仕事内容

日本企業の様々な課題を解決する一つの鍵は“人”にあります。

労働力確保、世代交代、次世代幹部育成、グローバル人材確保、社員満足度の向上、人事コスト削減…など、企業の組織・人事に関わる課題は非常に多岐に渡り、ひとつひとつが複雑で難しいものになっています。

そのような潮流の中で、組織/人事改革コンサルタントは、経営視点からクライアントの立ち位置や課題に応じた組織/人事改革コンサルティングを行っています。

Accenture Consultingのコンサルタントは、お客様の変革実現に向けて足りないピースが何かを見極め、組織/事業戦略の策定だけでなく、お客様と並走し、変革プランの実行支援までを幅広く担います。当ポジションで働くことにより、コンサルティングの方法論や組織/人事領域の専門知識だけでなく、変革を成し遂げる情熱と能力が身に着きます。

また、グローバルネットワークを生かした先進的なノウハウや、Digital・Technology・Operations等の横組織との密な連携を活かし、真のビジネスパートナーとしての最適なソリューションを提供しています。

加えて、当社は、戦略の策定からアウトソーシングまで、文字通り”end-to-end”で顧客に対して目に見える成果を提供できる唯一のファームであると自負しています。

【PJT事例】

・グローバルHRトランスフォーメーション(グローバルタレントマネジメントの構想立案~プラットフォームの構築・導入支援)

・ワークスタイル変革、カルチャー変革、従業員エンゲージメント向上

・要員計画/アサイン計画のグローバル展開

・社内人材の再活性化戦略、で示達人材育成戦略立案・実行支援

・若手社員育成プログラムの企画、実行支援

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募集要項

【学歴】大卒以上

【語学力】日本語:ネイティブ / 英語力はあれば尚可。現時点なくてもキャッチアップできればOK

【採用要件】

Mgr以上:

■Experience  (今回のポジションの必須条件)

・コンサル経験、もしくは一定規模のプロジェクトマネジメント経験

・組織/人事改革に関連するプロジェクト経験、業務プロセス改善経験

もしくは

・人事、人材育成領域における高い専門性

・グローバルタレントマネジメントプラットフォーム構築に関する業務経験

・Workday、Success Factorなど人事系システムに関連する業務

■Preferred skills (今回のポジションの歓迎条件)

・組織、風土改革の施策立案、実行経験

・英語を用いたグローバルプロジェクトの実施経験

・クラウドサービス(IaaS、PaaS、SaaS)のソリューション提案・プランニング・導入経験

※英語力はあれば尚可。現時点なくてもキャッチアップできればOKです"

Ana/CONS:

■Experience  (今回のポジションの必須条件)

※経験業界は問いません

・組織/人事改革に関連するプロジェクト経験、業務プロセス改善経験

もしくは

・人事、人材育成領域における高い専門性

・グローバルタレントマネジメントプラットフォーム構築に関する業務経験

・Workday、Success Factorなど人事系システムに関連する業務

■Preferred skills (今回のポジションの歓迎条件)

・組織、風土改革の施策立案、実行経験

・英語を用いたグローバルプロジェクトの実施経験

・クラウドサービス(IaaS、PaaS、SaaS)のソリューション提案・プランニング・導入経験

※英語力はあれば尚可。現時点なくてもキャッチアップできればOKです"

Locations

Osaka,Tokyo

アクセンチュアは選考に際し、適用される法令に基づき、応募者を年齢、人種、思想信条、肌の色、宗教、性別、国籍、出生地、民族的起源、障がいの有無、性的指向、性同一性、遺伝情報、婚姻、パートナーの有無、市民権において差別することなく、全ての応募者に対し適用される法令に基づき採用選考を行います。

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