Skip to main content Skip to Footer

採用案内


LGBTネットワーク

アクセンチュアはLGBT(レズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダー)の方が心置きなくキャリアを楽しんでいただける環境づくりに取り組んでいます。多様なバックグラウンドを持つ社員同士の刺激的なコラボレーションこそ私たちの力の源です。

概要

アクセンチュアは世界中のLGBT社員が快適に仕事ができる環境づくりに力を入れています。多様なバックグラウンドを持つ社員同士の刺激的なコラボレーションこそがアクセンチュアの力の源です。

アクセンチュアの取り組み

LGBT Allyについて動画をご覧ください。

コミットメント

私たちは世界中のLGBT社員をサポートすると共に、全アクセンチュア社員のLGBTコミュニティーに対する意識の向上や正しい理解の浸透に注力しています。私たちの企業文化を形成し、個性を際立たせ、クライアントのハイ・パフォーマンスの実現を支援するために欠かせないコアバリューが、LGBTコミュニティに対するこのコミットメントにも反映されています。


ポリシー

私たちは実力によって正当に評価される、差別のない職場環境の構築に強い意志を持って取り組んでおり、社員とマネジメント層のコミュニケーションは常に明解であることを徹底しています。それぞれの国におけるLGBTに関わる様々な法や規則に沿いながらもアクセンチュアのグローバルポリシーが世界中にいる社員に意図した形で届くよう注力しています。


ネットワーク

LGBT社員の各国でのエンゲージメントを高めるためにアクセンチュアではグローバルLGBTネットワークへの協賛やトランスジェンダー社員へのサポートコミュニティーを提供しています。またLGBT社員が差別なく自分らしく働ける環境を促進するLGBT Ally(支援者)プログラムを実施しています。

サポート体制

アクセンチュアはLGBT社員、そしてLGBTコミュニティをサポートする企業リーダーであることに誇りを持っています。

トレーニング
LGBTコミュニティーに対する認知度の向上と正しい理解を深めるためのトレーニングを実施しています。

ポリシー
性的志向や性別のアイデンティティに関わらず、法律で定められている通り全社員が平等な扱いを受けられるよう、採用や昇進基準、福利厚生のポリシーやガイドラインを整備しています。アクセンチュアはLGBTの方にとって世界で最もインクルーシブで革新的な会社の一つです。

ベネフィット
各国の法律で許されている限り、全ての国において同性パートナーと異性パートナー共に同等の福利厚生を受けられるよう整備しています。

プロフェッショナル ディベロップメント
LGBT社員のキャリアにおける成長や社員同士のネットワーク構築、メンタリングを推進しています。

LGBTネットワーク

ネットワーキングやコラボレーション、メンタリングを目的としてアクセンチュアのグローバルLGBTネットワークはLGBTコミュニティーとAlly(支援者)たちを繋ぎます。この繋がりは私たちのハイ・パフォーマンスを追及する文化にも活力をもたらしています。

各国のLGBTネットワークはアクセンチュアでの性的志向や性別認識に対する差別を防ぎ、正しい認知を高める活動を行っています。アクセンチュアポリシーの同性カップルへの適性度合いの検証から、様々なダイバーシティ推進プログラムの運営や、国内の他LGBT団体やグループとの交流も行っています。

LGBTネットワークには全社員が参加できます。昨年度は何千人ものアクセンチュア社員がAlly(支援者)としてネットワークに参加し、LGBT社員にとってアクセンチュアでの職場環境がより働きやすいものになるよう貢献しました。


LGBTネットワークは次のような働きを推進します。

最新の募集ポジション

現在日本で募集中の全ポジションをご確認いただけます。また、下部の検索ボックスよりキーワードで検索いただくことも可能です。

求人を検索する

検索 を開始: ポジション名、スキル、これまでのご経験や希望勤務地を入力

最新情報を受け取る

アクセンチュアのタレント・コネクションに登録すると、ジョブ・アラート機能で最新の空きポジション情報を受取ったり、キャリア・ブログを読むことができます。