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COMPETENZA


Risorse Umane (HR)

Accenture aiuta i clienti a creare strutture, processi e prassi nell’ambito delle Risorse Umane (HR) che possano tradursi in progressi quantificabili.

Introduzione

In collaborazione con i nostri clienti lavoriamo alla definizione di programmi integrati per:

  • Definire una strategia in materia di HR che sia perfettamente integrata sia alla strategia di business sia a quella per la gestione del capitale umano e che favorisca il raggiungimento di risultati aziendali. Per questo offriamo servizi d’eccellenza per le HR e la gestione del talento che garantiscono un’esperienza superiore tanto del personale dipendente quanto del management.

  • Progettare e implementare un modello operativo per le HR, una gestione capace di offrire servizi al personale con la massima efficacia in tutto il mondo e di rispondere così a esigenze cruciali dell’azienda.

  • Promuovere prassi di successo e una cultura orientata all’eccellenza operativa nell’ambito dei processi HR e di gestione del talento, allineando tali processi al modello operativo della funzione HR e all’architettura tecnologica che la supporta.

Una strategia HR integrata, un modello operativo HR globale e processi di supporto possono trasformare questa funzione in una struttura flessibile e perfettamente in sintonia con l’intera organizzazione aziendale e con la capacità di promuovere nuovi livelli di business value.

Accenture è all’avanguardia nel campo dei servizi per le HR. Il nostro grande progetto di ricerca “The Future of HR” ha identificato alcune caratteristiche imprescindibili che la funzione HR deve avere per poter influenzare in modo più incisivo l’organizzazione dell’impresa:

  • Identificare e promuovere nuove fonti di talento.

  • Sviluppare una cultura della flessibilità e della competenza.

  • Utilizzare analisi e dati basati sui fatti.

  • Sviluppare una struttura per la formazione.

  • Ridefinire le posizioni e i percorsi professionali per promuovere la mobilità interna e quella esterna.

In definitiva, Accenture da un lato aiuta i nostri clienti a migliorare le capacità nell’ambito della gestione delle risorse umane e la loro capacità di erogare servizi HR di eccellenza e prevedibili, e dall’altro aiuta la struttura HR a diventare un partner strategico prezioso a livello di business.

Perche Accenture

Accenture è una società leader globale nell’offerta di soluzioni innovative nell’ambito delle HR, idee capaci di portare miglioramenti quantificabili nella performance dell’azienda nel suo complesso. Il nostro focus è sempre puntato sui risultati al di là delle riduzioni dei costi, risultati come fornire il supporto necessario ai fini di espansione e accesso a nuovi mercati, promuovere la capacità di adattamento a sistemi e processi nuovi, incoraggiare un maggior coinvolgimento della forza lavoro, ottimizzare la produttività e la fidelizzazione del personale.

i vantaggi che mettiamo a disposizione dei nostri clienti sono resi possibili dalla nostra infrastruttura globale e da una profonda esperienza sul campo. I nostri riconoscimenti parlano da soli:

  • Società riconosciuta come leader nell’ambito HR. Accenture è considerata da prestigiosi analisti un’azienda leader in tutte le tre discipline dell’area HR: consulenza, servizi cloud e servizi in outsourcing. Accenture si è aggiudicata l’importante riconoscimento “Customer Relationship of the Year Europe” della HR Outsourcing Association (HROA) nel 2012; il premio APAC nel 2013 (NBN Co.) e sempre nel 2013 è stata nominata “Global Thought Leader of the Year” dalla HR Outsourcing Association (HROA).

  • Profonda esperienza con soluzioni e tecnologie HR. In qualità di società leader globale nell’integrazione di sistemi di successo, Accenture vanta una profonda esperienza nell’intero spettro di soluzioni tecnologiche in ambito HR, dalle tradizionali soluzioni ERP fino alle più recenti metodologie cloud/SaaS. Siamo la società leader nel mondo nell’adozione di soluzioni negli ambienti SAP, Oracle e Microsoft. Possiamo contare su alleanze strategiche con importanti aziende tecnologiche come Workday, leader nelle applicazioni cloud per l’impresa in ambito HR e finanziario.

  • Deep industry expertise: Our services and solutions are tailored to the unique environments of particular industries. We serve more than 24 industry segments and our professionals, aligned with specific industries, have a deep understanding of a client’s challenges and opportunities.

  • Global reach and scale: Accenture’s world-class delivery capabilities bring together our global reach, innovative solutions, industrialized assets and deep industry and technology skills. The Accenture Global Delivery Network is the largest and most diversified group of technology, business process and outsourcing professionals in the world.

  • Commitment to research and innovation: We help define new generations of solutions based on scientific analysis and research, and on our broad experience with clients around the world. Our Future of HR research focuses on how the HR function should evolve to create significant value for the business, given current and future business trends.

Servizi Specifici

Accenture HR solutions and services are comprised of three integrated offerings that span from high-level visioning and planning, to processes, to operations:

  1. HR strategy: Creating an HR vision and roadmap that supports strategic business outcomes while delivering high-value talent and HR services that drive an improved employee and manager experience.

  2. HR operating model: Designing and implementing the HR operating model and capabilities that deliver talent and HR services on a global scale to support the critical needs of the organization.

  3. Talent & HR process excellence: Driving leading practices and operational excellence across talent and HR processes by aligning them to the HR operating model and the underlying HR technology architecture.

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