こんにちは。

アクセンチュア・インテリジェント・オペレーションセンター福岡(AIO)で様々な業種のお客様企業に対して、コンサルティングをしています、テクノロジーコンサルティング本部Technology for Living Systems (TfLS)のYuです。今日は私が転職してアクセンチュアの福岡拠点での働き方で日々感じていることを書きたいと思います。

 

前職の話

 

私は2019年にアクセンチュアに中途入社しました。前職は大手メーカーで、画像系AIの研究開発や、その技術を活用した商材・新規事業開発をしていました。ずっと技術畑で進んできて、技術を極めていく楽しさもありましたが、技術をビジネスに還元するため、エンジニアとしてのキャリアに加え、もっと上流のビジネスコンサルティングを両立させたキャリア構築が出来ないかと考えていました。当時の上司に相談したりもしていましたが、「そんな両方いっぺんに出来る業務とかないでしょ」と言われ、自分でも「それはそうだな…」と納得していました。

 

転職に至った経緯

 

転職前も、運よく生まれ育った福岡で働いており、学生時代や転勤で他の地方でも暮らしたことがあったのですが、地元である福岡のQOLの高さを実感していたので、出来れば福岡で自分のキャリアを伸ばせていけないか、と漠然と考えておりました。そんな折、アクセンチュアが福岡に新拠点(AIO)を立上げる、という情報が知人のFacebookから流れてきて、説明会があるというので、一度話を聞きに行ってみることに。実際に話を聞くと、技術面を捨てなくても良く、自分のやってきたスキルも活かせそうだし、なんか出てくる人はみんな賢そうだし、上流側のビジネスにも関われる。しかも福岡で()。「あれ?出来ないと思っていた事が、ここなら出来そうだ」と。良く出来た話すぎましたが、丁度いいタイミングで自分のやりたい事が実現出来そうだなと感じたので、受けてみることに。正直受からないかなと思っていたのですが、無事採用され、今に至ります。

<<< Start >>>

<<< End >>>

 

アサインの話(入社してから、現在まで)

 

入社後は、主に前職バックグラウンドを活かしたプロジェクトへアサインされてきました。その中でも一番驚いたのは、まだ入社半年経ったばかりの時、新入社員向けにテクノロジーの研修講師をやってくれないか?と突然言われ、2ヶ月程度研修講師を実際にやることになった事です。ほんとに自分で大丈夫か?という不安もありましたが、運営側のサポート体制や一緒に講師になったメンバーが優秀だったこともあり、無事やり遂げることが出来ました。最低限のスキルと意思があれば経験年数に関わらず任せてみる、という度量の大きさもアクセンチュアの特徴なのかもしれません。現在は大手素材メーカー向けのDXプロジェクトにてITインフラの取纏めをリードする役割で仕事をしています。

 

福岡での働き方

 

現在の所属部署であるTfLSは、北は北海道から、南は福岡まで、様々な拠点に所属するメンバーから構成されています。入社してから、福岡からではなかなか他拠点メンバーとコミュニケーションが取りづらいかな?と思っていましたが、元々フルオンラインで仕事をすることに社員全員が慣れており、遠隔からでも問題なくコミュニケーションをとることが出来ました。また、外資なので冷たいイメージ?と最初思っていましたが、2019年時点では東京で部署のメンバーと直に顔を合わせる機会もあり、皆さんフレンドリーで気さくな方ばかりでした。むしろ気さく過ぎて驚きました(笑)
昨年からはコロナ禍環境になり、なかなか対面で会う機会もなく、一度も会ったことがないメンバーも居たりしますが、遠隔地で働くメンバーとオンラインでの定期的な懇親会も開催されており、コミュニケーションは問題なく取れていると感じます。

<<< Start >>>

 キャナルシティ博多

<<< End >>>

 

変化の多い環境!

 

今年になって現在の所属部署が立ち上がり、立上げメンバーとして前部署から異動しました。時代の変化に合わせ、組織も自分たち自身もフレキシブルに変化していくのが、アクセンチュアらしい文化であり、働く醍醐味でもあります。私自身2年も経たずして、2回目の新規立ち上げに関わっています。それだけダイナミックに日々変化していく、エキサイティングな環境とも言えます。

 

地方でも問題なく働ける

 

福岡拠点というと、支店的な位置付け?と感じる方も多いかもしれませんが、アクセンチュアのAIOは重要な戦略拠点の1つであり、今後も人員拡大が予定されています。他拠点とも問題なくコミュニケーションを取れる仕組みが社内に沢山用意されております。福岡でのアクセンチュアのキャリアに興味を持たれた方は、ぜひ未来の同僚として、一緒に働けることを楽しみにしています!

<<< Start >>>

 アクセンチュア・インテリジェント・オペレーションセンター福岡(AIO)外観

<<< End >>>

 

 


 

関連サイト:

Technology for Living Systems (TfLS) Careers

Info  アクセンチュアには社員紹介制度もあります。応募の際は社員までお声がけください。

 

 

Related posts

人材とテクノロジーを編成し最適なソリューションを生み出す。アクセンチュアのクロスプラットフォーム コンサルティング

October 19, 2021

こんにちは、テクノロジー コンサルティング本部 クロスプラットフォーム コンサルティングの大浦と申します。1997年にアクセンチュアに新卒入社し5年後に退職、その後フリーランスや起業を経て2011年にアクセンチュアに再入社しました。現在はクロスプラットフォーム コンサルティング(XPF)のリードを務めています。本記事で

アクセンチュア関西でのキャリア構築(テクノロジーコンサルタント(通信・メディア・ハイテク領域))

October 15, 2021

アクセンチュア テクノロジー コンサルティング本部 関西オフィス所属のMasayukiです。私が所属している通信・メディア・ハイテク グループの仕事を紹介します。

育児も“ニューノーマル”を模索。妻の復職後、6か月間育休を取った私の体験談

October 7, 2021

アクセンチュア インタラクティブ本部のAkihiroです。2008年に新卒で入社し、主に小売業や旅客業界のお客様のコンサルティングを担当してきました。現在はシニア・マネジャーとしてお客様とともにプロジェクトを推進しています。

アクセンチュア退職後、再入社した理由と現在のキャリア(Microsoftコンサルタント)

October 4, 2021

テクノロジー コンサルティング本部のKoichiroです。私はアクセンチュアに新卒入社した後、他社への転職を経て、2019年にアクセンチュアに再入社し、現在はマイクロソフトビジネスを展開する、アクセンチュア マイクロソフト ビジネスグループに所属しております。

アクセンチュア ServiceNowグループの紹介(ServiceNowエンジニア)

October 1, 2021

テクノロジー コンサルティング本部ServiceNowグループのHiroです。本記事では、当グループでの仕事について、簡単に紹介をしようと思います。

アクセンチュアにおける、上司・部下の良い関係性とは?(テクノロジーストラテジー&アドバイザリー)

September 30, 2021

アクセンチュアのテクノロジーストラテジー&アドバイザリーグループ(TS&A)に所属しているAyanoとYudaiです。アクセンチュアは外資系コンサルティングファームということもあり、「個人プレー」「上司が怖そう」など色々と噂されるのですが、実際のところどうなのでしょう?!

Stay connected

募集職種を探す

スキルや興味に合った職種を探してみましょう。アクセンチュアでは、情熱、知的好奇心や創造力に富み、チームメンバーとともに課題を解決できる方を求めています。

キャリアに役立つ情報を入手

キャリアのヒント集、社員が執筆した記事、業界リーダーの知見など、アクセンチュアのウェブサイトに掲載されている情報を活用しましょう。

最新情報を受け取る

タレント・コミュニティにご登録いただくと、最新の募集職種、ニュースや社員からのアドバイスなど、あなたの好みに合わせた最新情報をお届けします。やりがいのある機会があなたを待っています。

全て見る