la différence» présente en détail les objectifs des entreprises citoyennes à l’échelle mondiale, nos progrès et nos résultats au cours de cette période. Nous suivons les directives G3 du Global Reporting Initiative (GRI) pour nos rapports et nous présentons un rapport annuel au Pacte mondial des Nations Unies.

Pour en savoir plus, consultez notre Rapport Corporate Citizenship.

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