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CAPABILITY


Talent and organization

Aiutare i Clienti a migliorare le loro performance aziendali attraverso servizi integrati di talent, HR e cambiamento organizzativo

INTRODUZIONE

La divisione Talent & Organization di Accenture collabora con i clienti per migliorare significativamente la performance della loro azienda attraverso servizi integrati di talent, risorse umane e cambiamento organizzativo. Lavoriamo al fianco dei clienti per identificarne gli obiettivi aziendali più critici, quindi allineiamo la strategia del capitale umano, di leadership, dell’HR, degli analytics, della formazione e del cambiamento organizzativo per aiutarli a raggiungere risultati positivi e misurabili.

Da sempre leader riconosciuto nel mercato nella consulenza relativa area dei talenti, HR e organizzazione, la nostra pluripremiata divisione integra inoltre servizi innovativi che includono tecnologie avanzate, soluzioni digitali e modelli di approvvigionamento flessibili.

I nostri professionisti qualificati vantano un'approfondita esperienza nel settore e ampie conoscenze che comprendono vari aspetti correlati alla forza lavoro, tra cui: formazione d'impresa; strategia del capitale umano; analytics sui talenti; sviluppo della leadership; strategie, processi e modelli operativi delle risorse umane; tecnologie cloud; trasformazione organizzativa; gestione del cambiamento e costruzione della giusta attitudine per affrontare il cambiamento.

Lavoriamo con clienti, istituti universitari ed altri ancora per guidare continuativamente la nuova frontiera della ricerca e della professione, e forniamo soluzioni tempestive e certe avvalendoci di risorse collaudate e di una rete globale senza paragoni che comprende i sei continenti.

PERCHÉ SCEGLIERE ACCENTURE

Accenture è leader globale nella fornitura di soluzioni innovative che aiutano le aziende a sviluppare ed ottenere il massimo rendimento dalla forza lavoro per generare maggior valore aziendale. Aiutiamo inoltre i clienti a gestire le implicazioni e le ricadute del cambiamento sulla loro crescita e strategia aziendale.

Manteniamo un focus costante sui risultati al di là della riduzione dei costi. Risultati quali integrazione post-fusione trasparente, cambiamento culturale più efficace, migliore adattabilità ai nuovi processi e sistemi, maggiore coinvolgimento, fedeltà e produttività della forza lavoro. Abbiamo alle spalle una lunga serie di successi in queste attività, resi possibili dalla nostra infrastruttura globale, vasta esperienza e capacità distintive:

Servizi integrati
Facciamo convergere offerte testate sul mercato che integrano talenti, formazione, strategia del capitale umano, analytics, leadership, HR, tecnologia, cambiamento organizzativo, cambiamento culturale, cambiamento comportamentale e altro ancora. Manteniamo inoltre solide alleanze con i provider, le piattaforme e i vendor di tecnologia leader nel mercato che ci aiutano a fornire soluzioni all'avanguardia incentrate sulle particolari esigenze aziendali e tecnologiche di ciascun cliente.

Approfondita competenza nel settore
I nostri servizi e le nostre soluzioni sono pensate su misura per le caratteristiche peculiari dei singoli settori. Serviamo oltre 25 segmenti industriali ed i nostri professionisti sono specializzati in settori specifici in modo da poter comprendere a fondo le sfide e le opportunità di ogni cliente.

Portata e scala globale
Il nostro modello di fornitura di servizi industrializzato a livello globale è sostenuto dal Global Delivery Network di Accenture, il più vasto e più diversificato gruppo al mondo di professionisti qualificati in materia di tecnologie, outsourcing e processi aziendali.

Impegno nella ricerca e nell'innovazione
Aiutiamo a definire nuove generazioni di soluzioni basate su ricerche e analisi scientifiche, nonché sulla vasta esperienza acquisita lavorando al fianco dei nostri clienti, in tutto il mondo e in tutti i settori. Abbiamo alle spalle una lunga serie di successi in queste attività, resi possibili dalla nostra infrastruttura globale, vasta esperienza e capacità distintive.

Una lunga e comprovata esperienza costellata di successi e innovazioni
L'ineguagliata ampiezza delle nostre capacità industrializzate, che includono strumenti, architetture e metriche, ci aiuta ad essere rigorosi e prevedibili nel delivery. Siamo in grado di rispondere a qualsiasi esigenza rapidamente, assemblando team globali di professionisti altamente qualificati dotati di una vasta competenza nelle diverse sfere che coinvolgono talenti e organizzazione.

Guidare il mercato, offrire soluzioni innovative

  • HR: Accenture è riconosciuta come leader dai maggiori analisti delle tre discipline in cui si articola il mercato delle risorse umane: HR Consulting, Cloud Services e HR Outsourcing. Riconoscimenti di Accenture: HR Outsourcing Association (HROA) Customer Relationship of the Year Europe nel 2012; APAC nel 2013 (NBN Co.) HROA 2013 Global Thought Leader of the Year.

  • Talento e formazione: Accenture è stata riconosciuta dal magazine Chief Learning Officer quale Learning Elite Organization 2013 per il terzo anno consecutivo e ha ricevuto il premio Editor’s Choice come Best Overall Learning Execution. TrainingIndustry.com ha inserito Accenture nella sua Top 20 2013 delle Training Outsourcing Companies e nella Top 20 2013 delle Content Development Companies.

  • Cambiamento organizzativo: secondo l'analisi IDC e la percezione dei buyer, Accenture è leader mondiale IDC MarketScape nell'organizational and change consulting.

SERVIZI SPECIFICI

Caratteristica distintiva di Accenture Talent & Organization è l'approccio integrato a 360 gradi che sfrutta il nostro insieme di offerte, esperienza, competenza e risorse per l'outsourcing e l'integrazione di tecnologie e sistemi. La nostra offerta comprende:

  • Accenture Talent: Accenture Talent utilizza approcci, framework e strumenti basati sulla conoscenza analitica dei dati per aiutare le organizzazioni a migliorare le performance del personale, stimolare la crescita e creare valore aziendale attingendo dal bacino di talenti dell'organizzazione stessa.

  • Accenture HR: Accenture HR comprende una vasta gamma di risorse, soluzioni e acceleratori atti a creare una strategia complessiva per la funzione HR, sviluppare un modello operativo specifico che supporti l'efficace gestione dei servizi di risorse umane su scala globale e raggiungere l'eccellenza nei relativi processi.

  • Accenture Organization Change: Accenture Organization Change è una funzione olistica, integrata ed end-to-end in grado di far conseguire risultati aziendali positivi supportando l'intera gamma del cambiamento organizzativo: dalla trasformazione organizzativa su vasta scala al lavoro di gestione del cambiamento successivo all'implementazione di sistemi o altre iniziative aziendali, fino alla costruzione delle attitudini interne al cambiamento a sostegno delle necessità continue dell'azienda.