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CARRIÉRES


Process de recrutement Accenture pour les expérimentés au Maroc

Le process de recrutement Accenture pour les expérimentés peut vous permettre d'accéder à une carrière enrichissante et épanouissante dans notre entreprise.

PROCESS DE RECRUTEMENT

La première étape consiste à vous informer sur ce site afin de mieux comprendre qui nous sommes, notre activité, notre environnement de travail et les qualités que nous attendons de nos collaborateurs.

Si vous pensez qu'Accenture correspond à vos attentes, faites une recherche dans notre base de données d’offres d'emploi pour connaître les postes disponibles en fonction de votre profil, déposez votre candidature en suivant les consignes qui vous seront communiquées. Vous pouvez également vous inscrire sur notre site de recrutement pour recevoir des alertes d'emploi.

Process d'entretien
Nous appliquons un process d'entretien rigoureux et exigeant, afin de recruter le candidat le plus approprié pour chaque poste à pourvoir. Un recruteur pourra vous contacter afin d'en savoir plus sur votre parcours ou votre expérience. Cela pourra conduire à un entretien préliminaire avec un recruteur, pour une discussion générale sur votre expérience et vos ambitions professionnelles. Cela vous donnera également la possibilité d'obtenir des informations complémentaires sur le poste vacant et l'environnement de travail qui caractérise Accenture. Si vous êtes retenu, vous pouvez être amené à passer des entretiens avec des cadres dirigeants d'Accenture, pour une discussion approfondie sur vos compétences et votre expérience.

Votre recruteur vous tiendra informé de l'avancement et de l'issue du process de recrutement.

Postuler

Faites une recherche dans notre base de données d’offres d'emploi pour connaître les postes disponibles en fonction de votre profil, déposez votre candidature en suivant les consignes qui vous seront communiquées.

Le process de candidature en ligne prend 15 à 20 minutes environ. Veillez à bien prendre tout le temps nécessaire pour remplir ce formulaire de candidature ; les questions qui y sont posées portent en effet sur des points essentiels de notre process de sélection.

Vous trouverez ci-dessus un certain nombre de recommandations à suivre pour votre candidature.

Ayez une idée claire de ce que vous recherchez.

  • Consultez notre site Web pour vous renseigner sur notre entreprise et sur le profil des candidats que nous recherchons.

  • Assurez-vous de bien comprendre les qualifications exigées pour le poste.

  • Articulez de façon claire en quoi vos compétences et spécialisations sont liées au poste pour lequel vous postulez.

Soumettez un dossier de candidature complet.

  • Lisez attentivement chaque question posée, et veillez à y répondre de façon exhaustive.

  • Réfléchissez attentivement à la façon dont vous pouvez démontrer et illustrer vos qualités de la façon la plus convaincante possible sur le formulaire de candidature.

  • Ne vous contentez pas de décrire vos succès et réalisations ; expliquez également en quoi vous avez mobilisé vos compétences et vos expériences pour y parvenir.

  • Utilisez des exemples actuels, tirés d'un large éventail de situations.

  • Relisez toutes vos réponses une dernière fois avant d'envoyer votre formulaire.

  • Conservez une copie de votre formulaire de candidature, afin de pouvoir la relire avant votre entretien.



Recherche

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