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採用案内


採用に関するお問い合わせ先・
FAQ

採用に関するお問い合わせは、以下までお気軽にお寄せ下さい。

お問合せ

新卒採用
E-Mail: Campus.Recruiting@accenture.com

経験者採用
TEL: 045-330-7141
E-Mail:Tokyo.Recruiting@accenture.com

障がい者採用
TEL: 045-330-7141
E-Mail:Tokyo.Recruiting@accenture.com

オフィス所在地

みなとみらいオフィス
〒220-8691
神奈川県横浜市西区みなとみらい
3-6-3 MMパークビル
アクセンチュア株式会社 人事部 リクルーティ
ング
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赤坂インターシティ
〒107-8672 東京都港区赤坂 1-11-44 赤坂インターシティ 12階・14階受付
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FAQ

Q. どのような社員が活躍していますか?
A. アクセンチュアで活躍する様々な社員を社員紹介ページにてご紹介しています。また、アクセンチュアで活躍中の社員に共通するDNAもご覧ください。

Q. ダイバーシティ推進に対する考え方や取り組みを教えてください。
A. アクセンチュアは日々お客さまとともに多種多様な問題の解決や成果の実現に取り組んでいます。そのため、性別や国籍、障がいの有無などに関わらず、多様な人材が活躍できる組織作りを、重要な経営戦略の1つとして捉え、尽力しています。詳細はこちらをご覧ください。

Q. 新卒採用・インターンシップについて教えてください。
A. 新卒採用・インターンシップについては新卒採用ページにて詳細をご確認いただけます。

Q. どのような職種で募集を行っていますか。
A. アクセンチュアでは、ストラテジー、コンサルティング、デジタル、テクノロジー、オペレーションズの5つのビジネス領域とそれを支える管理部門にて経験者採用を実施しています。各組織の詳細はこちらをご覧ください。

Q. 応募資格について教えてください。
A. 応募資格は募集職種によって異なります。各部門のページ、又は職種検索ページより詳細をご確認ください。

Q. 英語力は重視されますか?
A. 募集職種によってはビジネルレベルの英語力を必要としている職種もございますが、全ての職種において入社時に求められる条件ではございません。また、昇進時のクライテリアとしてTOEICのスコアが求められる場合があります。ご入社後に英語力を伸ばしたい方には、様々なトレーニングや、社外の英会話スクールの授業料全額負担プランなども用意されているのでご安心ください。

Q. 応募/選考の流れはどのようになっていますか?
A. 経験者採用ページにてご興味のある部門や職種をご覧いただき、直接ウェブサイトよりご応募いただけます。メールに①履歴書、②職務経歴書を添付いただく「簡単1ステップメール応募」も現在実施中です。または、職種検索ページより募集職種を選択いただき、エントリーフォームを使用してご応募いただくことも可能です。 ご応募いただいた後は、書類選考、数回の面談を経て、合否のご連絡となります。

Q. 障がい者採用は行っていますか?
A. 積極的に採用を行っております。アクセンチュアでは障がいの有無に関わらず、各々の能力を十分に発揮していただける機会や環境を提供しています。詳細は障がい者採用ページをご覧ください。

Q. 知り合いにアクセンチュア社員がいます。紹介してもらうことはできますか?
A. お知り合いにアクセンチュア社員がいる方は、社員紹介制度をご利用いただけます。ご紹介者限定の採用イベント、マッチング相談会なども開催していますので、お気軽にアクセンチュア社員にお声掛けください。

Q. 外国籍でも応募は可能でしょうか?
A. 応募において国籍は不問です。

Q. 転職回数や性別・年齢等に制約はありますか?
A. アクセンチュアでは転職回数や性別や年齢による制約は一切設けておりません。その方のスキル/経験に基づき選考を行います。

Q. どの職種/部門に応募するべきか迷っています・・。
A. こちらよりメールにてお気軽にご相談ください。履歴書や職務経歴書を添付いただけましたら、最適なポジションをご提案させていただきます。(添付無しでのご相談ももちろん可能です。)

Q. エントリーフォームから登録ができません・・。
A. ご迷惑をお掛けしており、大変申し訳ございません。こちらよりメール応募も受け付けておりますので、履歴書と職務経歴書を添付してご送付ください.

Q. 希望ポジション以外で選考されることはありますか?
A. 基本的にはまずはご希望のポジションでの選考となります。ただし、スキル/経験内容に応じてよりフィットしやすい別ポジションをご案内させていただくこともあります。

Q. 履歴書及び職務経歴書に所定フォームはありますか?
A. 履歴書及び職務経歴書等に所定フォームはございません。

Q. 選考期間はどれくらいでしょうか?
A. 目安としては1-1.5か月程度ですが、選考プロセスがポジションにより異なる点や、双方のスケジュール調整の状況により変動いたします。

Q. 海外で活躍するチャンスはありますか?
A. アクセンチュアは50以上の国にビジネス拠点があり、また日本のプロジェクトの約35%はグローバル案件ですので、海外出張や駐在はもちろん、国内で英語を駆使し仕事をする機会も豊富にあります。実際にグローバルに活躍している社員のインタビューはこちらをご覧ください。

Q. ワークライフバランスについて
A. 「短日短時間勤務制度」や「在宅勤務制度」など、アクセンチュアにはワークスタイルの多様化にこたえる制度が多数整備されており、社員が仕事と私生活のバランス(Work Life Balance)を取りながら、パフォーマンスを発揮していただくことが可能です。詳細は福利厚生ページもご覧ください。

Q. 仕事の評価はどのように行われますか?
A. プロジェクトや所属組織内での評価にとらわれることなく、あなたやチームの強みや成長、今後のキャリアの可能性など、将来を見据えたコミュニケーションを通して行われます。

Q. 副業はできますか?
A. 申請により内容期間等を個別に審査のうえ承認制となります。

Q. どのようなトレーニングがありますか?
A. 常にお客さまに最良の価値をご提供し続けるためには、継続的な学習とスキルアップが欠かせません。アクセンチュアでは、基礎的なスキルから業界別の高度な専門スキルの習得に至るまで、全社員に幅広い研修メニューを提供しています。24,000を超えるオンライントレーニングコースや海外での研修、実際のプロジェクト先で勉強会が実施されるなど、多面的にスキルアップを後押しする環境が整っています。

Q. 資格取得のための支援制度はありますか?
A. アクセンチュアでは様々な種類の職種/ポジションがあるため、画一的全社員に適用される制度はありませんが、職種/ポジション等により業務遂行上適切なものが個別に設定されております。

Q. 社費による留学制度はありますか?
A. 現時点ではそのような制度はありません。(個別審査となりますが留学中の休職制度はあります。)

Q. 給与について
A. アクセンチュアでは、市場競争力のある報酬制度を提供しています。所属グループ/キャリアレベル/評価に応じ、業績賞与、パフォーマンス報酬、シェアオプション付与などがございます。また、従業員株式購入プランや、財形貯蓄制度、退職年金制度などの制度も選択いただけます。

Q. 勤務地はどこですか?
A. 勤務地はプロジェクトにより異なります。現在、多くのコンサルタントが日本全国および海外のクライアント先に常駐してコンサルティングを行っています。また、勝どきオフィス、北海道デリバリーセンター(札幌)、福島イノベーションセンター(会津若松)においては、勤務地限定職(ソリューション・エンジニア)の雇用も行っております。

Q. どのような福利厚生がありますか?
A. アクセンチュアの福利厚生についてはこちらをご覧ください。また、アクセンチュアでは国で定める社会保険のほか、以下の制度や特典を提供しています。 -長期収入所得補償(LTD):病気ケガで長期間働けなくなった際の所得が補償されます。(免責期間あり) -確定拠出年金制度(401k) -Accenture Discount Directory:ホテル使用におけるアクセンチュア特別レートの適用など社員が利用できる様々な割引特典

Q. 出産、育児の支援はありますか?
A. ライフステージによって、「アクセルを踏む時期」、「ちょっとブレーキを踏む時期」を自分の意思で実現できるよう、法定以上の出産・育児をサポートする制度を用意し、ワークスタイルの選択肢を提供しています。女性の活躍を支援する制度について詳細はこちらをご覧ください。

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