In breve

In breve

  • Una forza lavoro IT legata alle tecnologie del passato è uno dei principali ostacoli al successo futuro.
  • Le organizzazioni devono reimmaginare le strategie di gestione del talento in ambito IT, per lo sviluppo di professionalità dove la collaborazione uomo-macchina sia al centro, così come la comprensione dei modelli di business.


Gli step per costruire i sistemi IT del futuro

Qual è il più importante investimento che un’organizzazione può effettuare per supportare sistemi senza confini, adattabili e profondamente umani? Quello sul talento.

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Entro il 2020, più di un terzo delle competenze richieste per la maggior parte dei ruoli professionali saranno abilità che oggi non sono ancora considerate fondamentali.

Il nostro report sui sistemi del futuro descrive cinque passaggi chiave per la creazione di una forza lavoro IT pronta per il domani:

Step 1

Definire il nuovo modello organizzativo e i ruoli chiave, valutando le singole attività e non solo il ruolo.

Step 2

Descrivere le competenze e le abilità necessarie per la nuova organizzazione, comprese quelle che sono meglio eseguite dalle macchine.

Step 3

Valutare le competenze della forza lavoro esistente e identificare quelle necessarie ma non ancora disponibili.

Step 4

Prendere in considerazione nuovi approcci dinamici e nuovi canali per assumere i talenti, utilizzando il crowdsourcing e affidandosi alle macchine ove appropriato.

Step 5

Dare priorità alle competenze da sviluppare, riconvertendo quelle della forza lavoro esistente attraverso l’apprendimento collaborativo.

Fate in modo di trovarvi nella posizione ottimale per creare sistemi di successo, in un mondo in costante cambiamento, assicurandovi i talenti necessari per il futuro.

Bhaskar Ghosh

Group Chief Executive – Accenture Technology Services


Paul Daugherty

Chief Technology and Innovation Officer – Accenture

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Approfondisci il modo in cui le organizzazioni possono costruire sistemi virtuosi per far crescere l’innovazione in un mondo in costante cambiamento.

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Sei pronto a posizionare la tua azienda come leader, in un mondo in continua evoluzione? Ecco una breve sintesi per iniziare.

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Una rapida panoramica di come i sistemi si evolveranno da oggi al 2021, per aiutare le aziende a far crescere l’innovazione.

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