仕事内容
サービス&エクスペリエンスデザインの領域においてデザイナーは、顧客インサイトを全ての起点として、解くべき問いの発見を通じ、解決策としてのサービスの構想および具現化を担います。
その中でインタラクションデザイナーは、デジタルを中心としたサービス・プロダクトのタッチポイントとなるUI/UXデザインを担い、新規サービスの創出から、情報設計、ビジュアルデザイン、開発への受け渡しまで、全てのフェーズに関わります。
募集要項
◆応募要件
・サービス/プロダクトのコンセプト策定から体験設計、体験フロー、情報設計、UI/インタラクションなどのデザイン経験
・ユーザージャーニー、画面フロー、ワイヤーフレームなどを作成するスキル
・プロトタイピング手法の深い理解と経験
・ユーザーテストを設計・実施し、その結果を定量的・定性的に分析するスキル
◆望ましい経験・スキル
・ビジネスレベルの英語でのコミュニケーションスキル
・お客様企業の新規事業開発、および、実現の経験
・フロントエンド開発の知識や経験
■雇用形態
有期雇用契約社員（転居を伴う異動なし）
■雇用期間
期間の定めあり ※更新による通算の契約期間は3年間を限度とし、それ以上の更新は行わない。
■試用期間
あり（その間の待遇・給与に変更はありません）
■受動喫煙防止措置の状況
室内禁煙（喫煙専用室設置）
■給与補足
時間外手当有：法定労働時間8時間を超えた場合25%割増、所定労働時間内の場合割増無
その他、休日手当(日曜出勤)：35%割増、深夜手当(22時から5時まで)：25%割増*
■休日
土日祝、その他会社/クライアントカレンダーにより指定した休日
■休暇
年末年始休暇(12月30日～1月３日)、年次有給休暇、その他休暇は「その他待遇・福利厚生」をご確認ください。
■加入保険
健康保険(アクセンチュア健保)、厚生年金、雇用保険、労災保険、団体保険（医療保障等/加入要件あり）
■その他待遇・福利厚生
・通勤費支給：有
・年次有給休暇：入社半年経過後、出勤率8割以上で初回15日付与。短日短時間契約者は比例付与。
・その他休暇制度：私傷病休暇、ボランティア休暇、母体保護休暇、出産休暇、配偶者/ライフパートナー出産休暇、介護休暇、子の看護休暇等
・休職・休業制度：私傷病休職、育児休業、介護休業等
・企業年金基金：有（公認会計士企業年金基金、加入要件は60歳未満かつ厚生年金加入者）
・割引・優遇サービス（福利厚生プラン）
・カフェテリアプラン（アクセンチュア健保）
・賞与：無
・昇給：契約更新タイミングで見直す場合がある（年1回）
・退職金制度：無
