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CAPABILITY


戦略的な事業目標を達成するための人材・組織の実現へ向けて

民間企業・公的機関の人材のパフォーマンスを最大化するために、アクセンチュアは人材育成・開発や人材・組織管理から人事戦略、組織変革まで幅広く支援しています。

概要

新たなデジタル・テクノロジー、新たな競合、新たに生まれる市場、成長に向けた新たな戦略――。企業のビジネス戦略および人材・組織戦略には、これらのすべての要素が大きく関わってきます。

最新のデジタル・テクノロジーを活かす能力を備え、多様性と協調性に富んだ組織を実現するための人材戦略を立てているか、さらに社員と組織の力を集約し人材戦略を確実な成果を生み出せているか。これらの課題解決に向けて、アクセンチュアは世界中のあらゆる業界において多くのお客様を支援しています。私たちはお客様との連携を通じて、経営戦略に命を吹き込み、その戦略を実行するための組織作り、人的資本の管理、そして変化に対応するための戦略立案のお手伝いをいたします。

人材と組織のパフォーマンスの最大化を支援するアクセンチュア・ストラテジーは、主に以下の内容にフォーカスし、包括的にサービスをご提供します。

  • 組織設計、オペレーション・モデル設計

  • 人材戦略

  • リーダーシップ育成

  • 人材開発

  • 企業文化の醸成・社員の行動規範の浸透

  • 人事戦略とそれを実現するためのテクノロジー

  • 組織改革に向けた戦略

  • アナリティクスの活用

アクセンチュアは、「Workforce of the Future(未来のワークフォース)」という今後の組織・人材についての調査を進めています。この調査結果や、これまで培ってきたさまざまな業界における経験および戦略的な知見を組み合わせて、先を見据えた持続的な成長のための変革をお手伝いします。

アクセンチュアの特長

企業を動かす原動力はどこにあるのでしょうか。どの領域で生産性の向上が必要なのでしょうか。社員のスキルや能力を最大限に活かすにはどうすればよいのでしょうか。これらの問いに正しく答えられるかどうかが、今後の成功を左右する大きな鍵となります。

アクセンチュアは、企業がビジネス戦略およびテクノロジー戦略を実行に移し、高い成果を導き出すこと、すなわちこれらの戦略と整合した人事戦略により人材と組織の力を最大限に活用して、より優れた価値を生み出すことを支援しています。企業の変革を促し、かつ新しい手法を実行するための道筋を示し、その実現をサポートします。

  • 新たな人材プールを活用する

  • 迅速に人材を確保し、柔軟にチームを編成する

  • すべての階層で優れたリーダーを育成する

  • 組織全体を強化する人事戦略を立案する

  • 組織改革をリードするアナリティクスを効果的に活用する

さらにアクセンチュア・ストラテジーは、業界経験とテクノロジーの知識を組み合わせた独自の手法を用いて、企業が人材と組織の力を引き出し、最大限に成果を生み出すお手伝いをします。また、将来へ向けたロードマップを描き、成長の支援をいたします。

サービス

ビジネス戦略と整合性のとれたワークフォースや組織へと変革するためには、多くの複雑に絡み合う要素に対処しなければなりません。アクセンチュアは人的資本戦略、人事戦略、組織改革戦略における幅広いケイパビリティを活かして、お客様の支援をいたします。

組織

戦略実現に求められる組織の全体図とオペレーション・モデルの構築(全体の組織構造、ガバナンス、プロセス、レポートライン等を含む)からお客様を支援いたします。経営戦略に即した組織作りをすることで、戦略目標を達成するために組織のパフォーマンスを最大化することができます。

リーダーシップ

今日の変動的なビジネス環境において、企業はすべての階層に多才な能力を持つリーダーを必要としています。リーダーには、組織を安定的に運営しながら改革を主導し、個人とても優れた成果をだしながらリーダーシップ・チームの一員として効果的に機能すること、そして同様のスキルを持つ後継リーダーを育成できるような、企業活動に刺激を与える人物が求められます。

人材戦略

世界でビジネス展開をしている企業にとって、人材とはよく整備されたエンジンのような存在です。このような先進企業は、人材戦略から調達、採用、育成、パフォーマンス管理までを包括的に管理・実施し、成果を達成するために最適な人材を適切な職務に配置します。

人事戦略・変革

従来の人事戦略とそのアプローチはもはや通用しません。アクセンチュアは、総合的な人事戦略とその実現に必要なデジタル機能の見直しや、人事担当役員と人事スタッフに求められる新たな能力・スキルの習得を支援し、お客様の「人事」を再定義するお手伝いをいたします。

組織改革に向けた戦略

市場競争に打ち勝つには、刻々と変わる“ルール”に沿って戦うことが求められます。アクセンチュアは、アナリティクスを活用してめまぐるしく変動する市況を予測し、それに対応するための経営戦略を立て、その戦略に即した人材・組織を実現するための変革の支援をいたします。

タレントアナリティクス

アクセンチュアは、アナリティクスを活用し、人材やチーム、組織全体のパフォーマンスを分析・評価するサービスを提供しています。統計的・科学的なアプローチを取り入れることで、経営陣は客観的なデータに基づいて人材戦略上の意思決定を下すことができます。ひいてはそれが、業績改善等のビジネス上の効果創出へとつながります。