Skip to main content Skip to Footer

採用案内


インクルージョン・アンド・ダイバーシティ

インクルージョン・アンド・ダイバーシティへの取り組みは、私たち自身をより強く、より知的で、より革新的な企業へと変化させます。

概要

インクルージョン&ダイバーシティは、アクセンチュアの企業文化とコアバリューの根幹を形成する考え方です。

Accenture Diversity Logo 2016
この2つを推進することで、イノベーションやコラボレーション創出を促す活発な職場環境が生み出されます。アクセンチュアでは、年齢、障がい、民族、宗教、性別や性的指向など、他者と違うという理由での差別撤廃を目指しています。また、法律や規制、商習慣においてもダイバーシティ(多様性)、インクルージョン(包括)、そして平等という3つの理念が厳格に守られる必要があると確信しています。アクセンチュアが拠点を構える国や地域別に法制度は異なりますが、アクセンチュアはインクルージョン&ダイバーシティを推進し、全社員が自分らしさを大切にしながら快適に働くことができ、その結果、生産性も向上する職場環境を目指しています。

女性

アクセンチュアは男女の平等はインクルーシブ(包括的)な職場である上で必要不可欠な要素だと考えています。現在アクセンチュアでは全社員の1/3を占める14万5千人もの女性社員が働いており、前年度新たに雇用された社員のうちの40%を女性が占める結果となりました。私たちは世界中のアクセンチュアの女性社員の成功は会社の成功にも繋がっていると信じており、積極的に女性社員の仕事に対する希望や目標の実現をサポートしています。

全世界で掲げる共通のテーマ 「Defining success. Your way.」を通し、アクセンチュアは女性社員が自身で成功へのアプローチを定義し、活躍することができる環境づくりに取り組んでいます。また、アクセンチュアはハイパフォーマンスを発揮している女性社員を今後のアクセンチュアを率いるリーダーとして積極的に登用しています。現在取締役員11名のうち4名が女性であり、マネージャー以上の役職についている社員の28%が女性です。
The Huffington Postで連載中のアクセンチュアの女性社員のストーリーも是非ご覧ください。

女性が持つ、自ら目標を掲げ達成する能力は、キャリアとプライベートにおける関心や責任の両立を支え、機会を作り出すために必要な能力です。アクセンチュアは女性社員が様々なライフステージにおいて自身の人生を柔軟に設計し、自信を持って継続的にステップアップできるようサポートします。多くの女性が科学やテクノロジー、エンジニアリング、数学の分野でキャリアを形成するようになった今、アクセンチュアはそのような女性社員を支える様々な独自プログラムを整えています。

例えば、女性の管理職社員に対してアクセンチュアのリーダシップがメンターとなる「女性メンター制度」を通じて、女性社員は実体験に基づいたアドバイスや勉強の機会を享受し、アクセンチュアでのキャリア構築に役立てることができます。
その他、女性の活躍を支援する数々の取り組みについてこちらも是非ご覧ください。

LGBT

世界中のLGBT(レズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダー)社員たちが働きやすいと感じる職場環境を確保することは、アクセンチュアのインクルージョン・ダイバーシティの大事な指針の1つです。

アクセンチュアは世界中のLGBT社員を支援し偏見のない職場環境を整えると共に、全社員がLGBTコミュニティへの理解を深められるよう努めています。

詳細はアクセンチュアLGBTコミュニティーをご覧ください(英語サイト)

障がいのある方

世界中の 障がいのある方をサポートする、オープンで協力的で設備の充実した業務環境をアクセンチュアは用意しています。

障がいのある方も働きやすい業務環境について社員が理解を深められるよう、アクセンチュアはネットワーキングや、トレーニング、情報共有の場を多数提供しています。

異文化による多様性

アクセンチュアでは「異文化による多様性」を非常に重視し、多様性こそがアクセンチュアのハイ・パフォーマンスへの根幹にあると考えています。

アクセンチュアでは、社員が文化的な境界を超えて業務の効率化を図ることができるよう、チーム編成の多様性やトレーニング機会を提供しています。異文化環境での働き方を理解し、その多様性を活用していくことは、アクセンチュア独自の仕事の進め方です。

トレーニングはアクセンチュアでキャリアを積んでいく中でも重要度が高く、インクルージョン・アンド・ダイバーシティを企業カルチャーに取り込む最も効果的な方法の1つです。異文化環境においても効果的に作業を進められるよう、オンライントレーニングへのアクセスや、様々な国のビジネスエチケットに関する情報を含めた、仮想環境/実地のトレーニングを社員に提供しています。

多様性をもつアクセンチュアの社員一人ひとりが広範なスキルベース、創造性、革新性をもたらすことが、お客様のハイパフォーマンス達成に向けて重点的に取り組む環境を創出します。

最新の募集ポジション

現在日本で募集中の全ポジションをご確認いただけます。また、下部の検索ボックスよりキーワードで検索いただくことも可能です。

求人を検索する

検索 を開始: ポジション名、スキル、これまでのご経験や希望勤務地を入力

最新情報を受け取る

アクセンチュアのタレント・コネクションに登録すると、ジョブ・アラート機能で最新の空きポジション情報を受取ったり、キャリア・ブログを読むことができます。