Skip to main content Skip to footer

コーポレート・ディベロップメント - M&A PMI推進担当(マネジャー)- コーポレート職

Yokohama Job No. r00004601 Full-time

仕事内容

◆業務内容 
アクセンチュアのCorporate Developmentはアクセンチュアの成長を目的とした社内M&A推進担当として、 案件発掘からクロージング、Post Merger Integration (PMI:買収後の統合プロセス) に至るM&Aのプロセスを一貫してリードする役割を担っています。今回はその組織において、PMI推進を担うポジションの募集になります。
 
アクセンチュアのM&A案件におけるPMIの方針策定・実行・全体の統括を事業部門(各サービス本部・クライアントグループ)とともに主体的にリードし、実務を牽引していただきます。さらにチームの一員として世界中のM&A/PMIエキスパートとの協業や海外のM&A/PMIプロジェクトへ参画する機会があります。
我々の組織では、現在も様々なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。これまでの所属・経験等に関わらず、ご興味がある方からの応募を心よりお待ちしています。
 具体的な業務は以下の通り。
・自社M&Aプロジェクトにおいて、担当事業部門と共に、PMI戦略の検討、計画策定・実行(プロジェクト管理)・全体の統括(経営、投資委員会へのレポーティング含む)を主体的にリードする(各案件における担当事業部門のPMI推進パートナーとなり、実務を牽引する)
・主にM&Aのデューデリジェンス~買収完了準備~買収後(PMI)のフェーズに参画し、各種ステイクホルダ※と連携し、PMIプロセスを一貫して推進、直接プロジェクトのリーダーシップをとる                                      ※ステイクホルダーは経営、関係事業部門、M&Aエグゼキューション部門(CDTS V&A)、管理部門、買収先の経営層・社員

募集要項

◆応募要件
・プロジェクトマネジメント、会議運営経験
・PCスキル(PowerPoint・Excelなど)
・ビジネス英語力(英語を使用してのプロジェクトマネジメント経験等)
・M&A/PMIのプロセスについての関心・基本的な理解
・プロジェクトの目的達成に向けて主体的に課題解決のリーダーシップをとり、責任感(オーナーシップ) をもって、環境変化にも柔軟に対応し、やり切ることができる方
・横断的に様々な部門のステークホルダーとの合意形成を行える論理的なコミュニケーション力を有し、周囲を巻き込んでプロジェクトをリードしていける方 


Emp_Regular JPNCF

Learn more about Accenture

キャリア登録

お名前、ご連絡先や興味をお持ちの領域をご登録いただくと、ご関心に合った募集ポジションの新着情報、採用関連情報、選考会などの採用イベントのご案内をお送りいたします。

採用イベント・セミナー案内

アクセンチュアが実施する採用イベントをご案内しています。会社説明会や当日中に面談可能な選考会、テクノロジーに関する勉強会など、様々なイベントを掲載しています。お気軽にご参加ください。

Life at Accenture

採用職種の紹介

アクセンチュアの中途採用職種は、9つに大別されます。各説明をお読みの上、興味のある“募集中の採用職種”をクリックしていただくと、各募集要項を見ることができます。

事例の紹介

アクセンチュアの各種事例を通して、あらゆる業界のお客様が抱えるさまざまな課題解決のため、どのような支援を行っているかご紹介します。

活躍する社員紹介

多様な強みを生かし活躍するアクセンチュア社員を紹介します。日々のチャレンジや仕事、日常など社員自身がこれまでのキャリアを語ります。

Stay connected

募集職種を探す

スキルや興味に合った職種を探してみましょう。アクセンチュアでは、情熱、知的好奇心や創造力に富み、チームメンバーとともに課題を解決できる方を求めています。

キャリアに役立つ情報を入手

キャリアのヒント集、社員が執筆した記事、業界リーダーの知見など、アクセンチュアのウェブサイトに掲載されている情報を活用しましょう。

最新採用情報を受け取る

アクセンチュアでのキャリアにご関心をお持ちですか?ぜひ、キャリア登録をご活用ください。ご関心に合った募集ポジションの新着情報、選考会などの採用イベントのご案内をお送りいたします。