Arisa T.

マネジメントコンサルタント[製造・流通業界 ― SCM領域]

東京オフィス


"新卒でアクセンチュア、テクノロジー部門に入社し、翌年、製造・流通本部に異動。3年目には企業市民活動プロジェクトにプロボノ参画し、農業高校の生徒を対象に経営・マーケティングの指導を行う。その後、2児の出産・育休で約3年現場から離れるも、2019年4月に復職し、現在は物流ソリューションの海外展開を行うプロジェクトで活躍中。"

What I do

基本は在宅で、リサーチや資料作成を担当
物流ソリューションの海外展開を行うプロジェクトに参画していますが、現在は育児の都合で時間の制約もあるため、短日短時間勤務制度を利用しながらタスクベースで仕事をしています。参画しているプロジェクトのお客様に対して、平行して別のプロジェクトも走っているので、そちらをサポートすることもありますし、とにかく上司が割り振ってくれる様々なタスク(主にリサーチと資料作成)に順次対応していくスタイルで仕事を行っています。基本的には自宅で作業させてもらっているので、Eメールやスカイプ、Teamsといったツールを駆使してリモートでも円滑なコミュニケーションを心がけて働いています。

産休・育休から復職後の働き方を目下、模索中
2児の出産を経て約3年の産休・育休から復職して4カ月たちますが、正直なところ、働き方に試行錯誤しています。子どもが生まれるまでは、最高のクオリティの成果物を出すことをファーストプライオリティとして、必要な時間をいくらでもかけて働くスタイルをとっていました。ところが、復職後は時間内に仕上げるということをファーストプライオリティにする必要があり、そのような働き方に慣れていない私はまだ試行錯誤の毎日を送っています。スタッフレベルだと担当タスクの粒度や完了期限をコントロールするのが難しく、周りの同僚はたくさんの時間を使って対応している中、自分はどう時間を使えば効率的にタスクを仕上げ、かつ、必要なスキルを身につけていけるのかをまだまだ模索中です。

職種について詳しく見る→ 製造・流通本部 採用案内

A day in my life

週4日、1日5時間というワークスタイル
現在は短日短時間勤務制度を利用して、週4日、1日あたり5時間働いています。典型的な私の1日をご紹介します。
6:30 起床
9:00 業務スタート(リサーチ、資料作成など)
12:00 ランチ
13:00 業務再開
15:00 業務終了(終了時にタスクの進捗報告)
16:30 保育園お迎え
18:00 夕食
19:00 子どもたちのお風呂、寝かしつけ
21:30 自由時間(会社のメールをチェックしたり、自分のために時間を使ったり)
23:30 就寝

子どもの不意な体調不良に備え、仕事終わりには欠かさず進捗共有を
とにかくメリハリをつけて働くよう心掛けています。勤務時間中は業務に100%集中し、仕事を終えたら子どもが起きている間は一切仕事のことを考えないようにしています。子どもたちが寝たあとは自分の自由時間としているので、仕事やキャリアのことを考えたり、子どものことを考えたり、自由に過ごしています。また、いつ子どもが体調を崩すかわからないので、自分が今何を、どこまでやっているかを一日の終わりに周りの方々に共有するようにしています。また、周りの人(夫、実家など)の協力や理解を得るためにも、仕事や子どもの状況を逐一共有するようにしています。

"産休・育休から復職する不安はキャリアカウンセラーが払拭しれくました。子どもが小さいうちはファミリーファーストで働くため、バランスを模索中です"

My advice

アクセンチュアで得られた自己成長と今後のキャリアアップ
アクセンチュアでは自分で考える力を身につけました。入社以来、何を行うにあたっても「なぜこうしたの?」「これは何のため?」と常に問われます。言われたことをそのまま指示通りに行うだけでは十分ではなく、自分なりに指示の意味や背景を考えて行動していく必要があるということを学びました。今後のキャリアアップのためには、自分が今後どうなりたいかをよく考え、次のステップであるマネジャー昇格に必要な自分自身のスキル、対お客様のコミュニケーションスキル、マネジメントスキルを確実に一つ一つ身につけていきたいと思っています。とはいえ、子どもが小さいうちはファミリーファーストで働いていきたいと考えているので、いかに仕事とプライベートのバランスをはかるかということも目の前の課題の一つだと思っています。

復職前の不安を払拭できたのはキャリアカウンセラーのおかげ
キャリアカウンセラーの方にはとてもお世話になっております。育休中にカウンセラーの方が変わってしまい、復職にあたっての不安要素の一つでもあったのですが、復職前に連絡してみたところ、とても手厚くサポートをしていただきました。アドバイスだけではなく、具体的に復職後のアサイン先プロジェクトを調整してくださったり、所属組織のリーダーと復職後のキャリアを話し合う場を設定していただいたりと、私自身の希望を十分に汲み取ってもらえたので今に至ることができたと思っています。また、製造・流通本部の先輩ワーキングマザーである秦純子マネジング・ディレクターに育休中何度もランチ会に誘っていただき、子どもを持ちながら働くということについていろいろお話を聞くことができたことは、現在とても参考になっています。

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