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COMPETENZA


Cambiamento organizzativo

Accenture aiuta a velocizzare e migliorare la capacità di adozione e il successo finale delle iniziative di cambiamento dei clienti.

Introduzione

Accenture Organization Change fa leva su strumenti analitici esclusivi e basati sui dati, nonché su metodologie collaudate per velocizzare e favorire la capacità di adozione e il successo finale delle iniziative di cambiamento dell’organizzazione dei nostri clienti.

Lavoriamo con i nostri clienti per aiutarli a:

  • Ideare, pianificare e gestire programmi di trasformazione organizzativa nell’ambito dell’intera struttura aziendale

  • Pianificare e porre in essere iniziative di gestione dei cambiamenti in modo agile e veloce

  • Sviluppare risorse per il cambiamento interno tanto agili quanto flessibili

  • Ricorrere a strumenti di analisi predittiva, come Accenture Change Tracking, a supporto dei processi decisionali, evidenziando i percorsi che consentono di raggiungere i risultati di business attesi nel quadro dei programmi di cambiamento

Il nostro focus integrato sulle aree della trasformazione organizzativa, della gestione del cambiamento e dello sviluppo di risorse del cambiamento, coadiuvato dall’uso di strumenti come Accenture Change Tracking, rappresenta un approccio ai processi di cambiamento che non ha eguali.

Accenture Organization Change può aiutare l'impresa a gestire il cambiamento con puntualità e risultati prevedibili, a un ritmo più rapido e con un livello di efficacia superiore rispetto ai pari. Le tradizionali attività di gestione del cambiamento, ad esempio quelle legate alla formazione e alla comunicazione, non sono più sufficienti per le dimensioni e il ritmo oggi richiesti per il cambiamento. Un approccio esaustivo e integrato come il nostro può, invece, aiutare l’impresa a tenere il passo del cambiamento e, al contempo, crescere.

Perché Accenture

Accenture è una società leader globale nelle soluzioni innovative che aiutano l’impresa a gestire le implicazioni e l’impatto del cambiamento nell’ambito delle rispettive strategie aziendali e di crescita.

Con un track record unico, il nostro focus rimane invariabilmente incentrato sui risultati, al di là delle mere strategie di riduzione dei costi:

  • Accelerazione del processo di integrazione nelle operazioni di fusione

  • Cambiamento della cultura aziendale più efficace

  • Maggiore coinvolgimento della forza lavoro

  • Miglioramento di produttività e capacità di fidelizzazione

  • Maggiore adattabilità ai nuovi sistemi e processi

I nostri risultati sono resi possibili dalla nostra infrastruttura globale e dalla grande esperienza sul campo:

  • Metodologie e sistemi analitici. Ci avvaliamo di una profonda esperienza nell’uso di strumenti analitici in grado di integrare i programmi di cambiamento con dati e informazioni rilevanti. Il nostro sistema analitico avanzato, Accenture Change Tracking, è dotato di funzionalità predittive che aiutano il top management a definire un percorso vincente per il processo di cambiamento, monitorandone i progressi e, se necessario, intervenendo con azioni correttive.

  • Vasta competenza nel settore. Le nostre soluzioni e i nostri servizi sono studiati in funzione dei requisiti specifici di un determinato settore. I nostri servizi si rivolgono a oltre venti comparti industriali: i nostri esperti li conoscono in dettaglio e possono quindi comprendere sia le difficoltà che le opportunità dei nostri clienti.

  • Dimensioni e raggio d’azione globale. Le capacità d'eccellenza di Accenture sono la sintesi della nostra vocazione globale, delle soluzione innovative, delle risorse industrializzate e di competenze tecnologiche e industriali avanzate. Accenture Global Delivery Network è la rete più ampia e diversificata di esperti mondiali nei campi della tecnologia, dei processi di business e dell’outsourcing.

  • Impegno verso la ricerca e l’innovazione. Aiutiamo a definire nuove generazioni di soluzioni sulla base di analisi e ricerche scientifiche in virtù della nostra lunga esperienza con clienti da tutto il mondo. Collaboriamo con gli atenei più prestigiosi e con istituti di ricerca per approfondire l’esame tanto delle problematiche che i nostri clienti stanno affrontando oggi come di quelle che fanno la loro comparsa all’orizzonte.

SERVIZI SPECIFICI

Accenture Organization Change comprende quattro offering imperniati su un’ampia varietà di programmi, tra cui programmi di trasformazione, specifici percorsi di cambiamento e processi di sviluppo di capacità di cambiamento continuo. Queste soluzioni sono arricchite grazie al nostro sistema brevettato di analisi predittiva, Accenture Change Tracking.

La nostra offerta di soluzioni copre le seguenti aree:

  • Organization Transformation: Ideazione, pianificazione e gestione dei programmi di trasformazione organizzativa nell’ambito dell’intera struttura aziendale. Organization Transformation può aiutare l’impresa ad analizzare il quadro complessivo di iniziative di cambiamento a livello aziendale.

  • La nostra soluzione si fonda sul concetto che chiamiamo “gestione del viaggio” e gestisce la mobilitazione delle risorse e delle competenze necessarie per pianificare, gestire e implementare processi di trasformazione su larga scala con un’enfasi particolare sul raggiungimento di specifici obiettivi aziendali e sulla capacità di creare valore.

  • Change Management: Pianificazione ed esecuzione di percorsi specifici di cambiamento in modo rapido e flessibile. Change Management si concentra sul definire le strategie del cambiamento più idonee a rispondere ai requisiti specifici di un’azienda, sia nel caso in cui l’iniziativa di cambiamento integri un processo di trasformazione dell’intera organizzazione aziendale sia che sia limitato a diversi programmi di cambiamento transazionale.

Il nostro approccio al cambiamento dei comportamenti offre l’opportunità di sbloccare gli strumenti più efficaci con cui i responsabili aziendali possono incoraggiare questo cambiamento, migliorando le probabilità di successo del programma.
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  • Change Capability: Consente di sviluppare le capacità di cambiamento interne necessarie per migliorare la flessibilità e la capacità di risposta di un’impresa a nuove richieste e opportunità. Change Capability aiuta a configurare, eseguire e gestire programmi di cambiamento.

  • Mette a disposizione dei clienti gli strumenti e le tecniche per sviluppare una capacità di leadership in materia di cambiamento e competenze tecniche per accelerare la diffusione di un approccio più flessibile e orientato al cambiamento nell’intera struttura aziendale.

  • Change Tracking: Consente di vigilare l’esecuzione dei programmi di cambiamento attraverso strumenti analitici. Nato dalla ricerca e dall’esperienza pluriennale di Accenture in materia di programmi di cambiamento organizzativo,Accenture Change Tracking è un sistema analitico brevettato che mette a disposizione dei clienti funzionalità predittive.

    Questo sistema aiuta il top management a definire un efficace percorso di cambiamento, monitorandone i progressi e, se necessario, intervenire con azioni correttive. Il management può così riconoscere i fattori che contribuiscono alla performance aziendale, con la possibilità di simulare diversi modelli predittivi per identificare azioni e percorsi diversi insieme ai rispettivi risultati attesi.

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