仕事内容

Job Summary: 

Responsible for driving the design, development and implementation of integrated candidate marketing programs, both employer image development and tactical marketing campaigns, bringing in new and innovative ideas both off and online. Set objective is to enable Accenture to attract and recruit top talent for experienced hire.

This role will involve direct interaction and coordination work with local management, recruiting, marketing and communications, external partners as well as global recruiting/candidate marketing.

Key Responsibilities: 

  • As an in-charge marketer of certain fields in candidate marketing, develop local recruitment marketing strategy and design candidate marketing programs against that strategy. 
  • Ensure that local image programs support the strategic priorities of Accenture, as well as continuing to build the Accenture brand e.g. development and ongoing management of candidate marketing programs involving research, positioning, message development, production of online and printed collateral, events (currently all online), advertising (especially digital), case studies, employee profiles, website templates and contents.
  • Management of the local Careers Website (desktop and mobile) in relation to the workforce model and recruitment Internet channel strategy.
  • Ensure that local marketing programs fully leverage all available and relevant global image programs, tailoring as necessary to local market conditions.
  • Maintain and support candidate marketing message architecture involving messages strategy, development and implementation. Requires ongoing coordination with HR teams, recruiting and marketing teams.
  • Ensure proper metrics and tools are in place to monitor and measure effectiveness of programs implemented.

Relationships: 

Reports to:                          Primary: Japan Candidate Marketing supervisor/lead

External Relationships:      Third party vendors, suppliers, ad/creative agencies

Internal Relationships:      HR, Recruiting, Leadership of Service Groups/Client Groups, other members of Marketing in Japan as well as Global Recruiting/Candidate Marketing

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募集要項

  • Bachelor’s degree, university degree or equivalent
  • Minimum of 6 years experience in marketing and communications (digital marketing preferable)
  • Strong communication skills both in written/oral Japanese and English
  • Demonstrated teamwork and collaboration in a professional setting
  • Ability to work autonomously and independently, yet integrate appropriately with other areas within Marketing & Communications and other areas within Accenture.
  • Thrive on working in intense, deliverable-driven and deadline-driven environment.

Preference given to candidates possessing:

  • Strong desire to understand strategic marketing and communications
  • Global perspective and understanding of the competitive marketplace
  • Project and budget management skills
  • Ability to apply integrated marketing concepts, visual identity, brand strategy/positioning and message development skills
  • Passion for well-executed deliverables in support of Accenture business strategy.

アクセンチュアは選考に際し、適用される法令に基づき、応募者を年齢、人種、思想信条、肌の色、宗教、性別、国籍、出生地、民族的起源、障がいの有無、性的指向、性同一性、遺伝情報、婚姻、パートナーの有無、市民権において差別することなく、全ての応募者に対し適用される法令に基づき採用選考を行います。

アクセンチュアで最高の成長を

自分の「やりたいこと」を追求できる最高の環境、それがアクセンチュアです。ここでは自分の才能を伸ばし、スキルを成長させられるだけでなく、最先端のテクノロジーを駆使して社会やビジネスをより良い形に変える、最高に知的なプロジェクトで活躍できます。

アクセンチュアの業務環境

快適な業務環境は、社員を最高のパフォーマンスへと導きます。アクセンチュアの業務環境は、社員がイノベーションを創出できる環境、すなわち「働く人がベストを尽くせる場」としてデザインされています。

研修とスキルアップ

アクセンチュアのトレーニング(研修)メニューは個々人に適したタイミングで受講できるよう、多様性のあるラインナップが特徴です。たとえばラーニングハブ、コネクテッド・クラスルーム、オンラインコース、ラーニングボードなどが用意されており、いつでもスキルアップできます。

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