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OPPORTUNITÀ DI CARRIERA


LA STRATEGIA DEI TALENTI

LA STRATEGIA DEI TALENTI

Accenture, da sempre si impegna a valorizzare al massimo le proprie persone:attraverso un'attenta strategia per sviluppare i talenti. Per perseguire questo obiettivo, Accenture ha un team HR Talent Strategy che, in stretta collaborazione con gli HR Business Partner e le altre funzioni aziendali, definisce come la cultura, l'organizzazione, la comunicazione, la leadership devono evolvere per sostenere al meglio la strategia di business.



LA CULTURA DELL'INCLUSIONE

Accenture basa il proprio successo sul talento delle sue persone che fa crescere e lavorare in un ambiente inclusivo in cui poter esprimere la propria creatività e diversità per valorizzare attitudini ed esperienze individuali.

L’impegno per una cultura inclusiva dell’azienda, in Italia e nel mondo, viene attivata attraverso la struttura “Inclusion & Diversity” che si occupa di studiare e attivare le politiche inclusive, sensibilizzando la leadership e tutti i livelli aziendali e coinvolgendo anche i clienti in iniziative e workshop congiunti, per amplificare il più possibile l’azione contro ogni tipo di pregiudizio e avviare pratiche inclusive che valorizzino le diversità.

SCOPRIRSI LEADER

I risultati nel mondo del business si misurano con le cifre, ma Accenture sa che non basta: dietro ogni numero deve esserci un team soddisfatto e felice di rispondere a sfide, guidato da un leader pronto ad imparare, perché solo così si innesta la scintilla del nuovo.

Ognuno di noi ha la forza per essere un leader e lo è già, nelle attività di ogni giorno. Quello che si può imparare è modulare lo stile di leadership, disegnandolo in ogni situazione per ottenere il meglio da noi stessi e da chi lavora con noi. Grazie a percorsi di formazione mirati intendiamo sviluppare una generazione di Executive capace di moltiplicare talento e know how e trasmetterli a tutta l’organizzazione, sia a chi è appena entrato sia a chi ha più esperienza.

Per ciascuno di questi momenti, Accenture mette a disposizione iniziative ed eventi formativi finalizzati a costruire e rafforzare giorno dopo giorno le doti di leadership di ciascuna persona.

Scoprirsi leader

UNA EMPLOYEE EXPERIENCE DI VALORE

Le persone sono il bene più prezioso per Accenture!
Al centro della nostra azienda e del suo valore ci sono le persone e la loro continua crescita.
Per questo ci impegniamo ogni giorno a costruire una Employee experience di valore, che ne sostenga e favorisca lo sviluppo durante l’intera permanenza in azienda.
La nostra Employee experience si focalizza sulle seguenti priorità:

Top Employer

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