コントラクト・マネジメント（アソシエイトーマネジャー） - コーポレート職

営業法務部、コンプライアンス・コーポレート法務部と共に法務組織を構成するコントラクト・マネジメントでは、各担当プロジェクトにおける関連契約のレビューや提案活動支援、日々の業務履行に関わる手続きのサポートなどを通じ、商業的なリスクの管理・低減や円滑な業務運営がされること及びコンプライアンス遵守を目的として活動しています。

また、法務部門という立場にとどまらず、弊社が支援する様々な業界のお客様向けのプロジェクトチームの一員 として、契約内容の社内調整や社内外との折衝や、書面の文言のみでなく運用面での現実的なリスク低減のためのアドバイスを行います 。具体的には以下の一部または全部の業務を実施します。

・担当クライアント/プロジェクトにおけるサービス提供・調達・提携等の関連契約の法的レビュー（法的観点および社内ポリシー、商業的な条件やサービス提供におけるリスク分析に基づいた検討を含む）

・新規案件をはじめとした商談提案段階における契約の構成面や運用面も考慮に入れたリスク管理・低減策の検討

・関連各契約の締結に向けたクライアント/協力会社等との条件交渉や社内関連部署との連携・調整等のサポートまたは実行

・関連各契約のプロジェクトメンバーに対する契約条件の周知や各管理ルール（文書管理ルールや契約変更時の運用ルール等）に関する検討、サポートまたは実行 

・プロジェクトが継続的にサービス提供やチーム運営をする中で発生する課題（問い合わせを受けるだけでなく発見・指摘することも含みます ）に対するリスク低減策の検討やアドバイス、または対策自体の実行・推進

◆拠点

東京（赤坂・みなとみらい）、大阪

各所属拠点やお客様拠点へ出社いただきます。出社頻度としては週２から３日程度ですが、増減することがあります。上司の承認を経てリモートワークが可能です。

※下記キャリアブログもぜひご参照ください。

地方出身メーカー法務部員がアクセンチュアのコントラクト・マネジメントへ参画するまでの不安と葛藤 (accenture.com)

コントラクト・マネジメントの一日 | アクセンチュア (accenture.com)

コントラクト・マネジメントという領域からのビジネス貢献 | アクセンチュア (accenture.com)

当ポジションについては、以下の通り、正社員　ないしは　正社員（地域・職種限定）の2種類での雇用形態にて採用予定です。

▼雇用形態

正社員　もしくは　正社員（地域・職種限定）

▼雇用形態の主な違いについて

・住宅手当

正社員：住宅手当対象

正社員（地域・職種限定）：住宅手当対象外

・転勤の可能性

正社員：全国勤務が入社条件（転勤、異動の可能性有り）

正社員（地域・職種限定）：エリア限定勤務（転勤、異動の可能性無し）