Takayuki S.

クラウドアプリケーションコンサルタント、シニア・マネジャー

東京オフィス


"海外の大学卒業後、SAP導入コンサルティング企業に就職。「グローバルを舞台に活躍できるコンサルタントになる」というキャリアビジョン実現のために、成長につながるプロジェクトを数多く経験できる場としてアクセンチュアに転職しました。"

What I do

現在の仕事について
クラウド型タレントマネジメントソリューションの導入プロジェクトを主軸として、テクノロジー提案・構築・導入支援を行っています。私はグローバル拠点を対象とした企業の全般業務改革プロジェクトのなかで、人事業務プロセスのグローバル標準化、コア人事、タレントマネジメントシステムの導入・活用によるデータの一元管理・情報の可視化を支援するプロジェクトのグローバルクロスファンクショナルリードとしてプロジェクト管理任務を果たしています。
これらのグローバルプロジェクトは各領域のスペシャリストが集結して構成されており、お客様へワンストップで価値を提供しています。

これまでで最もやりがいを感じたプロジェクト
現在担当しているプロジェクトこそ、これまでの中で最も強くやりがいを感じている案件といえます。
全く異なる業務やポリシー、システムを推進してきた50か国以上の拠点のグローバル統合プロジェクトです。統合によって摩擦が発生したり、同時進行している各プロジェクトとの関係性を意識した綿密なプロジェクト計画が求められるなど難しい局面があるものの、徐々に互いに歩み寄り、一歩ずつ解決へと前進しているさまを肌で感じています。
プロジェクトに関係する各メンバーが、真の目的達成に向けて徐々に足並みをそろえ信頼関係を築いていくことに、私は大きなやりがいを感じています。プロジェクトマネジメントとは、まさに「人に関わる仕事」です。考え方や働き方の異なる人々の相互理解を実現し、ワンチームとして束ねていくことが成功の鍵です。互いに影響を与え合い、時には自分にとっての常識が180度覆されるような大きな学びを得ながら成長できることに仕事の楽しさを感じています。

職種について詳しく見る→ Cloud First Applications Careers

A day in my life

アクセンチュアライフ
プロジェクト現場での業務が中心であることは当然ですが、ほかにも様々な取り組みがあります。
たとえば、採用活動、組織内外を巻き込む横断型のプロジェクト、最新テクノロジーの情報共有を行う勉強会、新規提案活動、ボランティア活動などがあり、幅広い経験を積むことができます。

アクセンチュアの強みの根幹にあるもの
アクセンチュアは全社的にコミュニケーションが活発です。互いに助け合う精神が根付いていることが大きな強みだと感じます。 面識がない社員同士でも、誰かが支援を求めていれば積極的に助けようとするマインドセットを持つ社員が多いことに、私は入社してから心強さと感銘を受けました。誰かに助けられた社員は、また自分も他の誰かを助けてあげようと考える好循環がうまく機能しています。これこそ、アクセンチュアがグローバル全体で継続的に成長し続けている理由の1つだと考えています。

"誰かが支援を求めていれば積極的に助けようとするマインドセットを持つ社員が多く、とても心強いです。"

My advice

私の仕事に興味を持たれた方へのアドバイス
アクセンチュアを「自分の夢を叶えるためのプラットフォーム」と考えて応募を検討している方が多いと思います。
だからこそ、逆に「自分はアクセンチュアの成長に対してどんな価値を提供できるのか」「どのような貢献をできるのか」を具体的にイメージして伝えることができるかどうかを考えてみてください。そのために「周囲のメンバーを動かせるかどうか」が、アクセンチュアで活躍するための鍵の1つだと考えます。

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公開 1か月以上前

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