Talento e organizzazione aiutano a creare, condurre e gestire la forza lavoro di domani
INTRODUZIONE
Talento e Organizzazione di Accenture offre un approccio basato sull’analisi dei dati per identificare i bisogni dei dipendenti alla luce degli obbiettivi di business. Lo fa collaborando con i clienti per migliorare nettamente la performance attraverso il talento integrato, le risorse umane e i servizi di cambiamento nell’azienda.LE NOSTRE CAPACITÀ
Cambiamento aziendale
Aiutiamo i clienti a sviluppare un’organizzazione e una cultura aziendali tramite la capacità di capitalizzare sul cambiamento e di rispondere rapidamente alle forze di cambiamento del mercato.
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Leadership
Lavoriamo con il top management e i business leader per sviluppare capacità individuali e collettive mentre la performance migliora attraverso strategie di leadership, coaching e programmi integrati con l’agenda del business.
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Risorse umane
Aiutiamo i clienti a utilizzare le risorse umane (HR) per sfruttare al meglio il digitale, condurre l’agenda del talento, offrire al personale un’esperienza “clientizzata” e costruire nuova capacità che considerino le HR come partner e coach del businessò.
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Talento
Aiutiamo i clienti a creare strategie del talento che comprendano le necessità dei talenti del futuro, accelerino la performance e definiscano il percorso verso gli obiettivi desiderati.
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Big Change, Best Path: Successfully Managing Organizational Change with Wisdom, Analytics and Insight (book)
Successfully managing organizational change with wisdom, analytics and insight.
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Shaping the IT Workforce of the Future
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LEADERSHIP
“La tecnologia avanza verso l’intelligenza artificiale, la mobility e gli analytics richiedono capacità organizzative per una forza lavoro futura più innovativa, reattiva e liquida.”
MARY LYONS
Managing Director – Talent & Organization
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