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ワークフォース・トランスフォーメーション

ワークフォース・トランスフォーメーションとは、効率化によるコスト削減だけではなく、社員一人ひとりの能力を高め、引き出し、そして組織として発揮する成果を最大化するアクセンチュアのサービスです。




ワークフォース・トランスフォーメーションとはいわゆる効率化によるコスト削減だけではなく、社員一人ひとりの能力を高め、引き出し、そして組織として発揮する成果を最大化するサービスです。戦略的な事業目標を達成するために必要な能力やコンピテンシーを確実に習得する戦略の立案、経営幹部から一般社員までを対象としたソリューション提供を行うと同時に、やりがいや働き甲斐を持って働ける職場への変革や、お客様の満足度を向上するソリューションを提供しています。

我々は以下の3つの階層を通じて変革を実行しています。

  • 個人のパフォーマンス ― 効果的なトレーニングの提供と、適切な配置、仕事の与え方など
  • ワークフォース・パフォーマンス ― チームや職場単位で効果的に業務を進めるために必要なリソースやツールの提供など
  • エンタープライズ・パフォーマンス ― 企業単位、事業単位という大きな組織単位で社員の生産性を上げるための仕組みの導入

では、なぜアクセンチュアなのでしょうか。我々は、教育・研修のみならず、ポータルソリューション、コラボレーション&ナレッジ・マネジメント、パフォーマンスマネジメント&モチベーション、リーダーシップ、企業変革やカルチャー変革などについて様々な分野、業界における豊富な経験を備えています。また、多くの専門領域集団(戦略、財務、CRM、SCMなど)を抱えています。多くの経験・ノウハウ・方法論と専門家を集結し、各企業と協業することで確実に成果につながるソリューションを迅速に提供します。つまり、業務から切り離された研修提供や一過性な育成への取り組みではなく、仕事を通じて個々の社員や組織の能力を継続的に高めていく、いわば業務と人材育成が融合する仕掛けや仕組みを構築しているのです。

WFTのプロジェクト事例:

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