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ULTIME RICERCHE


I gap culturali fra Davide e Golia

Le differenze culturali migliorano o affossano le collaborazioni?

INTRODUZIONE

Le grandi aziende italiane potrebbero perdere grosse opportunità di crescita per via della loro scarsa capacità di collaborare efficacemente con le startup. Questi gap culturali "Davide-Golia" tra i due tipi di struttura sono un ostacolo importante. Ma è anche importante riconoscere e affrontare, nelle grandi aziende, i gap culturali nascosti tra i livelli gerarchici.

Questi due tipi di gap, comunque, non affossano automaticamente una collaborazione. Qualora gestite correttamente, le aziende italiane possono imparare una dall'altra, comporre le differenze e condurre i benefici ben oltre gli iniziali guadagni tecnologici e di mercato.

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PRINCIPALI RISULTATI

Secondo la nostra ricerca, i gap culturali Davide-Golia sono solo una parte della storia:


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Similitudini culturali

Le grandi aziende italiane e le startup differiscono culturalmente in molti modi, ma le somiglianze sono spesso molto più profonde, e riguardano aspetti fondamentali come l'importanza dell'imprenditorialità, il tenersi stretti i migliori dipendenti e l'innovazione a ogni livello. Tutto ciò può formare una sorta di "asse collaborativo".

Gap culturali interni

I gap culturali nascosti tra i livelli gerarchici delle grandi aziende italiane sono spesso molto più grandi dei gap culturali Davide-Golia. I dirigenti di una grande azienda, per esempio, spesso non sanno che i dipendenti di livello inferiore possono essere insoddisfatti della burocrazia interna o della mancanza di spirito imprenditoriale.

Di norma, le grandi aziende cercano collaborazioni per ottenere accesso a tecnologie innovative e nuovi mercati, ma i vantaggi culturali aggiuntivi possono avere un valore molto maggiore. Le grandi aziende possono utilizzare le collaborazioni con le startup per trasferire i tratti culturali desiderati, come l'enfasi sull'imprenditorialità.

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AUTORI

CONTRIBUTOR

Jérémy Batilliot       Connect with Jérémy Batilliot's Profile on LinkedIn. This opens a new window.






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