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採用案内


アクセンチュア・テクノロジー

Employee Experience

アクセンチュアでは世界中にいる38万4000人の社員一人ひとりが、それぞれ多種多様なキャリアを築いています。世の中に変革をもたらすことを生業としているアクセンチュアだからこそ、経験できる仕事も先進的で日々あなたの成長を促すものとなるでしょう。

Martaのアクセンチュア・テクノロジーでの経験を是非お聞きください。


アクセンチュア・テクノロジーで現在募集中の職種はこちらからご確認ください。

概要

世界規模のテクノロジーサービスのスキルを身に着け、あなたの今までの経験を活かした仕事ができます。

様々な業界のお客様の変革や成長をテクノロジーの力で支援することで、あなた自身のキャリアや経験も磨くことができます。


アクセンチュア・テクノロジーのミッション

グローバル化と不確実性が支配する現代の経営環境においては、テクノロジーをいかに柔軟に活用できるかに、ビジネスの成功がかかっているといっても過言ではありません。

アクセンチュア・テクノロジーの役割は、社内に蓄積された幅広い知見による“テクノロジーの目利きの力”を駆使して、お客さまのビジネスニーズに最適な解決策を提示し、成功へと導くことです。

テクノロジーの発展スピードは加速し続けており、変革の実現に求められるテクノロジーも、日々激しく変化しています。アクセンチュア・テクノロジーは、世界各地の50以上の拠点が連携する組織、「デリバリー・ネットワーク」を武器に、圧倒的なスピードで高品質なシステムの構築・運用を支援します。

テクノロジーサービスの分野において世界最大級の独立系プロバイダーでありながら、戦略立案・コンサルティング部門と連携しプロジェクトをドライブできるという特異な強みをもったアクセンチュアで、あなたの専門知識・経験を生かしてみませんか。あらゆる業種・業界のお客さまのビジネスを革新・成長・改善できるよう支援しながら、当社の幅広い業務領域や実績をあなたのキャリア形成に活用してください。

幅広いキャリアパス

アクセンチュア・テクノロジーは、明確に差別化された新たなビジネスモデルやアプリケーション・サービスを構築することで、お客さまのビジネスを力強く支援しています。デジタル・テクノロジー、クラウド、インテリジェント・オートメーション、リキッド・デリバリー、リキッド・ワークフォース、アジャイル・メソドロジーを駆使して新しいエクスペリエンスを創出すると同時に、新たなIT技術の活用も促します。

私たちは最先端のテクノロジーを駆使したカスタムソリューションを提案し、お客さまのオペレーションにアクセンチュアのテクノロジー・プラットフォームを導入することでテクノロジー分野の最も複雑な課題解決の支援を行います。SAP、オラクル、マイクロソフト、セールスフォース・ドットコム、シスコシステムズ、IBM、ヒューレット・パッカードなど世界屈指のIT企業とのアライアンスを生かしてご活躍いただけるほか、アクセンチュア・ラボで生み出される先端技術にいち早く触れ、それらのテクノロジーの実用化や世界初の実装、導入などを手掛けられる機会があるのも、アクセンチュアならではでしょう。

アクセンチュアはさまざまなテクノロジー・プラットフォームや、業界に特化したテクノロジー・コンサルティングなど幅広いキャリアパスを提供しています。以下のような幅広い分野でスキルや専門知識を活用・習得するチャンスがあります。

成長とキャリアアップを支える企業文化

アクセンチュアは最高の人材を採用し、その能力をさらに開花していただくことに注力しています。

アクセンチュアが提供できる無限の可能性とお客さまとの絆、革新的で機能的な価値創造のユニークな手法を活用すれば、あなたの持ち前のスキルを一層向上させることはもちろん、IT業界のリーダーとして、世の中を動かす先進技術のトレンドの形成に携わることも可能です。 世界中の37万人超のアクセンチュア社員を結ぶグローバルなコミュニティ・ネットワークや、コラボレーションを重視する企業文化があなたの成長を助け、技術や業務、業界に関する知識や能力を高めていくでしょう。

成長とキャリアアップを支える企業文化

テクノロジーへの情熱があり、知識欲旺盛なイノベーターをお待ちしています。テクノロジー、ビジネス・プロセス、アウトソーシングの分野で、世界最大の規模と多様性を誇るプロフェッショナル集団の一員として、さらなるステージへと共に歩んでいけることを楽しみにしています。

コラボレーションを大事にし、仕事を一緒に楽しむことができる仲間がアクセンチュアにはたくさんいます。毎年発表され、3~5年先にどのようにビジネスの仕方が変わるのか、未来の世界トレンドを予測する「 テクノロジー・ビジョン」にも代表されるように、様々な専門的なインサイトを提供してくれる同僚が多くできるでしょう。

多様な働き方を支える制度

それぞれのお客さまに合わせて多種多様な課題の解決や、成果の実現に取り組んでいるアクセンチュアでは「ダイバーシティの実現」を重要な経営課題と位置付け、性別、国籍、能力問わず社員が活躍できる組織作りに尽力しています。また、社員一人ひとりがライフステージに合わせて長期的に活躍できるよう、様々な支援制度を用意しています。
【各種制度(一例)】

短日短時間制度
週20時間及び週3日以上の範囲内で勤務時間の選択が可能です(週3回で1日7時間勤務など)。育児・介護のほか、ボランティア活動への参加も対象理由として認められます。また、本制度を利用している社員でもフルタイムの正社員と同様に福利厚生を享受できます。


在宅勤務制度
ご自身の業務内容に合わせて利用が可能です(*)。2016年より全正社員に展開された本制度は、利用者も多く、Skypeなどを活用し会議にもリモートで参加しています。 *社内運用ルールを満たすことを前提として、上長の承認を得た上で利用できる制度です。

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