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採用案内


コーポレートファンクションズ
(管理部門)採用情報

ファイナンス(経理・財務)

ジャンーミッシェル・フェレール
執行役員
財務本部長

アクセンチュアで働くということ、それは一人ひとりにとってそれぞれ違う意味を持ちます。しかし共通して言えるのは、世界中の仲間と協力して最高品質のバリューを提供するビジネス活動を通じて、ビジネスパーソンとして大きく成長できる機会であるということです。トレーニング機会や、コラボレーションの仕組み、そして良好なワークライフバランス実現のための施策が充実しており、個人としてもチームとしてもプロフェッショナルとして最高のパフォーマンスを発揮できる環境が、最新のテクノロジーと制度の両面で整備されています。私は、アクセンチュアが、私も含めファイナンスに属する仲間が自身の夢や目標を具現化できる場所、「自己実現プラットフォーム」であることを望んでいます。

私たちファイナンス(経理・財務部)は5つのチームで構成されており、それぞれが専門性を活かしてハイパフォーマンスの実現に貢献しています。

  1. 経理部/Country Controllership(CC):
    USGAAP及びJGAAPベースでの決算、税務並びに内部統制を担当

  2. 経営管理部/Finance Business Management(FBM):
    各事業部の収益見通しや予実管理等、管理会計全般を担当

  3. プロジェクト管理会計部/Client Financial Management(CFM):
    プロジェクトの経理処理、及び運営サポートを担当

  4. コーポレート デベロップメント & トランザクション サービス部/Corporate Development & Transaction Services (CDTS):
    様々な大規模かつ複雑な提案活動をファイナンスの専門家として支援

  5. コマーシャルディレクター/Commercial Directors (CD):
    プロジェクトのメンバーと共に、お客様との財務・法務・人的資源に関する折衝を担当

ァイナンスに期待されていること、それは信頼されるビジネスパートナー、価値のあるビジネスアドバイザーであることです。そのためには、ファイナンスの専門性、経営知識及び分析力を駆使し、大量の情報の中から経営判断に必要なエッセンスを抜き出し、進むべき道を明快なストーリーで示すことが大切です。また、ビジネスの最前線におけるニーズを理解し、リスクと利益のバランスを考慮しながら、経営者的視点で考え行動するという心構えも必要です。

アクセンチュアの事業規模は拡大し続けています。その成長を支え、高い付加価値を継続的に提供するため、私たちはともに成長できる仲間を求めています。ワールドクラスのファイナンスチームを一緒につくりましょう。そして自己実現への旅の一歩一歩をともに楽しみましょう。

ファイナンスの業務内容

経理 (CC)

【業務内容】

経理(制度会計)、税務、内部統制

米国会計基準によるファイナンシャルレポーティング、SOX法に基づく内部統制の整備・運用、日本基準による計算書類作成と税務申告、現金出納管理、並びに給与関連業務サポートを行っています。
グローバルチームや大連メンバ、国内関係部署と日々連携しながら、プロジェクトへの会計・財務関連サポートや、新規M&A案件のPMIサポートにも携わります。

【必要とされるスキル・経験・人物像】
  • 経理及び税務業務経験(US/J GAAP)のある方
  • 内部統制、会計監査に関する知見を有する方(給与計算、所得税、社会保険の知識があるとなお可)
  • グローバルチーム、国内関連部署と柔軟にコミュニケーションできる方
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経営管理 (FBM)

【業務内容】

事業部経営管理、管理会計

事業本部長の傍でファイナンスのサポートを行う管理部門経営管理のファイナンス組織です。年度計画の策定、四半期ごとの実績見通し、月次予実差異分析・報告、レポートの作成、ファイナンス管理及びビジネスアドバイスを行います。
Global/Asia Pacific Regionのファイナンス責任者と日本事業部との橋渡し役でもあり、日本の管理部門各所と連携しながら、幅広いポートフォリオ・ファイナンスの提供とサポートを行っています。

【必要とされるスキル・経験・人物像】
  • 分析力があり、プレッシャーに強く、優先順位をつけてマルチタスクをこなせる方
  • グローバルチームやシニアマネジメント層とのコミュニケーションを楽しめる方
  • FP&A業務の知識・経験がある方 歓迎
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プロジェクト管理会計 (CFM)

【業務内容】

プロジェクト管理会計

お客さまとの契約毎の収益管理/予実管理を中心に管理会計を担当する部署です。アクセンチュアのプロジェクトの現場に赴くことも多く、PMOの一員としてビジネスをサポートします。
平均3~5人でチームを構成して大規模クライアントに特化して担当します。アクセンチュアの成長と共に、お客さまとのビジネス戦略立案をサポートするニーズも高まっており、先進的な管理会計を経験できるポジションです。

【必要とされるスキル・経験・人物像】
  • 管理会計・財務会計分野の基礎知識または業務経験のある方
  • PMO業務の経験者のある方 歓迎
  • コミュニケーションスキル・英語力を高めたい方
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コーポレート デベロップメント & トランザクション サービス (CDTS)

【業務内容】

大規模かつ複雑な案件のプライシング

CDTSの役割を一言でいうと「ビジネスアドバイザー」です。経営とファイナンスの専門知識をフル活用して、様々な大規模かつ複雑な提案活動を支援します。 クラウドやセキュリティを含む最先端のデジタルを駆使する案件への参画のほか、ジョイントベンチャー設立での積極的な関与といったアクセンチュアの経営判断にも関わる重要なミッションを担っています。先進的なファイナンス・スキームの立案、契約書面の作成支援、プライシング等により、アクセンチュアの新規案件獲得に欠かせない存在です。

【必要とされるスキル・経験・人物像】
  • 優れたコミュニケーション、問題解決能力をお持ちの方
  • ファイナンス・アカウンティング分野の基礎知識または強い興味のある方
  • 日本語、英語共に流暢な方
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コマーシャルディレクター (CD)

【業務内容】

アカウント・プロジェクトマネージメント

アクセンチュアの大規模アカウントにおいて、アクセンチュアのアカウント責任者及びクライアントの幹部と共に働きます。
ミッションは、アカウントのすべてのプロセス(マネージメント、セールス、デリバリー)を財務、契約及び顧客の期待値等の観点からコントロールすることによって、アカウントの財務計画を確実に達成することです。関係者との信頼関係を構築し、プロジェクト計画の確実な実行を管理する役割を担います。

【必要とされるスキル・経験・人物像】
  • 数百人規模のプロジェクト管理或いはCOO、CFO経験者 歓迎
  • 鋭いビジネス感覚と強いリーダーシップを持つ方
  • プロジェクト財務管理能力、コミュニケーション・交渉スキルを持つ方
  • コンサルティング、システム開発、アウトソーシング業務経験者
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マーケティング・コミュニケーション部(MCOM)

加治慶光
Chief Marketing Innovator
マーケティング・コミュニケーション部 部長

私たちの仕事はアクセンチュアのブランドをさらに日本で確立していくことです。多くの方にアクセンチュアのことを知っていただくことで、アクセンチュアが世の中に提供する様々なソリューションとその価値について、またグローバルな組織の在り方について、理解を深めていただくことができると思っています。

マーケティング・コミュニケーション部は、以下の組織に分かれて、各種チャネルを活用した全方位向けのマーケティング、及びコミュニケーションを担当しています。

  • クライアント・マーケティング
  • 採用マーケティング
  • インターナルコミュニケーション
  • コーポレートマーケティング
  • ニューメディアマーケティング
  • メディアリレーションズ(広報)

私は2014年に内閣官房官邸国際広報室参事官としての任期を満了してアクセンチュアに入社しました。政府で仕事をして実感したのですが、情報の流通や経済活動は国という枠組みを越えています。エネルギー問題、健康問題、環境問題、世界の深刻な課題は国単位では解決できません。これからの企業は、こうした地球規模の課題に対する解決策を提供できるかどうかも問われてきます。儲けだけを考え、嘘をついたりすれば、たちまちSNSでシェアされる。顧客が力をもつ時代です。

私たちは戦略、コンサルティング、デジタル、テクノロジー、オペレーションズという幅広い事業領域で世界120か国以上のお客様企業を支え、世の中の変革をリードし続ける世界最大級の総合コンサルティング企業です。是非このような時代に、マーケティングとコミュニケーションの力を大いに活用して、私たちアクセンチュアと一緒に新しいビジネスを、新しい日本社会を、新しいデジタルの世界を、作っていきましょう。

マーケティング・コミュニケーション部の業務内容

クライアントマーケティング

【業務内容】

アクセンチュアのお客様(既存顧客や潜在顧客)に対するマーケティング活動を行います。多種多様なイベント、ソーシャルメディアを含む社内外のオンラインチャネル、ブローシャー、広告(オフライン/オンライン)など、様々なチャネルを活用したマーケティング活動の計画から実施までを主導し、アクセンチュアの認知度向上やブランディング、成長に貢献していただきます。各事業部や部内の他チームとの連携に加え、グローバル組織との連携も行っていただきます。

【必要とされるスキル・経験・人物像】
  • マーケティング経験(対象となるポジションによって要年数は異なります)
  • 優れた日本語能力
  • 英語(ビジネス英語レベル)
  • マルチタスクが得意な方 歓迎

※詳細についてはメールにてお問い合わせください。

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採用マーケティング

【業務内容】

アクセンチュアの未来の社員の方に対するマーケティング活動を行います。新卒/第二新卒/経験者向けに、それぞれ人事部採用担当や各部署の採用責任管理職と連携しながら、「アクセンチュアで働くこと」を知ってもらうことを目的に候補者へのアプローチを実施します。
具体的には、イベント企画・運営から、採用ブローシャー等の作成、広告実施(オフライン/オンライン)、ソーシャルメディアを含むオウンドメディアの管理まで、幅広く様々なチャネルを使用したマーケティング活動を行っています。また、グローバル組織となるため、海外にいるステークホルダーに対するレポーティングを英語で行っていただきます。

【必要とされるスキル・経験・人物像】
  • マーケティング経験(対象となるポジションによって要年数は異なります)
  • 優れた日本語能力
  • 英語(ビジネス英語レベル)
  • マルチタスクが得意な方 歓迎

※詳細についてはメールにてお問い合わせください。

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インターナルコミュニケーション

【業務内容】

アクセンチュアの社員に対し、社内情報の共有強化や社員のモチベーション向上を目的に、各事業部のプロジェクト紹介や、経営陣・社員のメッセージ等のコンテンツを届ける業務です。また、社内ポータル上での企画、運営(インタビューや記事掲載などコンテンツ作成を含む)も行います。グローバルを含む社内の幅広い部署や協力会社と連携を取りながら、多岐に渡るコミュニケーション業務を担います。

【必要とされるスキル・経験・人物像】
  • 社内広報のご経験(対象となるポジションによって要年数は異なります)
  • 優れた日本語能力
  • 英語(ビジネス英語レベル)
  • マルチタスクが得意な方 歓迎

※詳細についてはメールにてお問い合わせください。

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コーポレートマーケティング

【業務内容】

アクセンチュアのブランディングに関わるマーケティング活動を、日本オフィスの経営陣や他部署、協力会社とコミュニケーションを取りながら実施します。 具体的には、広告掲出に関わるプランニング(オフライン/オンライン)、協賛、コーポレート・イベントの企画や運営など、多岐にわたります。 また、グローバル組織となるため、海外にいるステークホルダーや協力会社などとのコミュニケーションは英語となります。

【必要とされるスキル・経験・人物像】
  • マーケティング経験(対象となるポジションによって要年数は異なります)
  • 優れた日本語能力
  • 英語(ビジネス英語レベル)
  • マルチタスクが得意な方 歓迎

※詳細についてはメールにてお問い合わせください。

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ニューメディアマーケティング

【業務内容】

アクセンチュアのマーケティング全体戦略をもとに、ブランド認知・理解と購買意欲の向上を目的に、ウェブサイト、ソーシャルメディア、オンライン広告、メールなどを組み合わせたデジタルマーケティング戦略の策定、実行を行います。国内の各事業部、マーケティング・コミュニケーション部内の他チーム、協力会社やグローバル組織と連携します。

【必要とされるスキル・経験・人物像】
  • デジタルマーケティング経験(対象となるポジションによって要年数は異なります)
  • 優れた日本語能力
  • 英語(ビジネス英語レベル)
  • マルチタスクが得意な方 歓迎

※詳細についてはメールにてお問い合わせください。

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メディアリレーションズ(広報)

【業務内容】

アクセンチュアに対するポジティブなイメージを、マスメディアを介して形成していく業務です。日々の報道関係者との取材、アクセンチュアのプロフェッショナルによる寄稿記事の企画、プレスリリースの発信や、大々的な記者会見の設営など、取り扱う内容に沿って最適な広報手法を提案・組み合わせて、メッセージを発信していきます。グローバル組織となるため、海外にいるステークホルダーに対するレポーティングを英語で行っていただくこともあります。

【必要とされるスキル・経験・人物像】
  • 事業会社や広報代理店における広報実務経験(対象となるポジションによって要年数は異なります)
  • 優れた日本語能力
  • 英語(ビジネス英語レベル)
  • マルチタスクが得意な方 歓迎

※詳細についてはメールにてお問い合わせください。

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法務部(Legal)

竹田絵美
法務部長
弁護士・ニューヨーク州弁護士

ITの分野では、新しい業態やサービスが、次々と、国境を越えて生まれています。このような環境の中で、会社の持続的な成長を担保するには、法的リスクの適時・適切なアセスメント、事前予防が重要です。アクセンチュアの法務部では、常に最前線を追求するアクセンチュアの成長を、より法的リスクの少ない形で実現できるようにするため、日々ビジネスや他の部署のメンバーと連携して法務サポートを行っています。

アクセンチュア法務部の特色としては以下の通りです。

  • Asia Pacific, Globalの法務メンバーとのやり取りが多く、インターナショナルな環境です。
  • 一部業務のオフショア化や、契約作成ツールの導入など、業務効率の向上に取り組んでいます。
  • メンバーの出身は、法律事務所、商社、製造業、IT企業等、バラエティに富んでいます。
  • オンラインや海外での研修など、トレーニングの機会が様々あります。

法務部では、以下の4つのチームに分かれて、それぞれの専門性を生かして業務を行っています。

  • Transaction Contracting(TC)
    クライアント向け契約のうち、中小規模案件を取り扱います。
  • Complex Contracting(CC)
    クライアント向け契約のうち、新規のサービス形態や、複雑・大型な案件を取り扱います。
  • Compliance, Operations, Regulatory and Ethics (CORE)
    会社法含む各種規制法対応、コンプライアンスプログラムの維持・推進など幅広く取り扱います。
  • Contract Management(CM)
    デリバリーの現場で主に契約締結後における契約全般の管理(クライアント交渉を含むリスク・課題対応、履行状況管理、契約変更、各種コンプライアンス支援等)を担当します。

進歩の著しいIT業界の最前線で法務経験を積みたい方、新しい知識・経験の習得に興味のある方、グローバルな環境での経験を積みたい方は、ぜひご応募ください。

法務部の業務内容

Transaction Contracting

【業務内容】

Transaction Contractingは、10M USD未満の各種クライアント向け案件をサポートしています。具体的には、クライアントおよびサブコン向けの契約書の作成、審査、交渉、ならびに契約に関連する社内ポリシーや法律相談を取り扱っています。

【必要とされるスキル・経験・人物像】
  • 基本的な法律知識
  • 契約書(特に業務委託契約書)の審査、作成、交渉スキルと経験
  • ビジネスや社内の関連部署と円滑に業務を進められるコミュニケーション能力
  • 業務効率化に向けた施策等を立案し、遂行するための推進力および実行力
  • ビジネスレベルの英語力
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Complex Contracting

【業務内容】

Complex Contractingは、クライアント向け契約のうち、合弁会社の設立を伴うアウトソーシング契約など、契約作成・交渉の難易度が高い、複雑・大型な案件を取り扱います。
また、新規のサービスを考案する際にも、スキーム検討の初期段階から関与し、法務面から実現可能か、より法的リスクの少ない方法はないか、アドバイスを行います。

【必要とされるスキル・経験・人物像】
  • 高度な法律知識・法務経験
  • 交渉力、コミュニケーション能力、チームワーク力
  • 複雑な問題をシンプルに整理し、現実的な解決策を示す柔軟性・発想力
  • ビジネスレベルの英語力
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CORE

【業務内容】

COREチームは、当社が直面するコンプライアンス、オペレーション、レギュレーション及び倫理に関するすべての問題を扱います。COREチームのカバーする業務は、データ・プライバシー関連法、労働関連法、汚職防止関連法、下請法およびその他の、国内外の規制法を含みます。

【必要とされるスキル・経験・人物像】
  • 外資/国内法律事務所または企業において経験を積んだ現地法の資格を保有する弁護士が望ましい。
  • 高度な対人コミュニケーションスキルを持ったやる気のある人物。
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Contract Management

【業務内容】

CMは、大型案件や高リスク案件、また特に重要なアカウントの契約管理を担当します。クライアントとの契約および関連する法令や社内ポリシー順守等のコンプライアンス領域、契約履行条項の確認・フォロー、リスク・課題管理及び契約変更等のビジネスオペレーション領域、更にはプロジェクトのフィナンシャル維持・向上のための施策検討を含むコマーシャル領域において、包括的なサービスを提供しています。

【必要とされるスキル・経験・人物像】
  • 契約書作成・レビュー、契約交渉、またはプロジェクト管理経験のある方。
  • プロジェクト内外の関係者(クライアント、ビジネス側のプロジェクト担当リーダー、デリバリーメンバー、品質管理担当、契約法務の担当者、ファイナンス担当者等)と積極的に関係を築き、リスク・課題の管理・解決を積極的に推進する方。
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総務部(Workplace)

高久 真理子
総務部 部長

アクセンチュアにおける総務部(Workplace)のミッションは、来る将来のビジネスを見据え、その実現を下支えする”Workplace”をデザイン・構築・運用するところにあります。総務部にとってのメインカスタマーは、「アクセンチュアにおいて活躍するすべての人々」です。彼らがハイパフォーマンスを発揮し続けるために、多方面からサービスを提供しています。

総務部(Workplace)の業務は多岐に渡り、主に8領域に分かれます。

  • Executive Assistant
  • Travel
  • Corporate Services
  • Office Services
  • Corporate Real Estate & Facility Management
  • Location Services
  • Safety and Security
  • Event Coordination

我々は、常に、グローバル規模の様々なソリューションや最新テクノロジーに敏感でいることが求められます。クロスボーダーなチームで業務を進める機会も多く、ダイナミックな検討・判断プロセスを日々体感できるのは、グローバルファームならではと言えます。一方、日本独自の課題にも細やかに向き合ってきた結果、イノベーティブな取り組みも多数生まれています。それらの事例は社内外に発信され、高い評価を得ています。

総務部(Workplace)メンバーは、建設会社、デザイン事務所、IT企業、旅行代理店、航空会社、製造業、アクセンチュアのコンサルティング部門など、様々なキャリアを経て今に至っています。我々は、メンバーの多様性もハイパフォーマンスを維持するのに不可欠と認識しています。ぜひご一緒に、最高のWorkplaceを生み出す醍醐味を味わいましょう。

総務部の業務内容

Executive Assistant (EA)

【業務内容】

アクセンチュアのエグゼクティブへの秘書業務を行っています。社内外スケジュール調整、国内外出張手配、エグゼクティブの多忙な日々を支えています。
海外オフィス、また国内他部署とも常に連携し、エグゼクティブの間近でアクセンチュアのビジネスの成長に貢献できる魅力的な職場です。5名前後で1つのグループを作り、チームワークを大切に業務を行っています。1名の秘書が複数のエグゼクティブを同時に担当できるスピードとフレキシビリティが求められる職場です。

【必要とされるスキル・経験・人物像】
  • 秘書もしくはアシスタント経験(ポジションにより、未経験者も募集します)
  • PCスキル(主にOUTLOOK)
  • ビジネス英語能力(メール、電話、会話)
  • マルチタスクが得意な方
  • 新しいことや変化に対応できる方、チャレンジ精神旺盛な方
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Travel

【業務内容】

出張手配管理業務
航空会社・ホテル法人契約設定
法人カード管理業務

出航空券/ホテル等の利用実績データ作成と分析や、法人料金交渉なども行います。 社内ではグローバル/リージョナルナルのトラベルチーム、国内関連部署、出張者、そして社外ではサプライヤー各社との連携を行います。

【必要とされるスキル・経験・人物像】
  • ビジネス渡航業務全般、航空券・ホテル業務等の知験のある方が望ましい。(未経験者も歓迎)
  • 広範で柔軟なコミュニケーション能力を持つ方が望ましい。
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Corporate Services

【業務内容】

アクセンチュアの契約書・成果物の管理、社内の文房具や名刺などの調達、備品管理、社員の慶弔サポート、借り上げ社宅の斡旋、外部倉庫管理など、多岐にわたる様々な社員向けサービスを提供するチームです。
Workplace内の経費処理・実績管理を担当しています。
業務に際しては、Global担当者との協議、社外ベンダーとの交渉、社内関係者・利用者との調整、また大連をはじめとするチームメンバーとの連携は欠かせず、様々な協力者との関係の中で業務を進めていただきます。業務範囲が多岐に渡り、幅広い側面でアクセンチュアの人とビジネスを支えていくチームを率いていきます。
コミュニケーション力と業務改善に興味や自信のある方は更に一層働き甲斐を感じ、また活躍できるポジションです。Corporate Servicesのメンバーとして、業務改善や社外との交渉の結果が、アクセンチュア全体で結果につながっていく姿を一緒に楽しみましょう。

【必要とされるスキル・経験・人物像】
  • 予算/実績管理、プログラム/プロジェクト経営手腕についての知識
  • 契約管理、ベンダー管理の知識や交渉力をお持ちの方
  • 気遣い、人間関係を厭わない方
  • ご自身の信念を持ってイニシアティブをとり、うまく他を導く能力をお持ちの方
  • 問題解決や意思決定技術のノウハウをお持ちの方
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Office Services

【業務内容】

オフィス内の様々なアドミニストレーショサービスを提供します。
管理部門の中でも、最も幅広いサービスを提供するチームとなります。

【必要とされるスキル・経験・人物像】
  • サービス精神に溢れた機転の利く方
  • 社員8,000名へのサービスをしっかりと提供しつつ、「新しい時代の総務」へのチャレンジを楽しめる人を募集します。
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Corporate Real Estate & Facility Management (CRE & FM)

【業務内容】

アクセンチュアにおいて、働く場所(ファシリティ)を提供・管理する業務です。ミッションは、経営計画に基づき中長期的な計画をたて、オフィス選びから、賃料交渉、社内承認プロセス、オフィスコンセプトやデザインの検討、工事進捗監理、オフィス運営計画、移転サポート、発注・支払・予算の管理、日常的なリクエスト対応、設備メンテナンスなど多岐にわたるサービスを確実に提供することです。様々な関係者との信頼関係を構築しながら、アクセンチュアならではの新しい働き方・働く場所を考えたりするなど、ダイナミックな仕事にチャレンジできるポジションです。

【必要とされるスキル・経験・人物像】
  • 不動産、建築、プロジェクト管理などの基礎知識がある方
  • ファシリティマネジメント、大規模オフィス移転等のプロジェクト管理 経験者
    または、建築設計・インテリアデザイン、工事監理等 経験者 歓迎
  • 周囲とのコミュニケーション、コンセンサス形成を円滑にできる方
  • スピード感や柔軟性を持って業務できる方
  • ]
  • 英語(日常会話、およびビジネスメールの読み書きができるレベル)
  • 新しいワークスタイル、新しいワークプレイスに興味がある方
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Location Services (LS)

【業務内容】

国内に複数あるアクセンチュアの各拠点で就業する従業員の特性や傾向に特化したアドミニストレーションサービスを提供しています。 業務一例:インフォメーション、会議室や執務席の管理、受付、喫茶 など

アクセンチュアのダイナミックな環境で、自らのアイデアを形にしていくこと、コミュニケーション力、業務改善に興味や自信のある方は、よりやりがいを感じていただけるポジションです。 Global担当者、他部署、協力会社、また障がいをお持ちの方を含むチームメンバーと連携・調整をしながら、同時に複数の業務を進めていただきます。

【必要とされるスキル・経験・人物像】
  • サービス業務が好きな方
  • スピード感や柔軟性のある方
  • 自発的かつ建設的に物事を考えられる方で、計画から実装、安定化までをご自身でも楽しんで取り組める方
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Safety and Security

【業務内容】

会社のリスク管理を担う部門です。
情報資産を守るセキュリティ・マネジメントや災害発生時の事業継続プラン策定、ビジネス整備などのリスク対策を行っています。
各事業部や他部署、グローバル組織との連携を行いながら会社全体のセキュリティレベルを向上させることで、アクセンチュアの経営を強固に支えています。

【必要とされるスキル・経験・人物像】
  • 広い視野と優れたコミュニケーション・問題解決能力をお持ちの方
  • セキュリティの領域に関心と熱意・意欲のある方
  • 英語(ビジネス英語レベル)
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Event Coordination

【業務内容】

社員の帰属意識醸成、Face to Faceのコミュニケーションをサポートする社員向けイベントの企画・調整・運営を行っています。

【必要とされるスキル・経験・人物像】
  • スケジュール管理:シニア・若手マネジメント層から部署横断まで各方面のスケジュールを調整しながら、同時に複数の協力会社との調整も行います。優先順位をつけたマルチタスク処理が得意な方。
  • 交渉力:効果的なイベントを運営するために、各方面への必要な交渉を厭わない方。
  • 予算管理:ガイドラインやポリシーに沿った適切な予算管理が必要です。エクセルを使える方歓迎。
  • コミュニケーション能力:イベントの対象社員に何を、どのように、いつ伝えるべきかを考え、効果的・効率的なコミュニケーションを図ることを得意とする方。あるいは実務で身に着けたい方。
  • 分析能力:社員からのフィードバックを受けて、次のイベントへ活かすための分析・レポートを行います。エクセルを使える方。
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