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採用案内


多様な人材こそが私たちの強み

アクセンチュアは世界中にいるレズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダー(LGBT)の社員が快適に仕事ができる環境づくりに力を入れています。多様なバックグラウンドを持つ社員同士の刺激的なコラボレーションこそがアクセンチュアの力の源です。

アクセンチュアの取り組み

“LGBT Ally”について動画をご覧ください。

コミットメント

私たちは世界中のLGBT社員をサポートすると共に、全アクセンチュア社員がLGBTコミュニティーについて正しく理解できるよう努めています。私たちの企業文化を形成し、個性を際立たせ、クライアントのハイ・パフォーマンスの実現を支援するために欠かせないコアバリューが、LGBTコミュニティに対するこのコミットメントにも反映されています。


ポリシー

私たちは全ての従業員が差別されることなく実力によって正当に評価されるよう取り組んでおり、社員とマネジメント層とのコミュニケーションが常に明解であることを徹底しています。それぞれの国におけるLGBTに関わる様々な法や規則に沿いながらもアクセンチュアのグローバルポリシーが世界中にいる社員に正しく届くよう尽力しています。


ネットワーク

各国でLGBT社員が自分らしく活躍できるように、グローバルLGBTネットワークへの協賛やトランスジェンダー社員へのサポートコミュニティーの活動を行っています。またLGBT社員が偏見を持たれることなく働ける職場環境作りを促進する”LGBT Ally(支援者)プログラム”を実施しています。

PRIDE AT ACCENTURE

アクセンチュアの“Global Pride at Accentureネットワーク”は、LGBTコミュニティとAlly(支援者)を繋ぎ、ネットワーキングやコラボレーション、メンタリングの場としてアクセンチュアのハイ・パフォーマンスに活力をもたらしています。

各国ではそれぞれPride at Accentureネットワークを通じて、アクセンチュアでの性的志向や性別認識に対する差別を防ぎ、正しい認知を高める活動を行っています。アクセンチュアポリシーが同性カップルにも正しく適用されているかなどを検証したり、様々なダイバーシティ推進プログラムの運営や、国内の他LGBT団体やグループとの交流も行っています。

Pride at Accentureネットワークには全社員が参加できます。現在14,000人ものアクセンチュア社員がAllyとしてネットワークに参加しており、アクセンチュアがLGBT社員にとってもより働きやすい環境であるよう活動しています。


Pride at Accentureネットワークは次のような活動をしています。

受賞歴

アクセンチュアのインクルージョン&ダイバーシティとLGBTコミュニティーへの取り組みは以下のような様々な組織から評価を得ています。

Inaugural Platinum Employer, on Australia Workplace Equality Index

Employer of the Year Best Places to Work for LGBT Equality at the Workplace Equality Index Awards 2016

最新の募集ポジション

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募集ポジション

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