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CAPABILITY


タレントマネジメント・人事
ビジネス・プロセス・サービス(BPS)

アクセンチュアの人事BPSは、アナリティクス、ソーシャルメディア、モビリティを活用して、企業の人材獲得・人材育成・パフォーマンス改善支援を通じて、事業収益の拡大を実現します。

OVERVIEW

ハイパフォーマンスなワークフォースは、企業が持続的な競争優位性を確立し、差別化を実現する為に不可欠です。企業はすべてのワークフォース(正社員、派遣社員、契約社員など)の満足度を高め、つなぎ留めると同時に、彼らのスキルを適切・最新に向上し続けるサポートが重要です。世界中の先進的な企業の多くは、ワークフォースのパフォーマンス改善という目標を達成し、ハイパフォーマンスなビジネスを実現するために、新たなタレントマネジメント・人事の活用に取り組み始めています。

トップ企業はアウトソーシング・サービスに対して、コスト削減や効率性の向上にとどまらない、より大きなメリットを求めています。アクセンチュアが提供する次世代のタレントマネジメント・人事BPSは、高度なアナリティクスによる知見を活用し、迅速な意思決定とオペレーションを実現することで、ビジネスの成果向上とコスト削減という2つのメリットを同時に提供しています。、

「アクセンチュアのタレントマネジメント・人事は、ベスト・バイ、BT、リーバイ・ストラウス、ユニリーバといった世界的なクライアント企業との協働を通じて、最先端の手法を用いた人材の分析、予測、採用、開発に取り組んでいます」

WHY ACCENTURE

アクセンチュアが選ばれ続ける理由は、以下によるパフォーマンスと生産性へのコミットにあります。

  • 包括的なサービス:アクセンチュアのエンドツーエンドのタレントマネジメント・人事サービスは、人材の獲得から能力開発、適切な管理に至るまで、人事業務のすべてのプロセスをカバーします。すでに多くの事例で効果が実証された先進的なプロセスは、必要に応じた大規模展開のほか、お客様のニーズの変化により柔軟に対応することができます。

  • 高度な技術を備えた経験豊富な人材:アクセンチュアには1万人もの人事、教育、タレントマネジメントのプロフェッショナルが在籍しています。これらのプロフェッショナル集団は、ほぼすべての業界、技術分野、ビジネス・プロセスの経験を持つコンサルタントのグローバルな人材プールによって補完されています。

  • 世界規模のサービス:全世界へのリーチ力、革新的なソリューション、先進的なプロセス、豊富な業界知識、技術的スキルを統合し、世界有数のサービス・デリバリーを実現しています。

  • 豊富な実績:アクセンチュアは、ビジネス・パフォーマンスの改善を測定可能な形で実現します。たとえば、新入社員の維持率とパフォーマンスを改善し、ワークフォース全体のパフォーマンスと生産性を高め、人事コストを最適化します。

「アクセンチュアのタレントマネジメント・人事サービスは、クライアント企業との協働を通じて、変化し続けるビジネス環境に対応していくために必要な、人材の分析、予測、採用、開発に取り組んでいます」

WHAT WE OFFER

アクセンチュアのタレントマネジメント・人事BPSの核となる3つのサービス領域

人材の獲得

人材の獲得

新たな人材を確保するためには、プランニング、雇用、ブランディング、候補者のエンゲージメントなどの重要な要素に注意を払う必要があります。また、特定分野の人材ニーズの上昇や候補者不足の兆候を早期に把握・予測し、準備することで安定した人材獲得を実現しています。

人材の育成

人材の育成

新卒・中途の人材を育成するためには、能力開発、パフォーマンス管理、コラボレーション、ナレッジマネジメントなどに注意を向ける必要があります。アクセンチュアは、能力開発計画の立案から評価の完了まで、タレント・マネジメントプロセスの全般をサポートします。

人材/人事管理サービス

人材/人事管理サービス

能動的な人材の獲得とリテンション、人材育成、エンゲージメント維持にはデータマネジメントが重要です。アクセンチュアは、人事データ管理、報酬・給与・福利厚生・年金業務をサポートし、従業員の方々がモチベーション高く、満足度・生産性共に高い状態で勤務できるよう支援します。

SEE THE RESULT

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