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目標

アクセンチュアはさらなる進化を探求します。


女性社員比率向上。STEM分野の女性ロールモデル社員の育成。子育て支援手当拡充。ジェンダーイクオリティ。インクルージョン&イクオリティはハイパフォーマンス実現のためには不可欠な要因です。それは単に良い取り組みであるだけでなく、企業が成長のために実行すべきことなのです。

革新的ワークプレイス

職場にイノベーションを
―多様な最新型ライフスタイルの実現を支援

将来に備える

これから就職を目指すSTEM分野の女性を支援する

「仕事と生活のバランスのとれた」生き方

卒業後も自己研鑽に励み、キャリアを築く

ジュリー・スィート

北米担当グループ・チーフエグゼクティブ

仕事を前に進める名言

仕事を前に進める知恵を共有

世界を変える

ビジネススキルを活用して世界が抱える課題を解決

アクセンチュアで働きたい方へ

新しいキャリア形成の道へ乗り出そう

新卒の方も、既に経験を積みさらなる飛躍を考えている方も、アクセンチュアはいろいろなポジションや専門分野で優秀な人材を採用しています。