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CAPABILITY


タレントマネジメント・人事
ビジネス・プロセス・サービス(BPS)

アクセンチュアのタレントマネジメント・人事は、アナリティクス、ソーシャルメディアならびにモビリティを活用して、企業における人材の獲得/開発/パフォーマンス改善の支援を通じて、最終的なビジネスの収益拡大を後押しします。

OVERVIEW

ハイパフォーマンスなワークフォースは、企業にとって持続的な競争優位性を備えた差別化を実現する上で欠かすことのできない基盤です。企業はすべてのワークフォース(正社員、派遣社員、契約社員など)の満足度を高め、ビジネスの戦力として維持すると同時に、彼らの適切かつ最新のスキル開発を支援しなければなりません。世界中の先進的な企業の多くは、ワークフォースのパフォーマンス改善という目標を達成し、ハイパフォーマンスなビジネスを実現するために、新たなタレントマネジメント・人事の活用に取り組み始めています。

トップ企業はアウトソーシング・サービスに対して、コスト削減や効率性の向上にとどまらない、より大きなメリットを求めています。アクセンチュアが提供する次世代のタレントマネジメント・人事は、高度なアナリティクスを用いて生み出された知見を活用した、迅速な意思決定とオペレーションの改善を目指しています。アクセンチュアのタレントマネジメント・人事は、次世代のビジネスで求められるメリット、すなわちビジネスの成果向上とコスト削減という2つのメリットを同時に提供し、ハイパフォーマンスなビジネスの実現をサポートします。

「アクセンチュアのタレントマネジメント・人事は、ベスト・バイ、BT、リーバイ・ストラウス、ユニリーバといった世界的なクライアント企業との協働を通じて、最先端の手法を用いた人材の分析、予測、採用、開発に取り組んでいます」

WHY ACCENTURE

アクセンチュアのソリューションは、以下のサービスを通じてワークフォースのパフォーマンスと生産性の最適化をサポートします。

  • 包括的なサービス:アクセンチュアのエンドツーエンドのタレントマネジメント・人事サービスは、人材の獲得から能力開発、適切な管理に至るまで、人事業務のすべてのプロセスをカバーします。すでに多くの事例で効果が実証された先進的なプロセスは、必要に応じた大規模展開のほか、お客様のニーズの変化により柔軟に対応することができます。

  • 高度な技術を備えた経験豊富な人材:アクセンチュアには1万人もの人事、教育、タレントマネジメントのプロフェッショナルが在籍しています。これらのプロフェッショナル集団は、ほぼすべての業界、技術分野、ビジネス・プロセスの経験を持つコンサルタントのグローバルな人材プールによって補完されています。

  • 世界規模のサービス:全世界へのリーチ力、革新的なソリューション、先進的なプロセス、豊富な業界知識、技術的スキルを統合し、世界有数のサービス・デリバリーを実現しています。

  • 豊富な実績:アクセンチュアは、ビジネス・パフォーマンスの改善を測定可能な形で実現します。たとえば、新入社員の維持率とパフォーマンスを改善し、ワークフォース全体のパフォーマンスと生産性を高め、人事コストを最適化します。

「アクセンチュアのタレントマネジメント・人事サービスは、クライアント企業との協働を通じて、変化し続けるビジネス環境に対応していくために必要な、人材の分析、予測、採用、開発に取り組んでいます」

WHAT WE OFFER

アクセンチュアのタレントマネジメント・人事BPSの核となる3つのエリア

人材の獲得

人材の獲得

新たな人材を確保するためには、プランニング、雇用、ブランディング、候補者のエンゲージメントなどの重要な要素に注意を払う必要があります。必要な人材を確保するためには、企業はその人材のニーズを早い段階で予測し、的確に対応する必要があります。

人材の開発

人材の開発

新人および既存の人材を育成するためには、能力開発、パフォーマンス管理、コラボレーション、ナレッジマネジメントなどに注意を向ける必要があります。アクセンチュアは、能力開発計画の立案から評価の完了まで、タレント・マネジメントプロセスの全般をサポートします。

人材/人事管理サービス

人材/人事管理サービス

タレントマネジメント・人事のプロフェッショナルは、人材の確保と保持は2ピースのパズルのようなものだと考えています。また、従業員のエンゲージメントとサポートは非常に重要です。アクセンチュアは、お客様の従業員が満足した状態で業務に生産的に従事出来るよう、労働力とデータ管理、報酬、給与計算、給付、年金サービスを提供します。

SEE THE RESULT

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