ソリューション・エンジニア/ テクノロジー コンサルティング本部

Japan Tokyo JOB NO. 00833278
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仕事内容

仕事内容:

1.モバイルエクスペリエンスエンジニア
◆業務内容
企業における、最先端のモバイル領域の開発・サービス開発や、テクニカルアドバイスに携わって頂きます。エンジニア視点で最新技術を活用したアプリの仕様提案を行う中で、UI/UXデザイナーとも密に協業するポジションです。
・コンシューマ向けサービス領域については、カスタマーエクスペリエンス設計メンバーと一緒に新たな顧客体験を創出し、その体験を提供するモバイルアプリ/Webのサービスデザイン・開発を行っていただきます。
・業務系サービス領域については、お客様のビジネス・課題を深く理解しているコンサルタントと一緒に新たなビジネスプロセスを設計し、その体験を提供するモバイルアプリ/Webのデザイン・開発をお任せ致します。(お持ちのスキルや志向性によってアサインを検討します)

◆役割・期待
・小規模・短納期の案件を少数精鋭のエンジニアをスクラムチームとして率いるスクラムマスタとなり、アジャイル/ハイブリッドアジャイルアプローチでの高速スプリントをコントロールしていただきます。
・モバイル先端技術を実プロジェクトに取り入れる基礎を創り出し、次世代のモバイルアーキテクチャを構想・実装を行っていただきます。
・ネイティブ/ハイブリッドアプリケーション開発を行っていただきます。(Swift/Objective-C/Android Java/Kotlin/Angular/React/Vue.js/Serverless)
・IoTデバイス、ハンディ接続デバイス、車載デバイスなどとの連携、AIエンジンとの連携などの開発も含まれます。

<具体的な業務内容例>
・モバイルアプリ/Webのサービス設計・開発
・テクニカルアドバイザリー
・デザインコンセプト設計
・プロトタイプ開発
・アジャイル開発

◆キャリアパス・成長機会
・iOS, Androidなどのモバイルアプリについて、枯れたアーキテクチャに縛られず最新アーキテクチャを採用したプロジェクトで開発経験を積むことができます。
・実証実験や新規サービスに代表される短期間で少数精鋭アジャイルなアプリ開発から、アプリストアで上位にランキングされるような大規模なアプリ開発まで多彩なプロジェクトが経験できます。
・エンジニアとして経験を積んでいただくことでアプリ開発だけでなく、お客様や弊社コンサルタントと一緒に上流のモバイルサービス企画に参画する機会が多くあります。そこではUXデザインの提言や採用技術の選定をリードしていただき、スムーズなアプリ開発につなげていただきます。
・ソリューションアーキテクトへのキャリアアップを考える上で必要なアーキテクチャ要件に対する深い知識と経験が得られます。
・技術力をベースとしたエンジニア兼プロジェクトマネジャーへのキャリアアップも可能です。

2.インフラクラウドエンジニア
◆業務内容
企業における大規模なエンタープライズシステムおよび情報系システムのクラウドインフラの要件定義~構築、保守運用、ならびに横展開可能なソリューション開発を担当します。

◆役割・期待
・SIプロジェクトの上流フェーズから参画し、現状(全社共通基盤、全社運用指針及び、運用面等の課題)を把握。業務・アプリの機能要件、アジャイル開発やセキュリティを含めた非機能要件と対応方針の検討、およびあるべきアーキテクチャの方向性と導入計画を策定します。
・導入計画に基づきインフラの設計構築、システム稼働を支える運用設計を実施。
・最終的な移行を見据えた非機能(性能、セキュリテイ、運用)のテストを計画、推進。

◆キャリアパス・成長機会
・一部の領域に留まらず網羅的にシステム全体で必要なアーキテクチャ(DevOpsやマイクロサービスなどのテクニカルアーキテクチャ、セキュリティ)の各種チームと連携しながら、インフラ、運用等の側面から能動的に業務やアプリに実現案を提案して調整していく”攻めの”スキルを身につけることができます。
・モノリシックな思想に基づき開発・運用されている大手企業の基幹系システムを分析し、サーバーレス化や、マイクロサービス化を支援することで、Web系企業でも経験することのできない大規模案件に携わることができます。
・計画策定のみでプロジェクトを離れるのではなく、その後の実行フェーズにも参画することが多く、結果を出すところまで責任を持って携わることができます。
・弊社グローバルネットワークを活用し、海外メンバーとコラボレーションしながら全世界の先進事例を参考にすることができ、お客様の課題解決に貢献することができます。

3.ソフトウェアエンジニア(Java)
◆業務内容
企業における基幹系および情報系の業務システムの、Web系のカスタムアプリケーションに関する要件定義、設計、構築、テスト、開発、保守、運用を担当します。

◆役割・期待
主にWeb・基幹系のカスタム開発プロジェクトの業務アプリケーションチームやアプリケーション運用のアプリ改修・拡張チームなどに配属され、システム要件定義、アプリケーション設計、プログラミング、テスティング、データ移行、保守・運用などの業務を担います。
・システム要件定義者、アプリケーション設計者、アプリケーションデベロッパ―
・保守・運用のアプリケーションエンハンス要員

◆キャリアパス・成長機会
・Web系のカスタムアプリを中心とした最先端のテクノロジーが採用された大手企業のシステム開発、運用を担うため、デリバリーリード・アーキテクトへと成長するために必要な幅広いテクノロジーに触れることが可能です。
・弊社のシステム開発・運用案件の多くは元請(プライム)での仕事になるため、主体的に責任ある立場でお客様とダイレクトに向き合うことができます。将来、プロジェクトマネジャーを目指す方の基礎となるでしょう。
・弊社のグローバル共通の開発方法論であるADM(Accenture Delivery Method)に則ったシステム開発や運用の手法を習得することができます。
・方法論に基づき、弊社の中国やフィリピン、インドといった世界各地のデリバリーセンターを活用したグローバルな分散開発を経験することが可能です。

4.ソフトウェアエンジニア(Non-Java)
◆業務内容
企業における基幹系および情報系の業務システムの、アプリケーションに関する要件定義、設計、構築、テスト、開発、保守、運用を担当します。

◆役割・期待
主にWeb・基幹系のカスタム開発プロジェクトの業務アプリケーションチームやアプリケーション運用のアプリ改修・拡張チームなどに配属され、アプリケーション設計、プログラミング、テスティング、データ移行などの業務を担います。
・アプリケーション設計者、アプリケーションデベロッパー
・保守・運用のアプリケーションエンハンス要員

◆キャリアパス・成長機会
・Web系のカスタムアプリのみならず多様なテクノロジーが採用された大手企業のシステム開発、運用を担うため、エキスパートエンジニアへと成長するために必要な幅広いテクノロジーに触れることが可能です。
・弊社のシステム開発・運用案件の多くは元請(プライム)での仕事になるため、主体的に責任ある立場でお客様とダイレクトに向き合うことができます。将来、プロジェクトマネジャーを目指す方の基礎となるでしょう。
・弊社のグローバル共通の開発方法論であるADM(Accenture Delivery Method)に則ったプロジェクト管理、システム開発や運用の手法を習得することができます。
・方法論に基づき、弊社の中国やフィリピン、インドといった世界各地のデリバリーセンターを活用したグローバルな分散開発を経験することが可能です。

5. プログラム・プロジェクト・サービスマネジメント
◆業務内容
企業における基幹系および情報系の業務システムに対するテスト実行計画立案やテスト結果に基づく品質分析・評価を担当。自動化テスティングなど効率的なテスト手法の導入を担います。また、お客様のテスティング業務のアウトソーシング化の計画も担当します。

◆役割・期待
主にPMOの一員としてプロジェクトにおけるスケジュール/スコープ/コスト/リソース/リスク/調達の各種管理に対して責任を持ち、各種管理プロセスの策定、実行を担います。
・システム開発プロジェクトマネージャー、PMOメンバー/開発管理リード/開発管理メンバー
・アプリケーションアウトソーシングのサービス管理リーダー/メンバー

◆キャリアパス・成長機会
・大手企業のシステム開発、運用を担うため、大規模プロジェクトにおける管理の経験を積むことが可能です。
・弊社のグローバル共通の開発方法論であるADM(Accenture Delivery Method)に則ったシステム開発や運用について、プロジェクト管理の側面から手法を習得することができます。
・方法論に基づき、弊社の中国やフィリピン、インドといった世界各地のデリバリーセンターを活用したグローバルな分散開発の管理経験を積むことが可能です。
・弊社のシステム開発・運用案件の多くは元請(プライム)での仕事になるため、主体的に責任ある立場でお客様とダイレクトに向き合うことができます。将来、大規模プロジェクトのプロジェクトマネジャーを目指す上での基礎となる経験を積むことができます。

6.デリバリリード / スクラムマスタ
◆業務内容
企業におけるデジタルトランスフォーメーションを推進する。お客様の業務やビジネスモデルそのものを理解したうえで、管理方針、プロセスを策定し、プロジェクトの遂行を担当します。

◆役割・期待
主にデジタルトランスフォーメーションプロジェクトに配属され、業務とシステムの全体構想を考慮しながらプロジェクト運営を行います。スケジュール/スコープ/コスト/リソース/リスク/調達の各種管理に対しての実行を担います。
・スクラムチームにおいては、常に変化に身を置き、計画変更を受け入れるようなアジャイルチームビルディング・コーチ

◆キャリアパス・成長機会
・大手企業のシステム開発、運用を担うため、エンタープライズなアジャイルの経験を積むことが可能です。
・お客様への価値を最大化するために、必要なソリューションを組合せながら迅速に価値を提供するための手法を習得することができます。
・アジャイル開発におけるソリューションに必要なテクノロジースタックを網羅的に設計、構築する経験を積むことができます。

7.クオリティ&テスティングエンジニア
◆業務内容
企業における基幹系および情報系の業務システムの、アプリケーションに関するテスティングの自動化・効率化を担当します。

◆役割・期待
・テスティングの可視化のための管理ツールの導入、テスト自動化ツールの導入、アーキテクチャに合わせた自動化ツールの拡張や、最新ツールの取り込みなどを担当します。
・また、弊社が担当するシステム開発やアプリケーション運用プロジェクトに対して、テスト準備やテスト実施に関する生産性・品質アップのための支援を担うケースもあります。

◆キャリアパス・成長機会
・アジャイル・ウォータホールどちらの世界においても品質をいかに早く確認できるかがビジネス成功に大きくかかわってくる中、まさにそこに携わることができます。
・テスティングにおける最新のテクノロジーを活用した自動化の推進を担い専門性の高いキャリアを築くことができます。
・テスト自動化はテスト実行の自動化に留まるものではなく、テストコンディション抽出やテストデータ管理、テスト結果検証や証跡の保存など多岐に渡り、トータルでの自動化を推進することが可能です。
・ADM (Accenture Delivery Method) for Testingという弊社方法論に基づいたテストを実施するため体系立った知識を習得可能です。
・テスティングの生産性・品質アップは、テストに留まるものではなく、相対するシステム要件定義や設計フェーズの品質(テスタビリティ(検証可能性)の担保)に行き着くため、テストエキスパートの活躍の場は上流フェーズへと広がります。

8.RPAエンジニア
◆業務内容
企業におけるRPA(Robotic Process Automation)導入に関する要件定義、設計、構築、テスト、開発、保守、運用を担当します。

◆役割・期待
・RPA開発チームやPoC(Proof Of Concept)を実施するプロトタイピングチームなどに配属され、RPA開発に関する一連の業務(要件定義、ロボットプロセスの設計、開発、テスティングなど)を担います。
・また、ロボット動作を集中管理する専用ミドルウェアの設計、導入および設定、検証を担当します。

◆キャリアパス・成長機会
・働き方改革への対応や労働人口減少のため日本におけるRPA市場はここ数年急拡大しており、メガバンク・大手石油会社・世界的メーカー等様々なお客様へのRPA導入に携わることが可能です。
・アクセンチュアのコンサルティンググループやオペレーションズ コンサルティング本部と連携し、RPA開発だけでなく業務やオペレーションの変革と合わせた大きな組織変革に携わることができます。将来的にIT/業務コンサルタントを目指す若手の方にもチャレンジの機会があります。
・RPAの開発は要件定義~リリースまでの一連の流れを短期間かつプロセス毎に専任で行うことが多く、将来的に大規模SIを手掛ける上で重要な経験・知見を得る事ができます。
・RPAと連携するAI技術(AI-OCR、チャットボット、プロセスマイニング等)の導入も増加しており、そうした先端技術にふれる機会もあります。
・RPA導入はお客様の業務を深く知る必要があるため、お客様とダイレクトに向き合う機会が多数あります。

9.SREエンジニア
◆業務内容
企業における基幹系および情報系の業務システムの、アプリケーションに関するテスティングの自動化・効率化を担当します。

◆役割・期待
・クラウドやオンプレミスで構築された各種ITサービスを提供しているプロジェクト、あるいはこれからITサービスの提供を開始するプロジェクトのインフラ基盤領域に配属されます。
・クラウド上のインフラ環境の設計構築、アプリケーションやミドルウェアの可用性やパフォーマンスの改善向上、運用プロセスや開発プロセスの自動化などの幅広い業務を担います。

◆キャリアパス・成長機会
・大手企業のシステム導入、運用を担うため、アーキテクトへと成長するために必要な幅広いテクノロジーに触れることが可能です。
・アプリケーションとインフラ双方の知識・経験を備えたフルスタックエンジニアとしての一層の成長が目指せます。
・スピード感をもってさらなるシステムの自動化・効率化・信頼性の向上を追求する事が期待されるため、最新のテクノロジーに積極的に関わっていく事が可能です。

10.Devops&オートメーション
◆業務内容
企業におけるDevOps導入を推進。DevOps実現のコアとなるオートメーション基盤の設計、構築、保守、運用、ならびに最新技術を駆使した各種改善作業を担当します。

◆役割・期待
DevOpsの実現に必要不可欠な各種ツールを導入、システムを構成するアプリケーション資源に応じたビルド~リリースまでのプロセスの自動化、効率化を行うための作業を担当します。
大きく以下の2つの業務形態でDevOpsの実現・推進に従事します。
・One to Manyの社内向けサービスとして複数のプロジェクトでのDevOps実現をサポートする
・DevOpsの専門家として中長期でプロジェクトに配属。SREチームのコアメンバーとしてより柔軟、かつ最先端の技術を駆使してDevOpsを実現する

◆キャリアパス・成長機会
・Accenture DevOps Platformという弊社アセットをベースにDevOps導入の推進や、DevOpsシステム構築に必要な技術・スキルを体系的に習得することが可能です。
・One to Many型
-同時に複数の案件を担当しながら様々な改善活動を実施します。そこで得られた知見を既存アセットにフィードバックすることで、全社的なパフォーマンス改善に貢献すると同時にDevOpsの専門家としての知識を深めることができます。
-最新のオートメーション基盤、Botとデータ分析ツールを統合してより高度なDevOpsプラットフォームの開発・展開を行うなど、最新技術を使った様々なチャレンジを行うことができます。
・プロジェクト配属型
-プラットフォームに縛られることなくお客様の要望や要件に合うような、柔軟なオートメーション基盤を構築することができます。
-プロジェクトの一員として、日々の業務の中でプロジェクト推進の課題や進捗ボトルネック、品質の課題を的確に捉え、改善に向けた提案を行うなど、DevOpsの専門家として活躍の場が大きく広がります。

11.AMOエンジニア
◆業務内容
企業における基幹系レガシーシステムに対するモダナイゼーションと最適化(AMO:Application Modernization & Optimization)を推進する。現行システムの現状を評価し、最適なマイグレーション手法を検討し、マイグレーション計画の立案を担当します。

◆役割・期待
・AMO案件における現状評価(Discovery)フェーズにおいて、各種ツールを活用しながら機能棚卸しや、複雑性の評価などを担当します。
・また、実行フェーズにおいてはCOBOLからJavaへの変換作業や変換後の現新比較検証などの実行作業を担います。

◆キャリアパス・成長機会
・現状評価(Discovery)を、特定のツールに縛られることなく最適なツールを活用し、弊社オフショア拠点と連携しながら推進する役割を担います。
・特定の手法に限定されることなく多様なマイグレーション手法(リホスト/デホスト、言語変換、再構築、一部Microservice化など)を習得することが可能です。
・実行フェーズでは、自動化ツールを活用した高精度・高速な変換手法や、弊社オフショア拠点を活用したデリバリ手法を習得することができます。

12.AIエンジニア
◆業務内容
企業における基幹系および情報系の業務システムの、AI(Artificial Intelligence)によって差別化されたアセットやソリューションに関する要件定義、設計、構築、テスト、開発、保守、運用を担当します。

◆役割・期待
・AIによって差別化されたシステム(アセット/ソリューション)開発プロジェクトの業務アプリケーションチームやPoC(Proof Of Concept)を実施するプロトタイピングチームなどに配属される。
・デザインシンキング、システム要件定義、アプリケーション/アーキテクチャ設計、プログラミング、学習、テスティングなどの業務を担います。

◆キャリアパス・成長機会
・AIのみならず多様なテクノロジーが採用された大手企業のシステム開発、運用を担うため、アーキテクト/フルスタックエンジニアへと成長するために必要な幅広いテクノロジーに触れることが可能です。
・弊社のグローバル共通の開発方法論であるADM(Accenture Delivery Method)に則ったシステム開発や運用の手法を習得することができます。
・方法論に基づき、弊社の中国やフィリピン、インドといった世界各地のデリバリーセンターを活用したグローバルな分散開発を経験することが可能です。
・弊社のシステム開発・運用案件の多くは元請(プライム)での仕事になるため、主体的に責任ある立場でお客様とダイレクトに向き合うことができます。将来、プロジェクトマネジャーを目指す方の基礎となるでしょう。



募集要項

募集要項:
1.モバイルエクスペリエンスエンジニア
◆応募要件
システム開発経験3年以上
・iOS、Androidを始めとするモバイルの開発経験がある方
‐ネイティブ形式:Swift,Kotlin,Objective-c,Android-Java いずれかの強みを持つ方
‐ハイブリッド形式:React,Angular,Vue.jsなど
‐Web形式:HTML5,Javascript
・システムアーキテクチャの理解
・技術調査・研究に強い興味を持ち最新技術に追従できる方
・自らもエンジニアリングを行えるだけの高い技術スキルを有し、技術課題の解決や品質を担保していただける方

◆望ましい経験・スキル
・新規サービスの立ち上げ、開発経験
・大規模プロジェクトの開発管理経験
・DevOpsを活用したアジャイル開発の経験者
※Git repositoryでの共同開発/CIによる自動ビルド/チケット駆動開発。

2.インフラクラウドエンジニア
◆応募要件
インフラ・基盤の業務経験2年以上
・各種業務システム(カスタム、ERPパッケージ等)の基盤導入経験
・クラウド(AWS、Azure、GCP等)における基盤導入経験
・お客様とのコミュニケーション能力、チームワーク指向の職場環境への適応/貢献
・上流フェーズでの基盤まわりのハイレベルなブループリント作成、実行計画の策定経験、課題解決型の思考力
・業務システムで使用される幅広い技術への関心と旺盛な向上心

◆望ましい経験・スキル
・エンタープライズアーキ
・ITILに関する知識
・サーバーレス、マイクロサービス、コンテナなどのアーキテクチャによる開発経験

3.ソフトウェアエンジニア(Java)
◆応募要件
Java開発経験2年以上
オープン系開発言語を用いたシステム開発経験
‐Spring
‐Typescript
‐angular/React
‐SQL(OracleなどRDB)

◆望ましい経験・スキル
・チームワーク指向の職場環境への適応、貢献。協調力
・定型業務処理型ではなく課題解決型の思考力
・エンジニア志向で、システム全体の構造を捉える理解力
・業務システムで使用される幅広い技術への関心と旺盛な向上心
・優れたリーダシップ、コミュニケーションスキル(書く能力と話す能力)、人間関係構築スキル

4.ソフトウェアエンジニア(Non-Java)
◆応募要件
システム開発経験1年以上
オープン系開発言語を用いたシステム開発経験
・C#、C++
・Python
・PHP
・VB,VBA
・SQL

◆望ましい経験・スキル
・業務システムで使用される幅広い技術への関心と旺盛な向上心
・エンジニア志向で、システム全体の構造を捉える理解力
・優れたリーダシップ、コミュニケーションスキル(書く能力と話す能力)、人間関係構築スキル
・チームワーク指向の職場環境への適応、貢献。協調力
・定型業務処理型ではなく課題解決型の思考力

5. プログラム・プロジェクト・サービスマネジメント
◆応募要件
システム開発・運用経験3年以上
各種業務システム(カスタム、ERPパッケージ等)の大規模プロジェクトの導入経験(100名以上、マルチサイト)
・プロジェクト/チームの管理経験
・お客様、プロジェクトメンバーとのコミュニケーション能力
・プロジェクト管理知識(PMP、PMBOKなど)

◆望ましい経験・スキル
・チームワーク指向の職場環境への適応、貢献。協調力
・定型業務処理型ではなく課題解決型の思考力
・エンジニア志向で、システム全体の構造を捉える理解力
・業務システムで使用される幅広い技術への関心と旺盛な向上心
・優れたリーダシップ、コミュニケーションスキル(書く能力と話す能力)、人間関係構築スキル

6.デリバリリード / スクラムマスタ
◆応募要件
システム開発・運用経験5年以上
アジャイルプロジェクトの導入経験
・スクラムマスタ
・アジャイルコーチ

◆望ましい経験・スキル
・要件定義フェーズでの実務経験
・インフラからアプリケーションまで幅広い技術に関する経験および知識
・システム間連携機能の設計・構築経験
・コーチングスキル、人間関係構築スキル、コミュニケーションスキル

7.クオリティ&テスティングエンジニア
◆応募要件
・テスティング経験3年以上
・オープン系開発言語を用いたシステム開発経験
・テスト設計・実行・結果検証の経験
・テスト自動化ツールの使用経験

◆望ましい経験・スキル
・チームワーク指向の職場環境への適応、貢献。協調力
・定型業務処理型ではなく課題解決型の思考力
・エンジニア志向で、システム全体の構造を捉える理解力
・業務システムで使用される幅広い技術への関心と旺盛な向上心
・優れたリーダシップ、コミュニケーションスキル(書く能力と話す能力)、人間関係構築スキル
・ソフトウェア工学に基づいた品質管理スキル

8.RPAエンジニア
◆応募要件
システム開発・運用経験3年以上
・システムの開発・運用経験

◆望ましい経験・スキル
・チームワーク指向の職場環境への適応、貢献。協調力
・定型業務処理型ではなく課題解決型の思考力
・エンジニア志向で、システム全体の構造を捉える理解力
・あるべき姿をお客様と共に考えていく意欲/姿勢
・優れたリーダーシップ、コミュニケーションスキル(書く能力と話す能力)、人間関係構築スキル
・.net Frameworkの利用経験(RPAソフトの多くがベースとしているため)

9.SREエンジニア
◆応募要件
インフラ・基盤の業務経験5年以上
・OS、ネットワークに関する知識
・クラウド(AWS、Azure、GCP等)上でのインフラ設計、構築、運用経験
・ミドルウェアの機能知識
・データベース(MySQL、Postgreps、Spanner、Oracle)の構築、運用に関する知識・経験
・Java、Python、Node.js、Goなどを用いたアプリケーションやツールの設計、開発経験
・マイクロサービスをベースとしたアプリケーションの実装に関する基本的な概念や知識

◆望ましい経験・スキル
・大規模クラウドインフラの構築、運用経験
・高トラフィックWebインフラの構築、運用経験
・アプリケーションやインフラのパフォ―マンスや信頼性を向上させるための施策検討や改修、追加機能の実装などの経験
・インフラの冗長化、分散、ディザスタリカバリなどに対する基本的な概念や知識
・コンテナ型仮想化技術をもちいたインフラ環境の設計構築経験
・マイクロサービスをベースとしたアプリケーションの設計、構築経験
・データ分析のためのログ収集、分析基盤の構築
・状態監視、異常検知、性能確認などのためのシステム監視基盤の構築、運用
・インフラ運用における運用プロセスや手順の自動化、省力化

10.Devops&オートメーション
◆応募要件
システム開発・運用経験3年以上
・オープン系開発言語を用いたシステム開発経験またはシステム運用経験を有すること(3年以上)

◆望ましい経験・スキル
・システム開発でCI/CD環境を構築した経験
・チームワーク指向の職場環境への適応、貢献。協調力
・ビジネス(アウトカムや業務)への関心と、システムに関する幅広い技術への関心
・アジャイル・スクラム経験
・常に課題を意識、改善を求める訴求力
・優れたリーダシップ、コミュニケーションスキル(書く能力と話す能力)、人間関係構築スキル

11.AMOエンジニア
◆応募要件
COBOL/Java開発経験3年以上
・COBOL開発・運用・保守経験
・オープン系開発言語を用いたシステム開発経験

◆望ましい経験・スキル
・チームワーク指向の職場環境への適応、貢献。協調力
・定型業務処理型ではなく課題解決型の思考力
・エンジニア志向で、システム全体の構造を捉える理解力
・業務システムで使用される幅広い技術への関心と旺盛な向上心
・優れたリーダーシップ、コミュニケーションスキル(書く能力と話す能力)、人間関係構築スキル

12.AIエンジニア
◆応募要件
AI開発経験1年以上
・オープン系開発言語を用いたシステム開発経験
・下記のうち一つ以上の開発経験
- 自然言語処理
- 画像処理
- 音声処理
- 機械学習/深層学習
- その他AI技術/ソリューション

◆望ましい経験・スキル
・チームワーク指向の職場環境への適応、貢献、協調力
・定型業務処理型ではなく課題解決型の思考力
・エンジニア志向で、システム全体の構造を捉える理解力
・業務システムで使用される幅広い技術への関心と旺盛な向上心
・優れたリーダーシップ、コミュニケーションスキル(書く能力と話す能力)、人間関係構築スキル




※アクセンチュアは選考に際し、応募者を人種、宗教、思想信条、国籍、出生地、民族的起源、障がいの有無、年齢、市民権、婚姻、パートナーの有無、性別、性的指向、性同一性、その他法令で保護されるいかなる事柄においても差別することなく全ての応募者に対し公正な採用選考を行います。
アクセンチュアでの就業において、お持ちの障がいによる特別なサポートが必要な方は Tokyo.Recruiting@accenture.com までご連絡ください。


Japan_Technology

アクセンチュアは選考に際し、適用される法令に基づき、応募者を年齢、人種、思想信条、肌の色、宗教、性別、国籍、出生地、民族的起源、障がいの有無、性的指向、性同一性、遺伝情報、婚姻、パートナーの有無、市民権において差別することなく、全ての応募者に対し適用される法令に基づき採用選考を行います。

応募する
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