ジョブコーチ（アナリストースペシャリスト）- コーポレート職

◆業務内容
人事本部の人事労務チームにて、障がいのある社員がスムーズに職場適応できるよう一連のアシストを行うジョブコーチ業務。
障がい者雇用関連コンサルティング業務、採用業務、心理カウンセリング、業務指導に重きを置いたものではありません。ジョブコーチとして障がいのある方とスーパーバイザー（上司）の双方と連携しながら、安定就労に向けたアシストをおこなう役割であり、支援の必要性がない場合は徐々にフェードアウトし、他のケースの支援を行います。
 

・採用面接同席：配属部署からの依頼で必要に応じて、障がいのある社員の採用面接に同席し、障がい特性や必要な配慮について深掘り、配属部署へのアドバイスを行います。
・入社前準備：障がい知識や配慮事項を配属部署へレクチャーします。併せて、必要な補助具の申請・発注や福祉事業所の訪問調整などの環境整備も実施します。
・入社後アシスト：障がいのある社員や上司側と定期的にコンタクト (チャット・メール・オンライン面談など) を取り、双方と連携を図ります。また、アクセンチュアにおける合理的配慮を部署と共に考え、調整します。
・研修対応：配属部署への研修、入社者の研修を企画、実行します。
・その他：人事労務チームに所属するため、障がいのある社員への対応だけではなく、労務業務にも携わって頂きます。
 

◆具体的なサポート内容
＜障がいのある社員に対して＞
・入社時面談、定期面談
・マナー研修導入（個別・グループ）
・外部支援団体の導入
・外部定着支援サービス同席
＜配属部署の上長に対して＞
・障がいについてのレクチャー
・障がい特性の共有
・オンサイトでの業務指導のアシスト
・社員との面談への同席
・業務指導上の相談/支援
・障がいのある社員の上長向け研修の開催

※参考リンク：障がい者採用情報
アクセンチュアの障がい者採用への取り組みや、勤務地、社員紹介などを掲載しています。
https://www.accenture.com/jp-ja/careers/local/pwd