Milano, 14 giugno 2017 – Accenture ha annunciato che entro il 2025 la sua forza lavoro sarà composta al 50% da donne e al 50% da uomini.
“Siamo fermamente convinti che la parità di genere sia fondamentale in un’organizzazione innovativa e ad alte performance” - afferma Pierre Nanterme, Presidente e CEO di Accenture. “La diversità contribuisce a rendere il business più solido e innovativo e, soprattutto, il mondo un posto migliore. Con questo nuovo obiettivo lanciamo un messaggio importante, perché comunichiamo a dipendenti e clienti che la nostra sarà una forza lavoro equamente bilanciata”.
Attualmente Accenture ha 150.000 dipendenti donne, che rappresentano circa il 40% della sua forza lavoro globale. Negli ultimi anni l’azienda ha impostato una serie di obiettivi intermedi lungo il percorso verso la parità di genere, fra cui:
- Definire il target del 40% di nuove assunzioni al femminile entro il 2017 – raggiunto con un anno di anticipo
- Promuovere a managing director la più grande percentuale di donne (30%) nel 2016
- Accrescere la percentuale di donne managing director al 25% a livello global, entro il 2020