エントリー・応募

16卒・17卒で新卒採用を受付中です。詳細はプレエントリー後のMyPageにてご確認ください。


採用職種紹介

Leadershipからのメッセージ

デジタルコンサルタント

職種説明

  • テクノロジーを梃子にクライアント企業のビジネスイノベーションを構想、実現。
  • ソーシャルやモバイル、アナリティクスといったデジタルテクノロジー、真にビジネスの成長に貢献するIT活用を支援。
  • 常に最先端のテクノロジー動向をウォッチし、伝統的大企業とベンチャービジネスの橋渡しとなって新規事業の創出や業界全体の変革を演出。

人材要件

  • 単一のテクノロジー、ビジネスによらず様々な領域、業界に飛び込み、知見を広げる好奇心を持つ。
  • 新規の潮流にキャッチアップするスピードと、ただ「知る」にとどまらずビジネスへの適用を発想するイマジネーション。
  • ロジカルかつ客観的に物事を整理分析する能力に加えて、その成果をビジネスのアウトプットにつなげるアントレプレナーシップ。
  • 国内外/社内外のあらゆるNetworkを自身の資産として活用し、個の力だけでは成しえない変革を実現をもたらす。
  • 考えるだけでなく行動するフットワーク。
  • 品質とスピードへのコミットメント。

ビジネスコンサルタント

職種説明

  • クライアントの複雑化するビジネス課題に対し、改革の道筋を描き、テクノロジー/ソリューションを活用し、変革のリーダーとしてプロジェクトを推進・実行する。
  • クライアントのビジネスハイパフォーマンスを実現するため、IT戦略に基づき、次世代のビジネス・システムをデザイン・構想する。
  • 描かれたグランドデザインに基づき、組織を見直し、業務を再設計し、最適なソリューションを選定し、システムデザインから導入まで一貫したサービスを提供し、変革を実現する。

人材要件

  • 結果にこだわり、プロフェッショナルとして高いレベルの専門性と品質を維持する努力を怠らない。
  • 多角的な情報収集・問題分析に基づいた計画立案、目標設定をする。
  • 率先して先頭に立ち、強いリーダーシップを発揮する。
  • 相手を理解し、先読みして行動できる力、自身の考えを相手に伝え、理解してもらうためのコミュニケーション力を持つ。
  • 大きな仕事に取り組むこと、高い目標を達成することに喜びを感じる。
  • 品質とスピードにコミットする。

ソリューション・エンジニア

職種説明

  • 高いIT開発専門性に基づき、IT戦略/ビジネスグランドデザインをシステム仕様へ落とし込み、スピーディかつ高品質なシステムを構築する
  • オフショア開発や新しい開発方法論を活用し、システム構築プロジェクトにおいて開発リーダーシップを発揮する
  • IT動向に基づき、新たなスキル領域に果敢にチャレンジし、先端テクノロジーを適用した競争優位なシステムを構築する

人材要件

  • 誰に対しても公平・誠実に接し、率直に自分の意見を伝える。
  • 他人に負けない情報技術専門性を自ら獲得・深化させる努力を怠らない。
  • 全体に目を配り、分析的に物事を考え、効率化を意識しながら行動する。
  • 様々な情報や意見を集約・分析して合理的な結論を導き、簡潔にまとめる。
  • 問題が発生した場合は冷静かつ真摯に向き合い、状況に合わせて柔軟に対応する。
  • よりよいものを作り上げるために、チームワークを尊重し、仲間と切磋琢磨する。

Leadershipからのメッセージ - 清水 新

清水 新
戦略コンサルティング本部
統括本部長

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Leadershipからのメッセージ - 中川 和彦

中川 和彦
素材・エネルギー本部
マネジング・ディレクター

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Leadershipからのメッセージ - 立花 良範

立花 良範
デジタルコンサルティング本部
統括本部長

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Leadershipからのメッセージ - 大川 秋生

大川 秋生
テクノロジー コンサルティング本部
ITソリューション統括 マネジング・ディレクター

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採用概要

勤務地
首都圏(プロジェクトにより地方、海外勤務あり)

札幌(ソリューション・エンジニア職で、北海道デリバリーセンター所属者のみ)

勤務時間
フレックスタイム制

標準勤務時間帯: 9:00~18:00

標準勤務時間: 8時間

休日休暇
完全週休2日(土曜、日曜)、祝日、年末年始、年次有給休暇(初年度は12日を月割り付与)、傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇(ライフ・パートナーの場合含む)、ボランティア休暇など

保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

福利厚生
従業員株式購入プラン、財形貯蓄制度、退職年金制度、各種法人会員及び契約施設・ホテル、各種クラブ活動、産業医による健康相談室、カウンセリング支援制度、カフェテリアプラン

教育制度
入社後には新入社員に対する実務研修があります。その他、業務分野別・業界別の研修カリキュラムが多数用意されており、キャリアパスに応じて選択することができます。また、海外数カ所にあるトレーニング・センターにて、世界中の事業所の社員とともに研修を受ける機会があります。アクセンチュアの教育プログラムは、真のプロフェッショナルを育成するものとして、各方面から高い評価を受けています。

募集学科
全学部全学科

資格
2017年7月までに4年制大学/大学院を卒業見込みの方

求める人材像

私たちが求めるのは
アクセンチュアによって自らを進化させ
アクセンチュアに進化をもたらす人材

未来のアクセンチュアに必要なDNA(求める人材像)をご覧ください。

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企業情報

アクセンチュアは、コンサルティング、デジタルサービス、テクノロジーサービス、アウトソーシングサービスを一貫して提供することのできる、社員数35万人超の総合コンサルティング企業です。世界屈指のビジネスブランドとして56カ国200都市に展開しており、120カ国以上の大手企業・官公庁にサービスを提供しています。

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アクセンチュアの社名の由来とロゴ

アクセンチュアの語源は”Accent”と”Future”を統合させたもので、アクセンチュアの社員が考案した造語です。同時に”Accelerate(加速する)”、”Amplify(拡大する)”、そして”Exceed Expectation(期待を超える)”といった意味も含んでいます。

そして、「>」(Greater Than)マークは、革新的なソリューション、成果を加速させる先進的なアプローチを示し、アクセンチュアブランドの真髄である、「High Performance. Delivered. -ハイパフォーマンスの実現へ」を象徴するロゴマークといえます。


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