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CAPABILITY


Accenture e Oracle: Espandere il potenziale umano nel cloud

La tecnologia Human Capital Management (HCM) si evolve più velocemente che mai e i responsabili HR sono sempre più alla ricerca di soluzioni. Noi abbiamo una roadmap per aiutarli.

INTRODUZIONE

Molti responsabili delle risorse umane si interrogano sull'efficacia delle soluzioni oggi disponibili. Stanno provando a immaginare nuovi modi per un allineamento maggiormente strategico con le tecnologie più recenti.

Una tendenza recente consiste nel migrare una miriade di sistemi in un'unica soluzione HR globale per gestire meglio una forza lavoro che svolge la propria attività lontano dall'azienda.

Questo può essere impegnativo. Ma la nostra esperienza nelle soluzioni software-as-a-service (SaaS) e nelle metodologie di implementazione è in grado di aiutare le aziende a espandere il potenziale della loro forza lavoro.

Oracle HCM Cloud – che comprende Oracle Fusion Human Capital Management e Taleo Cloud Service - offre una suite robusta e completa di applicazioni di Human Capital Management e Talent Management.

Le nostre soluzioni Oracle HCM Cloud potenziano rapidamente il valore dei sistemi HR e sfruttano il potenziale della forza lavoro di un'organizzazione.

Perché Scegliere Accenture

Siamo in grado di implementare un complesso sistema di retribuzione globale con maggiore visibilità, costi e requisiti inferiori e policy personalizzate per aree geografiche specifiche. Inoltre:

  • Siamo il primo System Integrator di Oracle a livello mondiale. Disponiamo di un team globale in rapida crescita di professionisti esperti in Oracle HCM Cloud. Siamo tra i leader nell'esecuzione di implementazioni HCM su larga scala.

  • Possiamo contare su oltre 10.000 professionisti esperti nella gestione del capitale umano e 20 anni di esperienza nei settori HR/IT. Questo significa comprovate collaborazioni con aziende a livello mondiale nello sviluppare strategie, nel disegno e nella creazione di soluzioni e nello svolgimento delle attività.

  • Abbiamo un’estesa e comprovata esperienza nel cloud/SaaS. Ciò comprende il completamento di oltre 250 implementazioni agile SaaS enterprise con più di 100 clienti. Contiamo più di 1.000 esperti SaaS e complessivamente abbiamo portato nel cloud circa 1 milione di "posti".

  • Il nostro Global Delivery Network è uno dei gruppi più estesi e diversificati di tecnologia, processi aziendali e professionisti dell'outsourcing. I nostri Global Delivery Center sono dislocati in 29 paesi nelle Americhe, in Africa, Asia ed Europa.

SERVIZI SPECIFICI

Focalizzando l'attenzione sulle priorità più urgenti dei clienti, il nostro team aiuta le aziende a togliere le risorse umane dal back-office per aiutarle a giocare un ruolo cruciale per le performance aziendali.

Alcuni esempi del nostro contributo:

  • HR Assessment: Il nostro team aiuta le aziende a valutare lo scenario in cui operano e a stabilire una direzione specifica per la soluzione Oracle HCM Cloud.

  • HR Application Implementation: Contribuiamo ad aumentare la produttività, accelerare le performance e ridurre i costi trasformando un labirinto di sistemi in una piattaforma HR integrata.

  • Talent Management Implementation: Utilizziamo la soluzione Oracle Talent Management Cloud per reclutare, far crescere e trattenere i migliori talenti.

Offriamo vantaggi applicando diversi componenti della Oracle HCM Cloud, tra cui:

  • Cloud Computing Accelerator: Conoscere le applicazioni che supportano la possibile migrazione sul cloud e quali migrazioni sarebbero utili per l'azienda, oltre a identificare i rischi e le opportunità.

  • Cloud Solution Factory: Sfruttare il nostro Global Delivery Network per aiutare le aziende a fornire soluzioni cloud in modo coerente e affidabile.

  • Cloud Jumpstart Toolkit: Accelerare le fasi progettuali, comprese le attività di conversione e integrazione, sfruttando al tempo stesso strumenti e modelli di Oracle HCM Cloud.

  • Global Deployment Accelerator: Contribuire a rendere coerente l'implementazione del cloud considerando le variazioni regionali, i problemi normativi e i canali di go-to-market.