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キャリアブログ

アクセンチュア社員発信のキャリアブログです。働く社員の仕事や日常、 キャリアアドバイス、コンサルタントやエンジニアやデザイナーによるビジネス事例、 アクセンチュアの制度や働き方について紹介します。

Why Accenture:今アクセンチュアを勧める理由

職種・業務内容

戦略コンサルティングファーム出身キャリアをもつメンバーが考えるアクセンチュア ソングの魅力

MARCH 29, 2024

大手戦略ファームなどを経てマーケティングアドバイザリーとして働く社員が、アクセンチュア ソングの魅力を深掘りします。入社後すぐに担当したグローバルプロジェクトの海外出張の様子も、写真付きで紹介します。

経営者目線で物事を考え、プロジェクト全体を推進するアカウントリードの仕事とは

FEBRUARY 01, 2023

プロジェクトを円滑に進めていくには、お客様との継続的な信頼関係構築が非常に重要です。本ブログで、本領域をカバーするアカウントリード職で働く社員を紹介します。現在、子育て中の社員が仕事と育児の両立についても触れています。

一級建築士からアクセンチュアのコンサルタントへの転職で得たもの、捨てたもの

DECEMBER 06, 2023

アクセンチュアへの転職によってキャリアや生活、考え方がどのように変わったのか、得たもの・捨てたもの・変わらず持ち続けたいものという3つの視点でお話しします。​

働き方・カルチャー

失敗を恐れず挑戦しつづける。高校生と向き合って学んだこと

FEBRUARY 14, 2024

アクセンチュアと聞くと、皆さんはどんなイメージをお持ちですか?“なんとなく怖い”“冷たそう”、入社前の私はそんなイメージを持っていました!そんな私が今考える、アクセンチュアの社風を、お伝えします。

アクセンチュアの人材開発担当が語る、研修制度や入社後の成長(経験者採用向け)

JANUARY 26, 2024​

採用イベントなどでよくご質問いただくアクセンチュアの研修制度(経験者採用向け)について人材開発担当がご説明します。経験者採用で入社された皆さんが入社後にどのように成長していくのかご紹介します。

アクセンチュアにマネジャーとして転職。みんなを笑顔にすることが私の笑顔に

DECEMBER 05, 2023​

2022年に外資系ソフトウェアベンダーからアクセンチュアへ管理職として転職した女性社員が、候補者の方に向け、転職時に受けたサポートや現在の働き方についてご紹介します。

選考アドバイス

IT未経験・文系出身の第二新卒転職体験記:ゼロからエンジニアを目指します!

OCTOBER 27, 2022

こんにちは!2022年5月に第二新卒で入社し、小売・製造業のお客様の社内システム開発に携わっているRikakoです。今日は、IT業界未経験の私がどのようにしてアクセンチュアでのキャリアをスタートしたのかを誰よりも正直にご紹介したいと思います!

アクセンチュアではココを見ます!面接時のポイント

NOVEMBER 10, 2021

こんにちは、アクセンチュアのリクルーティングチームです。 初めてアクセンチュアへの応募を検討されている方、また複数回転職をされている方でも、正解のない転職活動に戸惑い、悩みながら活動をされていらっしゃる方が多いのではないでしょうか?

アクセンチュアではココを見ます!職務経歴書の作成手順とポイント

JANUARY 12, 2021

こんにちは、アクセンチュアのリクルーティングチームです。 アクセンチュアではここ数年、社員紹介や採用ページ経由での応募など、求職者の方が履歴書や職務経歴書を直接提出してくださるケースが増えています。

全ての記事

新卒3年目まで1年ごとに転職していた私が、アクセンチュアで最長記録を更新する理由​  

FEBRUARY 22, 2024

アクセンチュア ソングでマーケティングシステムコンサルタントとして働く社員が、複数回の転職を経てアクセンチュアを選んだ理由や業務のやりがいを紹介します。

ロケーション フレキシビリティ制度活用事例:山口編​

JANUARY 23, 2024

ロケーション フレキシビリティ制度(フルリモートでの在宅勤務制度)を利用して山口県から働く男性社員が、制度を利用しようと思った理由、利用してよかったことなどをご紹介します。

アクセンチュアは福利厚生がいい会社?実際にいくつかのメニューを利用してみた

NOVEMBER 21, 2023

『外資企業の福利厚生は、日系企業と比べると微妙』というイメージをお持ちの方も多いと思います。今回、アクセンチュアで福利厚生を担当する社員が、一部のメニューを利用した体験談を紹介します。

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